充分發揮網絡優勢 推進國土資源干部教育培訓工作

陸 舒

干部教育培訓工作是保證黨的事業順利發展的一項基礎性工作。習近平同志在去年召開的全國干部教育培訓工作會上把干部教育培訓工作提高到有助于推進中國特色社會主義事業、奪取全面建設小康社會新勝利的全局性、戰略性高度。作為貫徹執行國家土地、礦產資源等方針、政策的國土資源部門,不斷加強干部隊伍教育培訓工作顯得尤為重要。但隨著經濟社會的迅速發展,傳統干部教育培訓方式在時效性、廣泛性、靈活性、自主性等方面已不能充分滿足干部個性化學習的需要,大力推進網絡教育培訓工作成為必然選擇。

一、大力推進干部網絡教育培訓的必要性

國土資源部成立以來,干部教育培訓工作取得了重大成績,但在網絡教育培訓的認識和采取的方式方法仍然存在一定問題。

1.思想認識缺乏深刻性。一些單位對開展網絡教育認識不深、不夠,對網絡教育持懷疑態度,仍習慣于采取老辦法、老一套,結果是工夫沒少下,效果卻不好。

2.教育培訓缺乏針對性。近年來我們系統的干部教育培訓中已經逐步采取教學式、案例式、互動式等多種方式相結合的模式,但對干部個性化需求考慮不夠,對干部教育培訓規律、干部成長規律的研究不夠充分。

3.方式方法缺乏靈活性。很多單位的授課方式缺乏創新,沒有走出“臺上講、臺下聽”的老套。另外,對現代信息技術接受度不高,沒有發揮網上培訓覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優勢。

4.教學更新存在滯后性。培訓課程設計不能滿足干部多元化、全方位的需求,培訓內容更新不及時,信息容量有限。部分地區、部分單位在新法律、新政策、新知識上對基層干部的宣傳有遲滯,存在范圍不夠廣,力度不夠大的問題。

二、大力推進干部網絡教育培訓的主要優勢

1.網絡有利于進一步拓寬途徑,構建干部教育交流新平臺。網絡教育培訓擺脫了時間和地域限制,破解了不同地區干部尤其是貧困地區干部跨區域學習的不便利和一定程度上影響工作的局面,有效聯結系統內部不同層級、不同區域、不同單位,保障培訓組織管理部門對干部教育資源、教育對象進行統一管理和宏觀調控。

2.網絡改進和創新了干部教育模式和培訓方式。網絡教育培訓的雙向互通性扭轉了傳統干部教育培訓單向傳導、無法實現教學過程中信息反饋和交流的情況,能做到因人、因事、因時、因材施教。

3.網絡易于設置科學合理豐富多彩的培訓內容。網絡教育培訓能夠利用多樣的信息儲存方式和途徑,建立各種素材庫和數據庫,同時網絡具有強大的視頻、動畫等多媒體形式表現的信息處理功能,使網絡教育培訓體現多向演示、模擬生動的顯著特征,這是傳統教育方式所無法比擬的。

4.網絡教育培訓能節約人、財、物力。干部網絡教育培訓平臺正常的運行維護成本很低,培訓內容的發布更新都可以通過網上操作完成,能有效減少教育培訓部門在教學場地、后勤服務等方面的反復投入,也能充分減輕學員的負擔,有助于教育培訓在廣大基層得到落實。

三、大力推進干部網絡教育培訓的有效方式

國土資源干部教育培訓工作需要緊密聯系實際,充分發揮網絡優勢,探索符合新形勢新任務需要的干部網絡教育培訓工作新思路,

1.審時度勢,更新理念,將網絡教育培訓作為一項重點工作來抓。一要領導重視,將網絡教育培訓作為一種全新的自主式培訓模式做好,不斷吸引人們自我培養,自助培訓,提高學習的自主性和積極性;二要突出重點。干部教育培訓是個系統工程,但核心只有一個,就是加強黨的執政能力,推進干部素質和能力的整體提升。突出對“三支隊伍”的教育培訓,構建上下聯動、部門協動的“布局合理、分工明確、優勢互補、資源共享”的干部遠程教育網絡體系。

2.整合資源,搭建平臺,努力構建網絡教育培訓工作格局。一是整合硬件資源。針對部門或單位電教播放點健全、各單位電腦普及和政府信息局域寬帶網已開通的現狀,整合運用局域內網和互聯外網形成橫向到邊、縱向到底的網絡教育培訓格局。二是整合教育資源。積極搜集和整理已有的教育資源,建立本系統的遠程教育資源信息庫,使網絡遠程教育內容貼近黨員干部、貼近人民群眾、從而提高培訓效果。三是整合管理資源。通過建立教育資源利用登記制度、在線抽考制度和專項檔案制度,將每個干部參加網上學習的時間和抽考成績進行記錄統計,及時了解和掌握干部網絡教育動態,使之與干部教育培訓工作激勵約束機制有效結合。四是整合財力資源。主動與經貿、教育、人事、科技、農業等教育培訓任務較重的單位協調統籌,避免重復建設,從而提高培訓經費的使用效果。

3.依托平臺,突出應用,確保干部網絡教育培訓取得實際效果。一是利用網絡的迅捷快速優勢,及時跟蹤主題開展培訓。如結合“學習實踐科學發展觀”活動,組織廣大黨員和理論工作者上網相互交流。根據現階段城市化進程中土地資源緊張、農村征地難等熱點難點問題,組織學員到網絡上查找資料,開展討論。二是利用網絡覆蓋面廣的優勢,使培訓對象在接受集中教育培訓的同時,可通過網絡加強與國內重點對口高?？蒲性核穆撓?密切與本系統在外人才的聯系和交往。三是利用網絡的互動開放優勢,突出重點進行交流培訓。利用互聯網的開放性和互動性,對一個重點主題,通過網絡搜集資料,在充分占有資料的基礎上開展積極的思考,并通過網絡論壇展開討論,從而提高培訓效果?！?/p>

(編輯/丹桔)