【激濁揚清】山西:重塑政治生態
在山西省發生系統性、塌方式腐敗問題,有關部門正在深入查辦案件的情況下,不少官員牽扯的大要案還沒有辦結,如何把擔當、干事、干凈的干部選好用好,備受關注。山西省紀委、省委組織部的有關負責人坦言,山西干部調整的壓力很大,最為擔心的就是“帶病提拔”,最為費心的是把真正過硬的干部選出來、用起來。采取多種措施,把“帶病干部”擋在“門外”,盡最大努力、最大限度防止干部“帶病提拔”。以選任縣委書記為例,備選人需要經過市級組織部門初審、市級紀委審核,包括配偶及子女的房產、經商等情況專項核查;省委組織部和省紀委共同進行廉政審查,對擬任人選公示后的舉報問題審查,強調做到全程民主、全程差額、全程署名、全程留痕、全程追責,不留死角。在干部選任問題上,不斷改革創新,推進制度建設。先后出臺了《關于做好甄別處理一批、調整退出一批、掌握使用一批干部工作的意見》、《關于加強縣委書記選拔任用和管理監督的意見》和《省管干部動議醞釀任免議事規則(試行)》等三個規范性文件,為風清氣正地選人、用人提供了制度性保障。