社平工資五萬背后隱藏五個殘酷現實

丁丁

國家統計局近日發布的2014年社平工資數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%。

根據國家統計局數據計算，2014年全國平均工資49969元，比2005年全國城鎮單位在崗職工年平均工資的18405元高出2.7倍。

事實果真如此嗎？為什么當國家統計局公布2014年社會平均工資近5萬元之后，國人不買賬的聲音一浪高過一浪？根據本人的理解，這份社平工資的背后至少隱藏了以下五個方面的殘酷現實。

一是最大的低收入群體根本沒有資格被平均。去掉如此龐大的群體，去談社會平均工資，又怎能公平呢？

二是公布的社平工資是稅前工資。也就是說這份社平工資還包含通常所說的“五險一金”和繳納的個人所得稅。而這個比例按照目前的相關法律法規規定高達25%左右，如果你稅前工資達到了5萬，但到手的錢卻只有3.75萬元。

三是隱藏了巨大工資收入的現實。公開數據顯示，央企年均工資為私企的4.2倍，部分高管收入與員工相差甚至百倍千倍，一個高管相當于幾個、幾十個、幾百個，甚至上千個普通員工。

四是東中西部的差距同樣被掩蓋。這份社平工資是按照行業劃分的，并沒有考慮地區間的巨大差距。而在中國，地區間的巨大差距實在太驚人。

五是社平工資的增加有助于提高社保繳費額度。有人計算過，即使活到100歲，且不算繳費的利息，也拿不到最原始的本金。而且即使有如此高額的繳費，社會基金在將來能否得到安全的支付，現在看來也是一個疑問，為什么越來越多的人棄保，因為誰都不愚蠢，簡單的算術沒有誰不會算。