優化與創新在幼兒園班主任管理工作中的應用研究

曹娜

摘 要：對于班主任的工作來說，其工作相對比較繁雜，尤其是幼兒園的班主任，更是需要顧及幼兒自身的心理和生理等多方面的因素來進行工作，因此，就會凸顯出優化以及創新在幼兒園班主任管理工作中的重要性，從何如在幼兒園班主任管理工作中進行優化以及創新入手，探索提升幼兒園班主任的管理工作質量的有效途徑。

關鍵詞：優化；創新；幼兒園；班主任；工作管理

一、優化自身業務技能，提升自身修養

當前，我國的幼兒園班主任的工作并不是一項較為獨立的工作，要想成為一名優秀的幼兒園班主任，應當有一定的基本功和較強的專業素質，只有這樣才能成為一名優秀的幼兒園班主任，這就需要幼兒園班主任在工作中對自身的業務技能進行優化，要對自己嚴格要求，要對相關的教材進行鉆研，對教育教學的方式和方法進行創新和探索，要依據當前幼兒園教育的形式，對教育前沿進行掌握和了解，要真正做到與時俱進，通過學習促進自身的發展，通過這樣一種過硬的方式積極開展相關的班主任工作，真正成為一個學習型以及創新型的幼兒園班主任。

二、優化教學理念，用愛關懷孩子

對于教育工作者來說，應當用愛來關懷孩子，轉變以往陳舊的教育觀念，優化教學理念，在工作中積極為孩子營造一個充滿愛的學習環境，將自己的愛傾注到孩子的身上，積極開展豐富多彩的活動，和孩子打成一片，不能只是偏袒聰明好動的孩子，還應當多和那些內向以及身體素質比較差的孩子進行交流，多引導這些孩子開口說話，比如，引導孩子談自己的爸爸媽媽，或者是談論自己的興趣愛好、經常觀看的動畫片等等，對于教師來說，只有更新教育理念，真正用愛來關懷每一個孩子，真正用愛來指導自己每一天的班主任管理工作，只有深入到孩子的內心世界，才能夠對孩子自身的心理活動有所了解，才能夠在開展班主任管理工作的時候做到更加具有針對性。

幼兒園中的孩子需要教師扮演什么樣的角色，教師就應當扮演什么樣的角色，或者是及時進行角色轉換，當孩子生病的時候，就希望班主任應當像媽媽一樣親親自己、抱抱自己，像母親一樣關愛自己，在孩子生病的時候，幼兒園班主任應當f及時轉變角色，對工作的方式進行更新，對自己的角色扮演進行創新和優化，只有這樣孩子才能夠真正從內心接納班主任，才能夠真正愛教師。

三、創新管理方式，培養有能力的小助手

盡管當前我國幼兒園中的孩子在生理年齡上一般都比較小，但是在筆者看來，這樣的孩子自身的潛力比較大，能夠做的事情比較多，甚至很多教師都無法完成的工作必須得要依靠這些孩子幫助完成，因此，幼兒園的班主任應當利用這一優勢，在每學期都要選出一些表現十分優秀的孩子當自己管理工作的助手，讓這樣優秀的孩子輪流做班級中的小教師，對班級中所有的常規事務都進行負責管理，或者是在班級中對孩子進行分組，每一個小組選出一個組長，在進行活動安排的時候或者是分發物品的時候要讓這些小組長組織進行，換句話說，就是要求幼兒園的班主任在進行班級管理工作的時候，不能像以往那樣一包到底，而是要在適當的時候放手，給予這些孩子一定的機會進行自主管理，這樣的方式不僅能夠使得孩子自身的積極性以及主動性被激發出來，同時也會使得班主任自身的管理工作更加順利以及高效。

四、優化溝通技巧，爭取家長的積極支持

作為一個班主任，尤其是幼兒園的班主任，應當積極爭取孩子家長對自己工作的支持，在溝通的過程中應當做到主動以及語氣上的婉轉，首先，應當對孩子在班級中的表現加以肯定，其次，再指出孩子自身存在的不足，要做到先揚后抑，如果采取以往那種比較直接的方式會受到家長的反感，孩子家長可能會覺得自己很沒有面子，繼而也就無法更有效地配合班主任的管理工作，要是對這樣的交流以及溝通方式進行優化，就會有不一樣的效果，比如說，有一個孩子在班級中搗亂推人，班主任可以在和家長進行交流的時候先表揚孩子在班級中表現優秀的方面：畫畫認真、能夠自己獨立吃飯，進步比較大。繼而再跟孩子家長說孩子存在的問題。教師要積極爭取孩子家長的支持，只有這樣才能更好地爭取孩子家長對班主任管理工作的理解以及積極地配合，繼而使得幼兒園班主任工作更加高效。

綜上所述，對于一個優秀的幼兒園班主任來說，應當積極對自身的管理理念以及管理的方式進行創新和優化，只有這樣才能夠得到孩子的信任以及家長的支持與配合，繼而提升幼兒園班主任的工作效率。

參考文獻：

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？誗編輯 鄭 淼