發展企業文化 加強思想教育 提高企業經濟效益

張磊

摘要：簡述了莫愁湖公園如何利用莫愁文化如何融入思

想教育工作中

關鍵詞： 莫愁文化思想政治教育 莫愁人經濟效益

中圖分類號： C93 文獻標識碼： A

一、企業文化和思想政治的關系，確定莫愁湖公園的企業文化—莫愁文化。

企業文化建設的培養、塑造和強化，除了需要挖掘、深化、宣傳外還需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。把企業文化融入思想教育不僅可以使企業文化有了深厚的基礎同時也提高了重視思想政治工作效果。當然，企業文化和思想教育都必須和企業生產實際相結合，發揚企業文化加強思想政治更大程度的提高企業工作與生產經營效率。融合滲透進行一體化管理，運用系統論的觀點建立思想政治工作的管理體系和保證體系，積極倡導民主、平等的交流和對話，有效提高思想政治工作的針對性、科學性。企業思想政治工作者只有摒棄過時的、教條的、呆板的的教育方式，充分運用各種有效的宣傳載體，讓企業文化深入職工內心才能讓職工在觀看、閱讀中去思考 。

筆者在南京市莫愁湖管理處的綜合辦公室工作，辦公室的工作很雜，有公園文化的挖掘和弘揚，也有公園職工的思想教育，同時還是公園經營的核心。如何把公園文化融入思想政治工作，更好的提高企業的經營狀況一直是筆者的工作重點。筆者在近年的工作累積中，慢慢的摸索出一些適合我們單位的工作方法，也使單位的知名度，職工的自豪感、企業的經濟效益都得到的大幅度的提升。所有的這一切都來自于我們能夠把我們的公園文化也就是“莫愁文化”深深的融入了企業思想政治教育中，融入了我們的經濟工作中。

如何融入？就必須要掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導，又要有日常工作的滲透。這樣才能形成有利于莫愁文化建設的政治思想環境。隨著莫愁湖公園發展步伐的加快，在大力弘揚“莫愁文化”的同時，要認清“莫愁文化”與思想政治教育兩者之間的關系，以便更好的發展公園經濟建設。

二、發展“莫愁文化”，進一步確定“莫愁文化”的內容

1、確認“莫愁文化”的核心內容，“莫愁文化”是傳承了歷史文化并具有當代文化特點的一種企業文化，她的核心是“莫愁”，莫愁文化同時也是一種精神，一種奮斗、樂觀、博愛的精神。

2、挖掘“莫愁文化”的內容，近年來“莫愁文化”得到了全方位的發展，如書、歌、活動等等。

（1）辦公室主持與南京地方志聯合編寫了58萬字的《莫愁湖志》，書中盡顯了莫愁湖公園一千五百多年的歷史，同時把歷朝歷代關于莫愁湖的書都匯編在一起，讓“莫愁文化”有了更深的文化底蘊和基礎。

（2）特邀著名作曲家陶思耀先生，在已經成為名歌的“莫愁??！莫愁”的基礎又創作了“莫愁女的傳說”、“勝棋??！勝棋”、“莫愁女的傳說”、“莫愁姐姐”、“海棠依舊”、“美在莫愁煙雨中”六首莫愁湖的組歌，六首組歌充分的表現了“莫愁文化”的主要內容。

（3）各類園事活動，莫愁湖公園共有四大園事活動，分為“海棠花會”、“端午龍舟賽”、“荷花文化藝術節”、“莫愁煙雨文化節”。四個園事活動已經成為南京市民必來參加的活動，同時也是南京市政府對百姓承諾的活動，更是“莫愁文化”在園事活動中的彰顯。四大活動圍繞“莫愁文化”而開展，所以在活動中文化性的活動成為了活動的主要組成部分。

(4)成立莫愁橫塘詩社，莫愁湖公園在四年前創建了詩社，經過幾年發展，現在會員已經發展到兩百多名，詩社也成為了南京最大的古體詩社。每年詩社為莫愁湖創作各類詩詞一千多首，每年創作并印刷成冊一本。為“莫愁文化”的傳承打下了深厚的基礎。

三、“莫愁文化”如何融入思想政治工作中

在日常工作中，我們常常把思想政治工作的內容融入莫愁文化，別學習邊教育，把“莫愁文化”和時事政治揉在一起，潤物于無形，讓職工既不覺得政治的枯燥也不覺得學習的無奈，把職工的“莫愁人”自覺性逐步的培養起來。

1、學《莫愁湖志》，領導帶頭。由公園的領導帶頭學習《莫愁湖志》，讓職工了解莫愁湖，感受“莫愁文化”。在自學的過程中，公園領導隨機詢問，對看過莫愁湖志的年輕人給予機會和提拔。讓職工有種我是“莫愁人”我要了解莫愁湖的自覺性。

2、對于愛唱歌的職工組織“莫愁湖組歌”比賽。每年的工會活動以及單位的聚會都以“莫愁湖組歌”開場。在區、市各級導游、演唱等比賽中，莫愁湖公園推選的個節目都以“莫愁湖組歌”的表演為參賽項目。讓職工有種我們是“莫愁人”我們唱“莫愁歌”的自豪。

3、公園的四大園事活動里的系列文化活動的組織者都為公園各個部門的職工，這種應需組織來的職工在活動中又經歷了一場“莫愁文化”的洗禮，組織者不僅要自己熟悉莫愁文化內容，還要講給參與者聽。這一過程不僅讓職工的“莫愁人”的意識加強，同時對公園活動的重視度已經活動的效果，公園的經濟效益都會有直接的益處。我是“莫愁人”我要為莫愁湖做貢獻。

4、時政學習時不忘“莫愁文化”的學習。在各項時事政治的學習時，公園會拿出公園自己的詩社，根據當時莫愁湖公園的正在發生的活動、花卉而創作的詩篇學習。國家的時政、公園的時政都揉在一起，并鼓勵職工用“莫愁人”的身份對時政做出自己正確的理解和判斷。

5、“莫愁人”愛莫愁。無論在什么崗位的職工，在一段時間內都會參與公園的衛生保潔工作。原本衛生保潔工作已經由特定的公司負責，但是為了培養職工的“莫愁人”的責任感，公園把園內所有的線路，片區分包到公園的各個部門，各個部門在分包到各個職工，責任到人。每位“莫愁人”在保潔的過程中，更愛莫愁的每一朵花、每一棵樹、每一片草。

四、“莫愁文化”與思想政治工作、經濟建設的關聯。

“莫愁文化”不僅是莫愁湖公園的精髓同時也是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于莫愁湖公園的發展戰略、經營管理之中，是莫愁湖生存發展的靈魂和莫愁湖核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作則是在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證公園發展目標實現上起著相輔助的作用，通過思想溝通、政治思想交流、文化活動載體，把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。

“莫愁文化”雖然與思想政治工作是兩個不同的概念，但它們都屬于意識形態領域范疇，同樣為莫愁湖公園的發展服務。所以在實際工作中兩者需要密切的聯系，“莫愁文化”抓得好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應的基礎。如果把莫愁文化融入思想政治的工作中，思想政治工作就更為靈動，尊重人、理解人、關心人、激勵人，培養職工的主人公意識，讓莫愁湖公園的職工都以我是“莫愁人”而自豪。

把“莫愁文化”的精神融入平時正常的經濟工作中的方式方法，思想政治工作利用“莫愁文化”，加上和國家有關的一切政治需要，統一職工思想認識，穩定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵職工的工作積極性?！澳钗幕币龑У穆毠ぶ魅宋桃庾R，會讓職工把公園利益和職工利益放到一個平臺上去考慮，做到兩個利益最大化，使職工感到公園大家庭的溫暖。通過表彰先進、樹立典型等形式，體現了對職工的尊重和肯定，這些舉措既有莫愁文化建設的內容，又涵蓋著思想政治工作的成果。那么做為“莫愁人”在日常的工作中的態度就會完全的不同，自然工作效率也會不同，那么公園的經濟效益也更會不同。

小結：莫愁湖公園近年來把“莫愁文化”融入公園職工的思想政治教育中，并依此帶動公園的經濟發展取得卓有成效的業績。今天，無論公園的無形資產還是公園的經濟效益都得到了大幅度的提升。公園在各類媒體頻繁報道，甚至在央視每年也會有數次報道，莫愁的知名度達到了二十年中的最高峰，職工常常在各種場合都自豪的說我是“莫愁人”。同時公園的經濟效益也達到了歷史最高點，從2006年開始發展“莫愁文化”，確認“莫愁文化”內容以及把“莫愁文化”融入思想政治教育，并且以此推動公園的經濟建設以來，公園的門票收入逐年提升，到2014年已經比2006年翻了3.5倍，公園的其他經營收入也同樣提升，翻了4倍。這些成績離不開“莫愁文化”，同樣也離不開我們的思想教育，更離不開我們的“莫愁人”。