淺談困難形勢下的企業思想政治工作

唐軍

摘 要：本文針對企業困難形勢下企業思想政治工作，提出加強形勢任務教育、體現發揚民主、關注職工困難需求、健全保障機制等對策。

關鍵詞：困難形勢下；企業思想政治工作

當前，鋼鐵行業產能嚴重過剩，鋼材價格持續下滑，鋼鐵行業遇到了前所未有的“寒冬”季節，全國大部分鋼鐵企業陷入虧損局面，作為全國大型鋼鐵企業之一的馬鋼，也同樣面臨著生死存亡的考驗。在這種極其困難生存形勢下，如何進一步加強思想政治工作，增強思想政治工作的適應性、針對性和實效性，充分發揮其融入、服務、監督、保障作用，為企業早日脫困、扭虧增盈營造良好氛圍，顯得尤為重要，也是是擺在每一個企業思想政治工作者面前的一個重要課題。

企業困難形勢下，企業效益嚴重滑坡，甚至出現嚴重虧損，職工收入明顯減少，導致職工思想出現了不穩定因素，各種矛盾和問題，都會不斷涌現。而傳統的說教式的思想政治工作，只能帶來職工的抵觸情緒，反而達不到效果，必須創新思路，積極應對，有針對性地組織開展形勢任務教育，充分發揚民主，關注困難職工需求，加強政工隊伍建設，才能有效發揮企業困難時期思想政治工作的作用。

一、加強形勢任務教育，引導職工轉變觀念

在企業困難時期，思想政治工作者首先要深入開展好形勢任務教育活動，進一步增強廣大職工的增強危機意識和責任感。今年馬鋼開展的“奮力求生存，攜手保家園”活動，引導職工投身馬鋼家園保衛戰，讓職工對克服困難挑戰有決心，對推動企業走出困境有恒心，進一步增強了職工危機意識。開展形勢任務教育還要緊密聯系實際，結合當前職工中存在的思想狀況和個人現狀，幫助職工樹立正確的改革觀、競爭觀、利益觀和道德觀，增強職工的憂患意識、開拓創新意識和改革發展信心，提高職工支持、參與企業各項重大決定的積極性。

二、充分體現和發揚民主，激發職工主人翁意識

要積極通過職代會、職工代表視察等企業民主管理工作制度統一思想和認識，提高各項事務透明度，體現出公開、公平、公正，消除職工思想上不必要的“猜疑”，凝心聚力，激發和調動職工的積極性、主動性和創造性。要充分尊重職工的知情權和參與權，廣泛聽取職工意見，及時采納他們的合理建議，使職工在企業的主體地位得到充分尊重，企業的各項決策在職工參與中得到有效落實。進一步加強基層民主建設，保證職工直接行使民主權利，通過座談會、開展調研活動等多種形式，不斷提高各項重大事項的透明度，主動讓職工參與企業改革發展和監督。困難時期企業會有一些改革舉措出臺，新舊體制的轉換和利益格局的調整會讓職工在思想上的產生困惑和疑慮，企業應通過網絡、走訪、調研等形式設立企業和職工多種交流平臺和渠道，暢通職工訴求、矛盾協調、心理疏導的通道，滿足廣大職工改革過程中的心聲傾訴和各類需求，使其自覺地參與到企業的重大決策中來。

三、關注職工需求，切實解決實際問題

具體工作中一定要貼近企業、貼近實際、貼近職工的生活和工作，把做職工的思想工作與幫助他們解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿教育，這樣才能提高思想政治工作的實效性。解決實際問題應堅持既把企業利益放在首位，又充分尊重職工個人正當利益，把職工關心的“熱點”和“難點”作為思想政治工作的重點，尤其關注因企業效益不好職工收入減少所帶來的思想變化、生活影響及情緒波動等狀況，及時釋疑解惑、疏導情緒、化解矛盾，做一些職工所期盼的、所關心的事情，盡力為他們辦實事、做好事、解難事，要敢于到問題最多、矛盾最多、困難最多的地方去了解民意民情。要發揮群團組織優勢，在做好走訪慰問、大病救助等保障工作同時，經常深入基層一線摸底，了解困難職工工作、家庭生活情況，及時開展應急性、過渡性幫扶救助，讓職工感受到企業大家庭的溫暖，在給他們帶來幫助和溫暖中適時進行思想政治工作， 不斷激發和引導廣大職工以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到企業生產經營和改革發展中。

四、健全各類保障機制，加強思想政治工作隊伍建設

做好新形勢下困難企業職工的思想政治工作，既要靠耐心細致的思想教育引導，也要靠建立健全的保障機制。要把思想政治工作納入企業管理目標考核體系，實施“一崗雙責”，確保思想政治建設各項工作落到實處。要強化企業政工隊伍建設，科學配備專兼職政工干部，按照高素質復合型的要求，著力建設一支恪盡職守、勇于擔當、敢于直面矛盾、善于發現問題、樂于敬業奉獻的黨務工作者隊伍。要把黨務工作人員業績考核納入企業經營管理人員業績考核體系，確保與相應層次經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲。要悉心培養、精心選拔、大膽使用優秀黨務工作者，使他們有干頭、有盼頭、有奔頭。要加大思想政治工作經費保障和企業報刊、網站等思想文化陣地建設，為增強思想政治工作的針對性和實效性創造條件，注重運用信息網絡這一載體，進一步擴大思想政治工作者和廣大職工的溝通渠道、擴大思想政治工作的覆蓋面，提高思想政治工作的靈活性、時效性和互動性，不斷增強感染力、吸引力。

總之，在企業困難形勢下，思想政治工作必須時刻貼近企業生產經營和改革發展要求，在黨的十八大和十八屆五中全會精神指引下，堅持黨的群眾路線，以人為本，求真務實，把為企業服務、為群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，積極創新，與時俱進，這樣才能發揮企業思想政治工作應有的作用。