分析水利施工技術的現狀及改進措施

沈周 閆向征

摘要：我國水利建設一直是國家的重點項目，目前，水利工程上還有不少問題，主要集中在設備夠不上發展需求，專業技術不高，管理立法達不到完整，部門之間合作能力還不夠成熟，從這些方面看出我國水利工程還有不少問題需要解決。

關鍵詞：水利施工技術;現狀;改進措施

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中國是亞洲大國，坐落于亞歐大陸，由于地勢高低不平，不少地區降水分布不均，有些地方降水多，比如東南沿海地區，但有些地方一年也降不了多少水，比如我國的新疆、西藏等內陸地區，造成人均用水不均。而我國人口眾多，是全球最多人口的國家，因此人均水資源與其他國家相比要少很多，更是世界水平的四分之一。隨著科學技術的發展，我國十分重視水利工程的發展，更知道水利工程的重要性，對我國眾多河流進行合理分配治理，但是我國水利工程依舊存在不少問題。

1、我國水利施工現狀分析

1.1技術設備夠不上世界水準，陳舊落后

21世紀是科技創新的時代，無論在國家發展還是人才培養上都起著至關重要的作用，所以在水利發展上，技術創新也是不可忽視的一個關鍵因素，而目前我國的水利設施無論在技術還是設備上都落后于世界發達國家，更換速度比較緩慢，而技術與設備的落后大大影響了水利工程建設的發展，最直接的影響就是拖延水利發展的效率與質量。在我國建國初期階段，水利發展大多是由國家支持財政發展，國家支持就沒有市場競爭力，沒有競爭力就沒有創新動力，但是隨著時代進步，我國體制也不斷改變與完善，目前水利建設的承辦單位已經由原來國家支持的事業單位變成企業單位，沒有國家財政的支持，雖然這樣的改變能夠提高水利發展的動力，但是眾多水利施工人員還沒有做好面對激烈的市場競爭，思想還是陳舊的老觀念，老的經營理念。在對水利工程進行建設的時候依舊使用的是建國初期發展的老舊設備，再加上沒有政府財政的支持，更是導致水利發展緩慢，問題多多的現象，比如眾多設備老化廢棄。

1.2承辦企業內部機制不完善

想要讓水利工程快速發展，人才是決定的重要第一步，但是管理人才的方法更是重要，沒有完善的企業管理制度，對水利建設是大大影響進程。而根據數據來看，我國大多水利承辦企業內部機制都不是很完善，最大的缺陷就是對水利工程質量的監管沒有完善的體系。因此承辦水利工程的企業單位想要進行發展下去，完善內部機制十分關鍵，這樣才能提高自身的市場競爭力。

1.3施工技術人員涵養參差不齊

我們在逛街的時候常常發現數碼產品更新的速度十分快，這是在科技不斷發展的條件下，不能不進行改變，水利技術也是如此，水利技術不斷發展，設備不斷更新，但是水利的施工人員的素養卻沒有跟上時代的步伐，不少施工人員對水利施工知識都沒有完全掌握，而掌握了水利相關知識的人員都在隨著時間的流逝慢慢老去，水利后期發扎缺乏年輕血液，缺乏年輕的高級水利技術人員。因此為了讓眾多施工人員能夠順利施工只能繼續使用落后老舊設備，拖延水利工程發展。

2、影響水利施工技術的五大因素

2.1人的因素

人是世界的主體，是所有事情的操作者和發展者，水利發展也是如此，人決定了水利發展到哪一個程度，強調了人的重要性。水利建設技術性十分高，因此對人的要求也不低，首先水利人員要具備基本的職業道德，還要有正確的人生價值觀，更重要的是要有較強的專業知識。所以想要水利全面發展，在選擇施工人員的時候要嚴格考察，選擇優秀人才。

2.2環境因素

水利施工的地方受到環境影響十分大，這里說到的環境包括施工人員的勞動環境，人員管理環境，以及施工建設技術環境等等，當然環境中天氣、河流都是一些難以控制的因素。

2.3方法因素

在對水利施工過程中事前方案考慮不周全，也會影響水利施工進程，降低施工效率，并且時間推移還會影響到水利后續發展。

2.4材料因素

水利施工中材料的重要性可以和人相等，材料不合格會直接影響水利工程的質量，所以在材料方面要嚴格監控，對材料是否符合標準，材料是否經濟都需要觀察，一旦材料不合格或者經濟性不高，不僅會導致水利工程成本提高，還會導致水利工程無法正常完成。

2.5設備因素

設備先進好壞也會影響工程質量，所以在一定成本下，要選擇先進、性價比高的設備，另外對設備要好好維護，延長設備的使用時間與效率，對設備的使用也要嚴格監管。

3解決問題的措施

目前水利工程行業競爭十分激烈，所以企業為了確保自身的競爭力能夠更持久的發展，提高自身技術才是關鍵，好技術能夠帶來好質量，好質量才能帶來好口碑。

3.1加強水利項目管理立法

水直接影響我們的生活，所以水利工程的好壞直接影響我國的經濟發展與人們生活的安穩，所以為了這個目的，對水利工程進行監控管理十分重要。由于我國水利發展日程尚短，對水利發展的立法并不完善，不少企業鉆法律的空子導致水利工程質量出現問題，影響社會經濟效益，所以加強對水利工程項目立法十分重要，也是我國目前迫切需要解決的問題。

3.2依法提高對水利工程管理

我國水利工程管理十分繁雜，內容繁多，在管理方面設計到水利工程的方方面面，比如水利工程的維護等等，利用法律來對水利工程進行管理，讓水利工程發展更健康、更快速。

3.3提高技術人員素質

現代社會就是人才的競爭，所以為了促進水利更快發展就需要促進人才的發展，目前水利發展對人才的需求還十分大，施工人員的技術還無法滿足水利發展的需求，所以企業人員要對水利技術人員進行素質技術培訓，提高他們的專業技術與技能知識，加強對施工人員的管理具有很大意義。

3.4加強對水利水電工程各個部門間協調合作

我們知道一雙筷子容易折斷，而一把筷子不容易折斷，強調人多力量大，水利工程發展也是如此，單獨培養一個十分專業的水利技術人員，也比不上眾多相同水平人員直接的相互配合，而各個部門人員相互配合協調更能夠發揮出強大力量，促進水利發展，提高對水利各部門的管理。

4、結論

水利建設對我國現代化建設發展具有的作用力越來越大，而水利企業之間的競爭也漸趨白日化，為了能夠在承辦水利工程時順利中標，不斷提高水利技術，提高水利人員的技術十分重要。這樣才能促進我國水利工程長足發展，為社會、為人民帶來合理化的經濟效益。

參考文獻

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