淺談如何做好離退休職工隊伍穩定工作

范維娜

摘要：隨著新形勢下企業的不斷發展，離退休人員逐年增多，如何穩定離退休職工隊伍，是關系著企業的穩定和發展，關系著在職職工能否安心工作，關系著能否構建和諧企業的一個關鍵環節，做好離退休職工穩定工作對于促進企業改革發展有著重要的現實意義。因此，要在離退休工作中深入貫徹“以人為本”的和諧理念，切實維護好離退休職工利益，從而建設一支和諧穩定離退休職工隊伍。

關鍵詞：組織建設有效途徑有益活動

一、加強組織建設，注重教育引導是做好離退休職工穩定工作的堅實基礎

把離退休黨支部建設擺在工作的首要任務來抓，構建“黨總支—黨支部--黨小組--黨員”四級網絡，發揮網絡體系中各個結點的作用，針對離退休職工的實際開展工作，對維護穩定起到至關重要的作用。

1、加強離退休黨組織建設。按照離退休黨員的居住分布狀況，編入相應的黨支部或黨小組，使每個黨員都有固定的基層黨組織。并結合工作實際，對離退休職工黨員參加組織生活、繳納黨費都進行規定。建立黨員聯系制度，要求黨支部利用家訪、談心談話、通信、打電話等形式，與黨員保持經常性的聯系，及時掌握每個黨員的情況，抓好離退休黨員的組織生活和理論學習，使老同志做到政治堅定、思想常新。同時，發揮黨員的先鋒模范作用。支部書記、黨小組長既是黨員干部，又是離退休職工中的一員，他們最了解離退休職工，知道他們想些什么，需要什么。通過他們把離退休職工亟待解決的熱點問題反映上來，通過他們把企業的關懷傳達給離退休職工。離退休黨員分散在眾多的離退休職工中，他們的先鋒模范作用將帶動一大批人，從而為離退休職工穩定工作發揮積極作用。

2、注重抓好思想教育。為離退休職工創建閱覽室，訂報紙、雜志，以保證離退休職工日常學習的需要。及時向他們傳達有關文件和會議精神，通報煤炭生產經營情況，了解改革開放新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解。為離退休職工開辟學習交流陣地，創辦離退休工作專題簡報，下發到各支部、黨小組，組織學習和相互交流。引導教育廣大離退休職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益的關系，增強主人翁意識和社會責任感。只有這樣才能真正占領離退休職工的思想陣地，自覺抵制各種封建迷信、偽科學的侵擾，讓他們安享晚年，真正達到穩定離退休職工隊伍的目的。

3、做好一人一事的思想政治工作。許多上訪案件都是因為問題和矛盾激化造成的，因此，我們要正確面對離退休職工提出的各類問題，不要躲避、拖延、刁難任何人，也許是職工反映問題的方式不對，也許是提出的問題不符合政策規定，不管什么問題，只要提出來就有他本身的理由，我們要發揮思想政治工作優勢，耐心聽取意見，對能夠幫助解決的問題，盡快解決；對不符合政策規定的問題，講明政策，講清道理，做好思想工作，做到：關心幫助職工心貼心，解決思想問題面對面，溝通交流思想手拉手；在條件允許的情況下，多為他們辦好事辦實事，真心實意地為他們排憂解難，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。

二、知民情、解民憂、送溫暖是做好離退休職工穩定工作的有效途徑

我們煤炭企業雖然整體效益較好，但由于種種原因，仍然有許多的困難職工，解決他們的生活困難和待遇問題，不僅是穩定離退休職工隊伍的需要，也是企業優越性的具體體現。因此，我們要從解決職工實際困難入手，關心離退休職工疾苦，定期進行走訪、給予幫助，千方百計為他們排憂解難。

關心離退休職工的物質生活。落實離退休職工生活待遇，確保他們老有所養，是做好離退休工作的一項硬任務，只有把這項工作做到位，維護離退休職工隊伍穩定才能有堅實的物質基礎。要以了解人、關心人、幫助人入手，把組織的溫暖及時送給他們。通過對離退休職工開展健康咨詢，及時為離休干部進行了每年一度的健康體檢，發現問題進行及時治療；通過對離退休職工家屬生活情況進行調查了解，提出離退休職工及其遺屬困難補助方案。對生活確實困難的，實事求是給予特殊照顧和一次性困難補助；基本保障老干部看病住院、有急事難事用車；重大節日期間對離休干部和退休老領導進行走訪慰問，對離休老干部、退休老領導生病住院以及退休職工患急、重、危病住院時進行探視慰問。

建立特困職工檔案。離退休職工居住分散、體弱多病、行動不便，單靠工作人員是不夠的。因此，要充分發揮黨小組、離退休干部和骨干的力量，做好職工調查，協助組織搞好走訪。走訪人員要認真負責，把情況梳理匯總上報組織，由組織進行深入調查，研究幫扶措施，對特困職工家庭、重病人員、長傷人員等都要建立檔案，定期進行走訪，一邊做好思想工作，給予生活的信心和力量，一邊為其解決實際困難。

三、發揮陣地作用，開展有益活動是做好離退休職工穩定工作的關鍵環節

建設老年健康向上的文化活動陣地，積極完善老年書畫協會、老年大學、及各類老年文體隊等的活動機制，給老年人創造良好的活動場所，堅持老年人文體活動的群眾性、健康性和廣泛性，讓廣大離退休職工積極參與進來。通過繁榮老年書畫事業、提高老年大學教學質量、積極組織老年體育活動等途徑，提高老年人的身體健康水平和思想理論水平，使他們老有所學、老有所為、老有所養、老有所樂，從而達到增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務礦區的目的，這對于穩定離退休職工隊伍起著關鍵的作用。

一是發揮老年大學教育陣地作用。創辦老年大學，滿足離退休人員學習新知識、適應新變革、健康長壽、高品位享受生活、老有所為和終身發展的愿望，從而提高老年人思想政治素質，為維護礦井改革、發展、穩定大局貢獻力量。

二是發揮老年書研會文化陣地作用。老年書研會是離退休職工骨干奉獻余熱的陣地，廣大會員切磋技藝，共同提高書畫欣賞水平。他們把自己精心創作的作品，向在職職工及廣大離退休職工展示，用櫥窗宣傳企業文化，弘揚企業文化，營造出了濃厚的創作氛圍。

三是健全各類文體活動團體。在離退休職工管理服務中心成立文體活動委員會，負責組織、協調、管理離退休職工日常的文體活動。文體活動管理委員會按照活動項目和參加人數的多少，下設門球隊、演唱隊、象棋隊、健身操隊、太極拳協會或其他形式的文體活動團體。老年人因為年齡大、身體弱，適應室內活動。因此，要加強文體活動室的建設，要有充足的活動空間供廣大離退休職工娛樂。要把日常學習、節日慶祝、紀念活動有機結合起來，使活動室變為離退休職工參與政治學習、開展文體活動，參與精神文明建設的重要場所和陣地，保證月月都有適宜老年人的文體娛樂活動。通過開展文體娛樂活動，使他們既陶冶情操、振奮精神，又增強體質，從而更好地為礦井安全生產和改革發展發揮余熱。

四、總結

做好離退休職工穩定工作是企業發展的需要，我們要做好為離退休職工服務的各項實事，使他們能夠切實感受到組織的關愛和溫暖，更加珍惜企業和諧穩定的大好局面，從而為維護離退休職工隊伍穩定奠定良好的基礎。

參考文獻：

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