現代企業文化·理論版
文化新論
工會工作
企業黨建
- 建筑企業黨建精細化管理的途徑與模式探索
- 移動平臺新系統開創國有企業黨建工作新模式
- 推進安全風險管理 發揮黨組織保安全作用
- 淺談如何加強黨員的教育管理
- 以“兩學一做”學習教育為契機 提升徐州疾控黨員執行力
- 三聚焦 三提升
- 基于采油廠的黨的群眾路線教育實踐活動分析
- 建章立制推進依法治企 剛柔并濟激發黨員活力
- 堅定信仰,不忘初心,打好每個黨員的思想底色
- 關于加強電力企業基層黨組織建設的探討
- 新形勢下幼兒園黨建工作的思考
- 加強海外項目黨建工作的實踐與探索
- 有效開展非公有制企業黨組織工作探索
- 現階段醫院黨建與思想政治工作分析
- 觀念一變天地寬,迎戰“寒冬”敢亮劍
- 對國有電力企業黨建工作的思考
- 對于加強農電企業黨建工作的思考和探索
- 淺析紀檢監察與現代企業制度的融合創新
- 河鋼宣鋼黨委發揮黨建優勢增添發展活力
- 構建保障機制 防范采購腐敗
- 淺談工程施工單位基層黨建工作的難點及對策
- 國有企業如何在新形勢下改革黨建工作
- 黨建工作與生產經營工作有機融合的實踐探索
- 基于核心價值觀的黨建工作與企業文化建設
- 勇于“忠誠干凈擔當” 圍繞目標任務奮力破題解困
- 對加強國有企業基層黨建工作的思考
政工之窗
- 新形勢下煤礦企業政工宣傳工作要點探討
- 網絡科技環境下油田思想政治工作創新
- 政工工作機制創新推動企業持續快速發展
- 試談我國國有煤炭企業銷售單位的思想政治工作模式創新
- 國有企業人力資源管理與思想政治工作初探
- 關于煤炭企業思想政治工作創新的思考
- 人文關懷在國企思想政治工作中的重要性
- 密切干群關系 做好思政工作
- 淺談如何做好醫院專業技術人員職稱評聘中的思想政治工作
- 新時期國企思想工作的融合與創新
- 精細化管理在鐵路施工企業黨建思想政治工作中的應用
- 電力企業思想政治工作與企業文化建設
- 如何做好企業青年員工的思想政治工作
- 論企業保衛組織建設與思想政治工作
- 當前項目黨建思想政治工作的思考及對策
- 以企業文化建設為載體 創新建設思想政治工作
- 基于激勵理論的企業思想政治工作實踐研究
- 以思想政治工作為核心創建群眾滿意的鄉鎮衛生院初探
- 國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系契合互動
- 新形勢下政工干部綜合素質與能力的提升
- 思想政治工作是一切工作的生命線
管理方略
- 淺析如何加強基層行政執法檔案管理
- 油田企業基層信訪工作理論與實踐初探
- 淺論施工企業項目管理
- 新形勢下(企業)離退休干部服務管理工作的問題與思考
- 淺談職業院校人事勞資管理工作的創新發展
- 創新+創效,做好國有企業青年群眾工作
- 淺析央企面對網絡涉腐輿情的對策和措施
- 關于石油企業新聞宣傳工作如何做好創新的探討
- 基于全面預算管理的企業內部控制體系的構建研究
- 如何做好質量信息管理的思考
- 提升石油企業行政管理效率的思路分析
- 淺談油務管理在發電企業的應用意義
- 電力企業中新聞宣傳工作的信息化實踐
- 關于加強企業綜合治理工作的對策研究
- 精細化管理在電網工程前期管理應用初探
- 降低土地儲備成本的方法略談
- 試論精益管理視角下企業的精益成本核算
- 試論檔案利用工作中信息倫理問題
- 基層供電企業信息網絡保密工作分析
- 激發退二線領導干部作用發揮的對策與思考
- 如何提高計劃生育檔案管理水平
- 做好企業地質檔案管理工作的幾點思考
- 企業開展離退休管理工作的措施探討
- 淺談如何做好公文管理和保密工作
- 深入推行協商民主 強化國企社會責任
- 如何提高綜合辦公室的工作效率