建筑工程施工監理工作的難點及應對措施

■譚 勇 ■貴州大祥爆破工程有限公司，貴州 修文 550200

相比較而言，我國建筑領域起步較晚，與國外發達國家存在一定差距，在城市化進程持續深化背景下，我國建筑工程建設主體逐漸細化，其中施工監理工作是最為重要的一部分卻被忽視，受到傳統經濟體制的影響，我國仍采取傳統監理方式和方法，與現代建筑領域發展趨勢相背離，傳統監理方式弊端逐漸暴露，在一定程度上影響我國建筑工程質量及進度，為此，加強對建筑工程施工監理工作難點及應對措施的研究具有極強的參考意義。

1 重視爆破監理工作的重要性

經濟、社會高速發展，為我國建筑行業發展創造了良好的溫床，面對日益激烈的市場競爭，要想立足于市場，企業務必要落實建筑工程監理工作，監理工作并非某一環節工作，其貫穿于整個施工全過程，建筑工程質量、進度等與監理工作息息相關，只有落實好施工現場監理工作，才能夠保障工程質量，提高施工企業核心競爭力，最終實現企業經濟效益最大化目標。另外，爆破作業作為建筑工程重要施工環節，為保障爆破工程安全，提高爆破工程管理水平，具有重要意義;在重要爆破過程中實施爆破安全監理，通過對爆破作業程序，爆破作業人員資格、爆破器材使用及爆破施工過程有效控制，達到安全實施爆破的目的。為此，加強對建筑工程的監理是現代建筑領域發展的必然要求，不僅能夠提高工程項目管理水平，還能夠更更好地維護企業合法權益，從而促進建筑領域健康發展。

2 現階段，我國建筑工程施工監理工作難點分析

就目前我國建筑工程發展實際情況來看，施工監理工作難點主要表現在以下幾個方面:

第一，監理機構尚不健全。由于施工監理工作起步較晚，缺少豐富的實踐經驗，在具體工作中，仍采取傳統監理機制，難以適應現代建筑行業發展需求，且對建筑工程監理工程定位不夠明確，忽視了該項工作的重要性，在很大程度上影響施工監理工作發揮積極作用［1］。不但如此，我國現有法律制度中缺少專門針對監理工作的標準及要求，不僅無法為管理人員提供工作依據，且造成施工企業管理基礎的缺失，不利于施工監理工作順利進行。

第二，監理工作落實情況不盡人意。監理工作是一項系統性工作，具有復雜性、全面性特點，其不僅對監理工作人員要求高，且其中涉及非常多的工序及內容，如施工準備、可行性分析及竣工驗收等，任何一個環節出現問題，勢必會影響工程施工質量［2］。但是，通過對實際監理工作的觀察發現，很多監理人員僅將注意力集中在工程質量控制方面，并沒有將監理工作落實到項目全過程，造成監理工作重要作用存在一定局限性。

第三，監理人員整體素質偏低。由于施工企業尚未認識到監理工作的重要性，很多企業監理人員普遍是原來從事工程設計及施工管理人員，并不具備專業的監理知識和相關經驗，僅經過培訓機構的短期培訓便上崗，難以在工作中發現問題，無法有效把握和理解現行監理工作標準及要求，長此以往，對監理工作產生懈怠情緒，直接影響監理工作水平，同時，還有一些監理人員僅具備工程技術，并不懂得管理、法律及經濟等知識，無疑給監理工作的順利實施增加了難度［3］。

3 應對建筑工程施工監理工作難點的有效措施

3.1 加強監理機構建設，完善相關制度

要想保證施工監理工作有效落實，需要加強對監理機構的建設。企業管理者作為企業各項工作開展的核心，要明確認識到監理工作的重要性，并將監理工作提升到戰略高度，緊隨市場經濟體制改革步伐，調整和改革企業制度，結合實際情況，抓住監理工作存在的缺陷，完善相關制度，加大對監理人員考核力度，為施工監理工作順利進行提供依據，逐漸完善施工監理工作［4］。

為了更好地適應社會主義市場經濟體制，打破監理機制不公平現象，需要加大對監理機制進行嚴格的控制和管理，引導建筑企業監理工作朝著法制化、規范化及公平化方向發展，并構建監理工作信譽體系，政府要充分發揮宏觀調控作用，適當提高建筑市場準入要求，加大對監理企業監督和引導，創建良好的競爭環境，最大限度提高我國建筑行業監理工作水平，使其能夠與國際接軌。

3.2 全面落實監理工作，實施責任制

建筑工程施工監理工作并不僅限于建筑工程的某一部分，而是兼顧全方位、全過程，只有這樣，才能夠發揮監理工作的積極作用，不僅如此，在具體工作中，要堅持公平、公正原則，嚴格遵守相關制度規定，對每個細節、過程都需要進行嚴格審查，及時發現問題并解決問題。此外，為了能夠實現對監理工作進行統一管理，增強業務水平，管理者需要統籌整個監理隊伍、技術等方面，并積極實施責任制，將責任劃分到每位員工身上，在企業內部形成“各司其職、各盡其能”局面，只有這樣，才能夠將標準、計劃及目標落實到實處，逐漸構建起適合本企業發展的工程監理體系。值得注意的是，在實施責任制之初，需要明確監理人員的權責，將監理目標納入到項目施工各個階段、決策等方面，并在保證監理工作質量及效率的基礎上，積極與承建企業進行有效溝通和交流［5］。為了能夠促使責任制發揮有效性，還需要制定相關配套制度，如績效考核機制、獎懲機制等，強化責任制，加大對不合規操作的懲罰力度，提高監理工作水平，從而使監理工作能夠發揮積極效應。

3.3 加大監理人員培訓力度，建立高素質人才隊伍

監理人員是監理工作順利開展的核心，其綜合素質及專業化水平直接影響監理工作有效性，為此，現階段，施工企業管理者要切實結合實際情況，根據監理人員專業程度等方面制定一套合適的培訓機制，不僅要注重平時工作經驗的積累，還需要兼顧引進先進的監理知識，向國際標準靠攏，側重對人員進行監理專業知識、管理知識等內容的學習，同時對監理人員開展職業道德教育，引導監理人員樹立正確價值觀念、強化監理人員責任感，不斷提高監理人員專業化水平。不但如此，施工企業還需要積極與高校建立合作關系，培訓專業對口人才，并適當調整人才待遇，吸引更多人才參與到監理工作中，建立高素質人才隊伍，使我國監理工作逐漸走向國際化。

3.4 嚴格控制施工進度，保障施工質量

建筑工程施工進度是整個項目的核心，控制建筑工程進度不僅能夠有效控制建筑工程成本，還能夠提高施工企業經濟收益?，F階段，對于施工進度的控制具體可以從以下幾個方面入手:首先，監理人員要隨時掌握施工進度，按照進度合理安排施工活動，保障建筑工程能夠保質保量完成;其次，建筑工程承建方及管理人員要在保證工程質量基礎上管控施工進度，使建筑工程能夠符合建筑安全性能要求，為人們提供更加宜居的環境;最后，監理人員在完成每項工作后，要嚴格、認真填寫監理日志，并交由相關部門進行統一管理，提高監理工作規范性。

4 結論

根據上文所述，建筑工程監理工作作為一項基礎性、綜合性工作，在提高施工企業經濟效益等方面占據舉足輕重的位置，為此，企業管理者要明確認識到監理工作重要性，并將監理工作納入到長遠發展戰略當中，了解并掌握目前監理工作的薄弱點，結合實際情況，加強監理機構建設的同時，積極完善相關制度，嚴格控制施工進度，有效落實責任制，并加大對監理人員的培訓力度，提高監理人員整體素質，提升我國建筑工程施工質量，進而推動我國國民經濟可持續、健康發展。

［1］時晉龍.基于建筑工程施 工監理工作中的相關問題分析［J］.中國房地產業，2013，(4):281.

［2］胡國新.淺談建筑工程施工監理質量控制現狀與建議［J］.建筑知識:學術刊，2012，(7):170.

［3］王柏春.淺談當前我國建筑工程監理機構面臨的問題及解決辦法黑龍江科技信息，2011，8(12):324-326.

［4］蔣挺，王錚.如何加強建筑施工監理提高工程質量［J］.中華民居(下旬刊)，2013，10:115-116.