?
登錄/注冊
安卓版下載
時政綜合
商業財經
文學小說
攝影數碼
學生必讀
家庭養生
旅游美食
人文科普
文摘文萃
藝術收藏
農業鄉村
文化綜合
職場理財
娛樂時尚
學術
軍事
汽車
環時
2018年5期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
訂閱
上一期
下一期
瀏覽往期
專題研究
領導-下屬志愿服務行為的傳遞效應:志愿服務激情的中介作用與情緒枯竭的調節作用
企業志愿服務影響包容性創新的實證研究
善有善報?企業員工志愿行為對工作績效的影響機理研究
組織行為
創新活動需要好教練嗎?教練型領導對員工創新行為的影響機制
破壞性領導行為對員工主動行為影響研究:基于消極情緒和控制點作用
變革支持行為: 概念、測量、前因與后果
人力資源
信息技術壓力源如何影響離職意愿:一個有中介的調節作用模型
e-HRM對人力資源管理戰略職能影響研究: 一個文獻綜述
高績效人力資源實踐對員工工作敬業度和工作績效的影響: 社會交換視角
開發技術
漠視還是關懷?A企業績效考核改進中的HRBP倫理研究
組織中人力資本多層級價值評估體系構建
政策研究
“候鳥型”人才柔性管理與服務模式研究
勞動關系
從中心論到互構論:構建基于核心概念的勞動關系分析框架
加強群眾性
——我國工會改革研究的理論視角與問題意識
理論
——管理研究的靈魂
91香蕉高清国产线观看免费-97夜夜澡人人爽人人喊a-99久久久无码国产精品9-国产亚洲日韩欧美综合