烏山，擘畫國際一流礦山新高度

王芳 席云霄

以烏山為試點，建設國際一流礦山企業，是中國黃金集團一項充滿艱難險阻的偉大事業。低品位礦山、高緯度氣候、脆弱的草原生態環境，水、電、路、廠房、設備、人員，一無所有……然而，正是在這片荒蕪的處女地上，黃金人通過不斷進行技術改造和創新，使烏山成為國際低品位礦山科學開發和綜合利用的先行者，為我國同類條件礦山的綜合開發利用樹立了光輝的典范。

公司投產8年來，累計處理礦量10171.27萬噸，生產銅金屬32.18萬噸，實現主營業收入126.33億元，實現利潤33.86億元，上繳地方各項稅費35.32億元。

國土資源部副部長汪民在參觀烏山之后肯定地說：“烏山在大型裝備運用、規?；瘮底只_采、銅鉬分離技術、城市中水用于生產、和諧礦區、綠色礦山建設、節地節能節水等方方面面，都體現了‘高標準、高追求、高起點’的礦業開發、運營理念，充分展現了敢為天下先的央企形象?！?/p>

更高效：持續創新是核心驅動

實現工業化是中國人民百年的夢想，但長期以來，我國的工業化“大而不強”。

創新驅動——中國領導人這樣定義未來新型工業化的戰略。

烏山也用高標準和持續不斷的創新，打造更高質量和更高效率的新型化礦山。

烏山打破冬季不施工的國際慣例，建設周期僅用了18個月，6個月即實現達產達標，比國際上的工期縮短一半。建設之初，烏山立足于世界礦山技術發展前沿，通過引進、吸收、消化、利用、創新，實現主體工藝的技術裝備達到國際一流水平。

多個“率先”與“首次”使烏山站在了行業的高起點上：

率先在國內采用了SABC碎磨工藝。將我國礦山碎磨工藝水平與世界先進水平的差距縮短了20年。

首次采用尾礦膏體處理工藝。不離析、不揚塵、不滲漏，極大地提高了尾礦庫的安全等級，是我國尾礦處理工藝的一次重大革命。目前，已經被國家安監總局列為推廣應用技術。

率先采用國內生產的主工藝大型設備。其設計直徑為目前國內最大，設計總功率為世界最大。為我國裝備制造業的自主創新和發展發揮了積極的促進作用。

率先利用城市中水進行工業選礦。不僅解決了當地的污水排放環境保護問題，還提高了水資源的利用率，降低了生產成本。對水資源匱乏地區的礦業開發具有極其重要的意義。

高標準決定高起點，而持續的科技創新才是核心驅動力。

管理學大師托馬斯·彼得斯曾經說過：“要么創新，要么死亡！”烏山，要想由行業的追隨者成長為引領者，必須并且只能以密集的創新累積而成。

烏山銅鉬礦屬于極具代表性的大型低品位斑巖型銅鉬礦資源，因此，礦石中低品位鉬的高效綜合回收，是實現經濟有效開發利用的基礎，而從銅鉬混合精礦中高效分離回收鉬則成為技術關鍵。

2013年1月，一條成功攻克銅鉬分離技術難題的新聞在礦產界迅速傳開，而攀上這一技術高峰的正是中國黃金集團所屬的內蒙古礦業有限公司，其所產出的鉬精粉平均品位達到49.81%，而分離完成后的鉬精粉含銅量均在0.8%以下，破解了國際難題。

烏山次生銅礦物含量最高時接近75%，在我國現有銅鉬生產礦山中非常罕見。集團公司領導果斷決策，與長春黃金研究院組成聯合攻關組，對原有流程存在的問題，進行了大膽而理性的設計。2012年10月，時值烏山寒冬季節，攻關組全體干部員工，堅守在現場，隨時對每道工藝細節進行討論商榷。歷經數百日的探索，數十次的試車，終于實現從工藝試驗研究到工程化生產的跨越。

舊的問題解決了，新的問題又產生了，但問題的出現往往帶來新的改良契機。

在生產中，技術人員發現，銅鉬分離抑制劑硫氫化鈉的配制難度大，藥劑溶解不好，雜質經常堵塞管道。于是，技術人員又率先投入到新型銅抑制劑M8替代部分硫氫化納的研究。試驗再次取得圓滿成功，抑制劑的綜合月成本降低了91.8萬元。2014年11月，銅鉬分離技術改造后，鉬實際綜合回收率突破60%，達到國際罕有標準，每年可增加效益約2.8億元。

烏山在關鍵性技術的突破，為我國低品位鉬實現高效綜合回收開創了嶄新的局面，為創造國際一流礦山，實現產業強國，添上了濃墨重彩的一筆。

更智慧：信息化與工業化完美融合

制造業的數字化正徹底改變著產品制造方式，國際上的制造強國紛紛掀起“再工業化”的浪潮，德國工業4.0、美國工業互聯網，全球工業制造的競爭更加激烈。我國也在倡導兩化融合，實施《中國制造2025》，助推制造業向智能制造升級。信息化已然成為實現新型工業化的必然選擇。

認清形勢，烏山也從稚嫩走向成熟，用信息化手段全面武裝自己，實現全方位的數字鏈接，做到信息化與工業化的完美融合，為礦山發展帶來持久的動力，大大提高了工作效率和管理水平，增強了現代礦山企業的核心競爭力。

幾年來，烏山在引進國內外先進的技術理念的同時，更注重自主研發創新，建設出一個先進的數字化礦山：

實現了從地質到采礦，從生產計劃到采剝施工計劃，從自動化配礦到現場供礦管理，從采礦設計到作業現場的穿、爆、鏟、運、排多項業務管理手段的集約化、數字化及信息化。系統建成投用一年內，損失率降低了0.38%，貧化率降低了0.97%，年創造經濟價值幾千萬元，為提高企業的經濟效益發揮了關鍵作用。

在選礦優化控制系統方面，烏山DCS系統共有點位1萬多個，自動化儀表2300多臺套，大型在線品位分析、粒度分析、成像分析等高端工藝分析儀表30余臺套，儀表運行準確率在99.5%以上，全部分析數據直接參與到流程智能控制計算中。龐大而精準的檢測數據，成為了烏山數字化礦山的堅實基礎。

在完善基礎自動化的前提下，烏山在碎礦、磨礦、浮選、尾礦等各工藝環節中，運用大數據技術、模糊控制、專家控制等先進的技術理念，對每個環節進行優化控制，在各工藝段之間形成大閉環控制。

在企業信息化管理方面，烏山在基礎數據之上，建設了高效的信息化管理系統，涵蓋財務預算、生產計劃、成本考核、指標監督、設備和質量管理、安全和環境監察等各個方面，使系統成為公司生產經營運作中必不可少的手段。其中自主開發的車間級生產成本核算的日清日結系統，MES系統、財務系統、倉儲系統實現數據無縫對接自動核算，對各車間產出及消耗數據，采礦和選礦生產成本實現初步的日清日結，實現了從成本核算角度及時發現生產中出現的問題。

在沒有任何成形經驗可供借鑒的情況下，烏山人靠著一點一滴的摸索，持久的耐力和毅力完成了這項艱巨而繁雜的工程。建設過程中，僅基礎自動化建設工作就耗用了3年時間。額外的收獲是，作為中國黃金集團的人才培養基地，公司以此鍛煉出一支高素質的專業自控信息化隊伍，并帶動了更多人才加入數字化礦山的建設。

信息化系統的成功實施，全面提高了烏山的生產自動化水平和管理信息化水平，多項成果達到國內外先進水平，有3項技術分別被國土資源部、國家安監總局列為推廣應用項目。

更美麗：環保節能真到位

走近烏山，綿延11公里的白楊樹挺立在道路兩旁，五顏六色、郁郁蔥蔥的格?；ㄒ宦沸δ樝嘤?；走進烏山，沒有轟隆作響的噪音，沒有漫天飛揚的粉塵。無論礦區或是辦公區有的只是藍天白云，草原與人的和諧。

礦區環保問題一直都是環保的“老大難”，既要求生產力和效率，又要求生態和環境保護。對企業毫無利潤可言的環保項目常常被當成“面子工程”，而烏山對環保的要求是，既要站在民族與國家利益的高度重視環保工作，更要清醒地認識到環境保護的最終目的是企業自身發展的需要。

然而，呼倫貝爾草原植被極其脆弱，綠化難度大，80%的草原是沙石草，草原表層只有30公分左右的腐殖土做殼，為了找到適合的樹種，公司試種了數十種樹苗。幾年來，公司投資近1億元先后購買了云杉、白楊、東北柳、樟子松等苗木6萬余株。礦區綠化面積達30多萬平方米、復墾面積281.5萬平方米，做到了真正意義上的植樹成林。烏山項目總投資59億元，其中10億元用于環保綠化，比例遠超出國家標準。

除了生態環境治理，烏山還將綠色事業的理念和實施貫穿于整個生產鏈條上。傳統的開礦不僅耗人、耗水、耗電、耗工，同時產生的工業垃圾也很多。烏山在選礦工序上采用了國際上最先進的SABC磨碎工藝，避免了傳統礦流程的粉塵污染，節省了耗能、人力成本和土地使用面積；生產用水來自滿洲里市中水，不僅解決了公司大量生產用水問題，而且解決了滿洲里市每年近550萬立方米的城市生活污水排放帶來的環保問題，每年還為地方政府帶來近700萬元的經濟收入，有效拉動了當地社會經濟發展，這是世界范圍內首次將城市中水用于礦山大規模生產的案例，烏山中水循環系統獲得“聯合國全球契約組織2013環境保護中國最佳實踐案例”；先進的尾礦膏體處理技術將膏體回填山谷，蓋上腐殖土，種上花草樹木，取之于山還之于山，全世界采用該技術的企業還不到5家。

烏山在環保取得的成功得到了國家各相關部門的肯定，被國土資源部評為國家級綠色礦山的試點單位。而未來，烏山將繼續書寫黃金人的綠色夢想。

更和諧：心系百姓，造福一方

中國古代講究天人合一，西方人強調人與自然的和諧。正是這種和諧，人類社會才能從荒蠻走向文明繁榮，最終創造輝煌的未來。同理，一個企業的發展歷程，也需要有一個人與人、人與自然和諧的內外環境，確保自身健康、穩定地發展。實踐證明，和諧礦區建設不只是單一的礦產資源管理或礦業經濟問題，也是和諧社會的重要構成部分。

2015年4月16日，滿洲里市敖爾金工業園區發生大火，近八級的大風讓火勢迅速蔓延到草原，火借風勢，風助火威，情況異常危險。草原大火不但會讓草場上的牛羊遭殃，而且還會嚴重危及到牧民的生命和財產安全。接到新巴爾虎右旗防火指揮部的救援電話后，公司迅速從員工中抽調最富滅火經驗的人手，組成救援隊，兵分兩路，與地方官兵并肩作戰，翻山越嶺，與惡龍般的荒火展開“短兵搏斗”。攔截、圍阻、分段滅燃，經過整整8個小時的奮戰，行程20多公里，直到夜里9點，大火終于失去了淫威，被消滅在腳下。

對于黃金人來說，一方有難八方支援是義無反顧的責任，是共建和諧草原的使命。

烏山人從踏入這片土地的那一刻起，便牢固樹立“平等、尊重、包容、融合、和諧、共贏”的共處理念，努力建設“資源節約型礦山、環境友好型礦區、企地和諧型企業、員工幸福型公司、發展持續型基地”的“五型”新礦區，被國土資源部列為和諧礦區建設示范企業。

烏山得到了當地政府和群眾的大力支持，企業也以依法經營、積極履行社會義務、努力踐行社會責任回報草原對他們的厚愛：安置當地405人就業，占員工總數的三分之一。解決礦區周邊牧民86人就業，極大緩解了當地百姓的就業壓力，有力促進了邊疆民族地區的社會穩定。

在創建和諧礦區之時，烏山通過實施養老保險、助學助教、創業致富、生活改善、文化整合、愛心傳遞六大惠民工程，讓地方百姓分享公司的發展成果；通過成立“助學助教、愛心醫療、綠化美化、救護保衛、幫扶救助、青年志愿”6個愛心團隊，積極幫助當地牧民解決實際困難。烏山已將自己深深融入這片美麗的草原。

“良性互動、合作雙贏、和諧穩固、充滿活力”是烏山企地關系的真實寫照。目前，烏山向新巴爾虎政府繳稅占其財政收入的80%以上。呼倫貝爾市政協副主席、黨組成員，新巴爾虎右旗旗委書記白愛軍贊賞烏山：“有力推動了地方經濟社會的快速發展，為牧區群眾帶來福祉！”

更高品質：文化鑄就烏山魂

社會主義的本質是解放和發展生產力。實現中國人百年的夢想，沒有先進的文化力是無法實現的。企業在面對困難與機遇時，同樣需要將更高品質的無形企業文化轉化為有形的生產力、創新力。

在我國有色金屬行業，烏山是一支新生力量，之所以能創造出非凡的業績，究其原因，可以說是依靠以黃金人的品質作內核，經由這片礦山鍛造而成的共同價值觀——烏山精神，在祖國邊陲落地生根，擎起了一面產業強國的大旗。而這種精神已經內化為企業文化，外化于礦山企業生產生活和一切活動之中，成為流淌在烏山人血脈中的因子，它是礦山的靈魂，足以應對任何艱難險阻！

8年來，烏山在集團公司核心理念的指引下，始終將“開發有限資源，創造無限價值”作為自己的使命，這意味著烏山將始終立足于礦業發展前沿，不斷提高資源的利用效率，創新發展模式，為社會源源不斷創造物質與文化財富。

在不斷發展壯大中，烏山確立了基本的文化內涵：以“打造國際一流的礦業公司”為目標，以“發展、核心、責任、誠信”作為四輪驅動，以“誠信至上、責任至重、和諧為本”為核心價值觀；堅持以人為本的理念，堅持員工和企業共同發展，讓員工享受企業發展帶來的實惠，為廣大員工提供幸福的家園、事業的平臺。

結合本地特色，匯集員工智慧，烏山構建了富有特色的文化落地體系——《烏山文化綱領》、《烏山員工行為規范》、《烏山企業文化VI系統》、《烏山企業責任行動報告》，這些源于實踐、高于實踐、指導實踐的文化體系，指引著烏山人“化理論為實踐，化文本為行動”，全力打造烏山特色文化。

通過企業生產力與員工整體素質高效聚合的文化建設，公司凝人心，聚合力，成功打造了一支忠于企業，有著共同價值觀的優秀團隊。走訪那些公司員工，《經濟》記者對這個群體有著一個共同的認識：他們的精神有著高度的契合，從基層干起，以苦為樂，勇于擔當，無怨無悔！

國務院國有資產監督管理委員會副主任黃淑和對此贊賞有加：中國黃金集團烏山項目開發建設所體現的烏山精神和烏山速度，代表了央企精神、央企財富和央企前途，是央企的驕傲。

如今，中華民族正走在變革圖強、民族復興的偉大征程中。中共十八屆五中全會強調要在“十三五”中切實貫徹創新、協調、綠色、開放與共享的發展理念。而烏山人，也正以持續創新圖發展，以兩化融合添智慧，以和諧建設促穩定，以綠色環保求美麗，以凝聚文化力量鑄靈魂，在中國北緯49度的蒼茫草原上，堅定地駐守著祖國的邊陲，為國民經濟發展提供源源不斷的礦產資源，擘畫國際一流礦山企業的新高度！