談青年教師的專業成長

蕭巖

【關鍵詞】 專業成長;個人修養;業務修養;班主任;重要性

【中圖分類號】 G635.1 【文獻標識碼】 C

【文章編號】 1004—0463（2015）11—0025—01

學校的發展離不開教師，離開了學校，教師的發展也無從談起。教師專業發展通常應該是從對自身現狀的反思中開始，教師自己應該關心自身的生存狀態和職業生涯，關注自己作為教師的專業化和專業發展。當然，外部因素影響教師專業發展的很多，也很難改變，但能改變的還有我們自己。作為青年教師，應該更加關注自身的專業發展。

一.青年教師的個人修養

1. 愛心。擁有一顆“仁愛”的心，用愛的眼光，尊重生命，發現孩子的可愛之處?！敖逃绻麤]有愛，沒有情感，如同池塘沒有水一樣，沒有愛就沒有教育”。教師真誠地愛學生，尊重學生，假以時日就會使他們內心感受到溫暖，產生一種精神力量。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。

2. 讀書。作為教師，我們應成為源源不斷的泉水，時刻澆灌渴望獲得知識的學生。應該讓讀書成為一種生活理念，成為讓學生信服的知識面廣、知識豐富的教師。不可否定青年教師在大學里學到的知識，但那些知識只能作為個人素養的積淀，很難把它直接運用到實際教育教學當中，許多東西我們還是要從博覽群書中獲得，因為僅有課本、教參是不夠的，課堂上預設很容易，但面對動態的課堂生成和已經接受了一些外界知識，信息量大、思維敏捷的學生，就需要教師有足夠的知識儲備和智慧。

3. 學習。青年教師要利用和抓住一切培訓、再學習的機會，以開放的心態積極吸納、分享其他教師的成功教育教學經驗，積極接受新的教育教學理念，因為“借他山之石可攻玉”。我們在傳授知識給學生的同時，學生也在教我們如何做老師，如何為人師表?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，不學習的教師，課堂就會成為滯后、凝固、沒有吸引力、乏味的課堂，怎么會有生命力呢，學生怎么會喜歡你和你的課堂呢？

4. 態度。要用積極、樂觀、勤奮、謙虛的態度對待工作。青年教師一定要與同事尤其是相同學科的老師合作、和睦相處，因為快樂是工作的源泉。與同事合作、研究，分享工作經驗的過程，就是我們青年教師更好、更快得到專業成長和發展的過程。年輕教師最具有熱情和活力，但在工作中比較缺乏的是堅持。工作中不肯花費太多時間、精力、心思，不愿吃苦，干工作較功利，容易受學校中個別消極怠惰情緒的干擾，把握不好自己前進和奮斗的方向，目標比較茫然，只看眼前的小利益，而不關心自身的長遠發展?！耙粋€人如果固守于一些既得的小利益，很可能也會死亡在那些小利益上”。在有經驗的老教師面前，表現得不是很尊重、謙虛，而是自信過度，狂妄自大，這些現象和狀態都不利于青年教師的專業發展。

二、青年教師的業務修養

1. 業務過關。青年教師要有扎實的業務功底，聽有經驗教師的課并虛心請教，勤奮鉆研業務，大膽嘗試新的教學方法，隨時隨地研究學生。要勤于思考，如怎樣給學生創造學習機會，如何培養學生的學習方法、學習習慣，如何讓每個生命充分張揚個性、自然生長，教師如何做一名合作者、發展者、幫助者等。

2. 課堂駕馭能力。青年教師應掌握以下課堂駕馭能力：如何引導并掌控好課堂，課堂應急處理智慧，課堂教學效率的提高以及教學內容進度的掌控等。教師在課堂中的每一種表現，其實就是教師投射的人生經驗、教學經驗、生活經驗，反映的是教師的人格魅力、個人修養和自身綜合素質。青年教師一定要盡快擁有自己獨特的教育教學方法，才能有專業發展的潛能和前途。

三、班主任工作對青年教師專業發展的重要性

青年教師要盡快承擔班主任工作，班主任工作是青年教師綜合專業發展的方向，因為班主任工作是教師綜合素質、綜合教育教學能力的集中體現。對于年輕班主任來說，完全相同的教育情境是沒有的，普遍適用的最佳模式也是不存在的。在教育教學和管理過程中，不可能完全照搬別人的經驗，這就要求青年班主任不斷汲取新的知識，總結新的經驗，創造性地工作。

班主任工作是青年教師作為教師的更高一層追求和發展方向。因為班主任一般都由具有較高的思想覺悟、優良的道德品質、廣博的文化科學知識修養和教書育人經驗豐富的教師擔任，這一目標和發展方向無疑是對青年教師成長和發展的促進、提升。

青年班主任要具備靈活多變的教育機智。班主任工作是一個動態過程，常常會發生一些突發事件。這就要求班主任必須具備一定的教育機智，教育機智表現在隨機應變、因勢利導和對癥下藥等方面。承擔班主任工作對青年教師是挑戰自我、完善自我的前進動力。

編輯：蔡揚宗