人才資源開發
開卷有益
人社天地
- 后冬奧時代張家口市人才引進問題及政策思考
- 當前我國柔性引才政策的現狀與舉措
- 鄉村振興視角下內蒙古農村人力資源開發
- 應用型本科人才培養的優化路徑
- 東北地區高校人才流失的問題與對策
- 高校人才流失問題與對策分析
- 新時代基層青年公務員激勵困境與優化路徑
- 云南省職業院校人事檔案管理改革的措施探討
——以云南能源職業技術學院為例 - 職稱制度改革背景下高校職稱評審標準的完善建議
- 高校產業工會在構建和諧勞動關系中的作用
- 淺談干部人事檔案的轉移銜接工作
- 高校人力資源優化配置的對策探討
- 事業單位公開招聘的問題及對策
——以中國林業科學研究院熱帶林業實驗中心為例 - 改革轉型背景下事業單位人力資源管理的創新
- 互聯網+時代事業單位人事檔案管理的信息化發展
- 完善社區“醫養結合”養老服務體系的對策建議
- 機關事業單位養老保險改革的問題與建議
——以東海航海保障中心上海地區為例 - 人才強國戰略下高校職業發展與就業指導服務體系構建
- 新形勢下高校畢業生就業難問題的原因分析與對策建議
- 河南職業教育高質量發展的路徑選擇
- 中職院校學生“工匠精神”培育的影響因素分析
- “校行企”三方共建的“二元制”專業人才培養模式
- 高職擴招背景下人才培養的困境和策略
- 城市軌道交通運營管理專業人才培養模式分析
- 烹飪工藝與營養專業技術技能人才培育探析
- 新文科背景下會計專業“五方融合”人才培養模式改革探究