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2022年10期
杭州金融研修學院學報
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專題
清風化金融 廉潔鑄黨魂
擦亮“清風浙里”品牌 弘揚清廉金融文化
打牢“廉潔”底色 擦亮“文化”成色營造“愛廉說”廉潔文化特色
新媒體環境下打造廉潔文化教育品牌的實踐路徑探索
——以中國工商銀行杭州金融研修學院為例
踐行“廉潔雄安”重要指示精神保障“未來銀行”高質量發展
黨建
創新農鏈金融 助力鄉村振興
風清氣正揚帆起
——中國工商銀行山東東營墾利支行黨建引領促發展紀實
觀點
為什么說民營經濟是助推共同富裕的生力軍
——專訪浙商發展研究院榮譽院長王永昌先生
以科技輸出履行“國之大者”職責以“工行智慧”打造信貸系統標桿
關于做好境外機構隊伍建設的思考
——專訪工銀歐洲人力資源部總經理周福森
正確理解人力資源管理的數字化轉型
中國工商銀行2022半年度社會責任(ESG與可持續金融)
治理與可持續風險管理
培訓
實施專業人才全職業周期成長成才計劃開啟教育培訓新征程
如何判斷一個人是否具有管理的潛力
探索
固定資產投資剛性與銀行信貸長期攀升之謎:特征事實與理論反思
外匯市場主體匯率風險管理問題研究
實踐
工銀君裕薈定義財富管理新體驗
探索科創金融發展之路 助力科技自立自強
文化
金潤泉:從錢莊小學徒到“金融界的常青樹”
《大鵬扶搖:國學選人用人智慧》系列之四十一別樣“囚牢”:精神生命催生婆
羞 月 花
摘星邀月回故鄉
飲茶與茶修
全面推進清廉金融文化建設
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