泌陽縣“三招”激發村民兵連長干事創業熱情

今年以來，河南省泌陽縣采取“三招”有效措施，進一步提高村民兵連長待遇，解決他們的后顧之憂，激發他們的工作熱情?！耙徽小笔墙⒋迕癖B長報酬機制，在職村民兵連長報酬翻一番。泌陽縣根據財力情況，在確保村民兵連長有比較固定收入的基礎上，進一步改善他們的經濟待遇，將村民兵連長的月工資提高到300元，與以往工資標準相比增加了近一倍，并納入財政預算，形成長效機制?！岸小笔墙⒋迕癖B長補貼機制，離任村民兵連長有補貼。許多村民兵連長一干就是十幾年、幾十年，把自己的大好年華奉獻給了農村，可到頭來有的村民兵連長養老卻成了問題。為此，該縣對離任村民兵連長的補貼作了規定，凡是正常離任的村民兵連長，連續工齡10年以上至25年以下的，離任后每年可領到300元至400元不等的補貼，并隨著當地經濟增長而逐步增加?！叭小笔墙⒋迕癖B長評先獎優機制，村民兵連長創先爭優給獎勵。該縣結合正在開展的村級民兵連長創先爭優活動，建立健全了民兵連長考核獎勵機制，將村民兵連長的補貼分為基礎補貼和績效補貼兩部分，其中，基礎補貼占60%，績效補貼占40%，每年年底，鄉鎮黨委和武裝部要對民兵連長進行聯合考核，考核結果與績效補貼標準掛鉤：凡是工作考核優秀的村民兵連長績效補貼上浮10%，稱職者全額發放，基本稱職者發放80%，不稱職的不予發放。泌陽縣“三招”措施實施以來，有力調動了村民兵連長的工作積極性和創造性，在全縣村級民兵連長隊伍中營造了干事創業、創先爭優的良好氛圍。