最狠女上司

◎劉祖光

最狠女上司

◎劉祖光

一杯咖啡

嚴格來說，曾小山的職場生涯是從大三開始的。

更嚴格地說，是在大二結束的那個暑假，曾小山到一家網絡公司做兼職。他遇到了一個美艷女上司，卻陷入水深火熱之中。

女上司叫雪莉。為人洋派，每天上班喝咖啡。而且還不是一般的速溶咖啡，是要現磨的。為此，她特意買了個咖啡機。但現磨咖啡畢竟需要時間，于是，一個不成文的“規矩”就產生了：先到公司者磨好咖啡，再做其他事。曾小山剛上班，為了表現，他主動承攬了給雪莉磨咖啡的任務。

但第五天，曾小山起晚了。

這是很正常的事情，他摸清楚公司考勤制度后，發現公司考勤是彈性的，遲到在半小時之內，每月不超過五次，不計入考勤系統。也就是說，公司是給了員工五次遲到機會的。這樣的機會別人都在用，曾小山不用豈不是傻透了？

再說，現在年輕人，哪個不是玩電腦玩手機到凌晨？這天，曾小山一覺睡到了八點，然后騎輛破自行車，在堵車的城市街道上行云流水地騎到公司，居然比開車上班的同事還快。到公司時，離上班時間還有五分鐘，竟然沒遲到。

“哈，又保住一次晚起的機會?！痹∩胶苁堑靡?，這時，他看見了同在一所大樓里兼職的朋友陳鎮平。

陳鎮平拎著手里的袋子，說：“喏，豆漿油條，到公司后再吃，等于是節省出吃早點的時間，同時公司還給咱發了工資?！?/p>

這理論，讓曾小山嘆服。兩人一起上樓時，陳鎮平忽然激動起來：“小山，前面那個美女，就是你那美艷上司吧？”

曾小山一瞅，還真是。雪莉一身職業裝，拎著一個限量版LV小包。

陳鎮平揣度道：“你看她走路匆匆的樣子，估計也是起晚了。你說，她那三萬多的包包里裝的是什么呢？估計是洪興樓的小籠包……”

曾小山忍不住說：“人家是小資，哪兒會像咱這種人一樣啃油條喝豆漿，人家是喝咖啡的……”

咖啡？曾小山腦袋里忽然閃了一下：壞了，雪莉的現磨咖啡！

不過，他馬上釋然了。這件事他不做，自會有別人做，總會有人早到的嘛。

但是他錯了，沒人做。

因為曾小山的到來，大家習慣了有人主動為雪莉服務。早上根本沒人注意到咖啡機里沒有熱騰騰的咖啡，這個咖啡機除了雪莉，沒人敢喝里面的東西。

所以，曾小山還沒開電腦，就被雪莉叫到辦公室了。曾小山一眼就看見雪莉辦公桌上那個精致的咖啡杯，只是咖啡杯里空空如也。

雪莉看著曾小山說，“你今天來得晚，昨天就應該說一聲，你不愿意幫忙泡咖啡，可以交給別人做?！?/p>

曾小山不知說什么好，雪莉擺擺手說：“沒事了，你出去吧?！?/p>

曾小山坐在電腦前，心里有些惴惴不安。

剛才發生的不是什么了不得的大事，何況他在公司里只是兼職兩個月，又沒有野心要在此謀什么前程，根本犯不著像宮中小太監伺候老佛爺那樣伺候雪莉—雖然，朋友陳鎮平很羨慕他為雪莉煮咖啡，像雪莉這樣的美女，瞧一眼都是幸福，更別提為她做事了。

一個疏忽

曾小山沒有了烹煮咖啡的額外差事，心情卻不佳，做事也有些疏忽。

今天上午，雪莉給他布置了一個工作，要在網站上放一組策劃活動。該活動需要跟多個客戶溝通確認，得到他們點頭后才能將這組活動發布出來。但小山漏掉了一個客戶，忘記跟對方確認，就將對方公司的活動放到了網上。結果，客戶一個電話打到副總那里，沖副總吼了一通。他是公司的重要客戶，副總哪里得罪得起，于是保證馬上改正，掛了電話后，他馬上找來雪莉，也沖她吼了一通，讓她立刻通知曾小山走人。

曾小山面紅耳赤，臨到失去時才覺得珍惜，現在這工作，如果他失去了，只有去大街上干投遞傳單這類活兒了，雖然也能賺錢，但畢竟辛苦，而且毫無技術含量。不像現在，工作環境優越，還能積累工作經驗。

當然，最重要的是，他學到了一條職場經驗：職場上，千萬不能怠慢上司，尤其是漂亮女上司。這類女人心高氣傲，溜須拍馬奉承的人多了，偶爾出現一個怠慢的，她就受不了，找機會報復。

雖然確實是自己的疏忽，導致客戶震怒，但是曾小山心里卻還是把過錯推給了雪莉。他十指如飛，將因忘記煮咖啡而被上司報復的事情發到微博上。

不論什么行業，對這類事情都是極度敏感的，在雪莉還未回辦公室的幾分鐘內，曾小山的微博就被轉發了六七十次，要知道公司總共不到兩百人，看來暗地里嫉妒雪莉的人不少。

如果雪莉出來宣布曾小山走人，那她因為一杯咖啡而欺負一個兼職大學生的事情便坐實了。

曾小山有些快意地想，即便我走了，也要讓人知道你這個蛇蝎美女的心胸到底有多狹窄……

誰知道，雪莉從副總辦公室出來后，并沒有直接走到曾小山面前吼他，而是安排編輯撤換內容，經過一上午的忙亂，終于將一切都搞定了。

將近下午一點時，雪莉才找曾小山。

在純粹由人工智能完成創作且數據挖掘也由人工智能完成的情況下，由于數據中體現的獨創性表達的價值基礎來源于公眾體驗，因而賦予這種獨創性表達的特別知識產權需要以公開發表為權利獲得的條件。由于數據挖掘完全可能由不同的人工智能分別獨立完成，因此賦予數據挖掘結果的特別知識產權也不能排斥其他人對其獨立完成的相同數據挖掘結果享有知識產權。

曾小山來到她辦公室，沒等她開口，就主動說：“總監，對不起，給你添麻煩了，我已經把文件都放到桌面上的文件夾里，東西我也收拾好了……”

雪莉笑著說：“誰說讓你走了??？他說的就是氣話，我在這里工作五年了，對他脾氣還是了解得很?！?/p>

曾小山愣住了。

雪莉不肯開除曾小山，因為她覺得，曾小山是有疏忽之處，但這種疏忽并不是故意的，何況那個內容只是不起眼的錯誤，客戶發脾氣，只是借題發揮，事實上兩家公司合作早有嫌隙，只是借這個爆發。

小山遲疑地問：“這就完了？”

雪莉奇怪地問：“怎么，你還有事？”

曾小山苦笑道：“還真有事，我在網上罵了你。你不趕我走，我也必須走了?！?/p>

雪莉打開電腦看了看，居然哈哈笑起來。她說：“宮斗劇看多了吧？一杯咖啡都能聯系到職場斗爭？我找你談話，只是想告訴你，做事要多考慮，你當然沒有義務幫我煮咖啡，但你既然承攬了這個活兒，就得做好，不然就不要承諾……”

曾小山羞愧極了，他現在才知道，雪莉從一個普通職員做到總監職位上，并不是光靠美貌，而是有過人之處的。只可惜他以小人之心，度君子之腹，犯下不可挽回的錯誤。

雪莉卻對他的微博一點也不在意，她說，我要是為這些雞毛蒜皮的事煩心，那我就甭活了。

事情就這么輕飄飄過去了。

一條金律

曾小山唯有努力地做事，以報答雪莉的寬容。他的工作得到了大家的認可，副總甚至當眾表揚了他三次，最后一次結算工資時，財務多給了他一千塊錢，說是領導交代的額外獎金。曾小山領了工資，馬上要請雪莉吃飯。

雪莉知道，曾小山是真心請她。她說，得了，明天起早點，到洪興樓排隊給我買包子吧。

次日是上班最后一天，曾小山起得早早的，排隊買了小籠包，然后又到公司，將咖啡磨上。雪莉有個早會，所以很早就來了。

在辦公室里，她招呼著曾小山坐她面前，兩個人一起吃包子喝咖啡。曾小山膽大了點，開起了玩笑，說這么吃有些不倫不類。雪莉笑著說，自己舒服就行，難道非要咖啡配糕點？吃著小籠包喝咖啡才是美味。

曾小山想向雪莉討要點“職場圣經”，雪莉問他，對工作，最要緊的是什么？曾小山想也不想就說：“薪水唄?！?/p>

雪莉笑著說，各行各業賺錢都是不容易的，都是有一個過程的，不可能一開始就得到高薪。

雪莉扳著指頭跟他說：“公司里不準透露個人薪水，但你要走了，我說說也無妨。我每月一萬三，稅后。公司六險一金，住房公積金交得比較多，個人一千，公司一千。社保標準按六千交，算起來公司每月在這方面就有好幾千的支出。但我剛來公司時，你猜月薪多少？”

曾小山猜：“一千？”

雪莉笑著說：“根本沒有錢！公司那時只招男生，我死乞白賴地來做實習生，情愿不要錢。領導別說吼我，話說重一點我都要哭上一場。但現在，副總那么吼我，我安之若素。這種抗壓的心理，不是我臉皮厚了，而是在職場久了就磨煉出來了，覺得很多事都不是事了?！?/p>

曾小山豁然開朗。

對工作不要太看重錢，這句話如果是別人冷不丁地說，他一定認為是站著說話不腰疼，但從雪莉嘴里說出來，他非常認可。

下班前，副總走出辦公室送曾小山，還交給了他一張紙，上面寫了長達兩千字的評價，外加副總的親筆簽名。將來拿著這張紙找工作，會有更多勝算。

更讓人意外的是，副總笑著對他說，畢業時如果想來公司，歡迎給他打電話。

曾小山跟副總揮手告別，在外面等候的陳鎮平很是羨慕，外加嫉妒恨：同樣是離職，我咋姥姥不疼舅舅不愛呢？我辦離職時，領導居然還問我名字，別人居然告訴他，這是大名鼎鼎的“早點哥”，領導才醒悟道，哦，原來是你啊……

曾小山哈哈大笑。

這個暑假，他覺得自己學到了大學里永遠學不到的寶貴經驗……

（原載《山海經·故事奇聞》2014年第3期 河南李金鋒薦）