芻議改進采礦技術與方法提升效益的有效方式

■趙鐵成

（北京首鋼礦業投資有限責任公司 北京100043）

芻議改進采礦技術與方法提升效益的有效方式

■趙鐵成

（北京首鋼礦業投資有限責任公司 北京100043）

煤礦開采作為資金技術密集型產業，其生產結構與盈利方式收到多方面的制約，尤其是在現在煤礦開采技術技術要求日益加強，資本收益要求越來越高的情況下，通過技術革新帶動實際下井人員減少，同時提升人員素質，減少生產過程中不確定性因素以及其中不必要的消耗量，通過此種方式在生產源頭減輕成本提升礦井實際效益，完成資本流轉。本文以此為出發點，討論的采礦技術與方法革新，通過信息化、專業化、智能化的技術手段以及相應的人才引用，有效提升煤礦安全生產效力以及相應的資本回報率。

采礦技術方法改進提升效益

隨著我國經濟社會的發展對于資源的需求量原來越大，，煤礦作為重要工業資源原料供應地在此過程中扮演著不可忽視的作用，但是由于煤礦屬于安全事故高發地帶，且附屬人員密集造成在很長一段時間內，缺乏煤礦技術改造的動力，造成技術落后，開采成本居高不下，而如今面對資本投資者對于投資人員回報率的重視的不斷加深，為降低其中資本風險也需要進行很大一部分的技術改造與人員機構重組，提升經濟效益。

1 現有采礦現狀評議

1.1 制度性因素

在國有企業完成兼并重組后，國有企業已經基本控制了河北省煤炭開采，在此過程中，由于過去有企業采取的是整體收購的方式，對于原有的礦場與人員采取了“包下來”的方式，以減少此過程中在此過程中受到的阻力，但是在完成收購之后，為了適應如此之多的員工必須有一定的制度對他們進行基本生活保障，由此造成各部門人浮于事。在采礦方面，典型就是有大量帶薪休假人員的存在，而對于真正生產在第一線的技術工人明顯堵塞了其上升渠道，而且技術進步直接影響的就是企業應人規模以及企業用人結構，所以為了保證自己的基本權利以及自己的崗位,自上而下產生了一種因循茍且的氛圍，典型就是在煤礦生國產過程中一系列為外包工行為，將原本屬于正式技術人員所要進行的開采工作，全部通過工頭委托給臨時農民工，正式技術人員變成了類似于行政官僚的存在，幾乎失去了技術人員存在的意義，從這一層面上說，現在由于礦難造成的正式技術人員安全實際是建立在一線技術潛力被壓制的基礎上的。這種制度體系下對于技術提升的抵制，是現在采礦成本居高不下的原因之一。

1.2 現有技術整體研究

現有煤礦采掘技術中整體上屬于中等偏上水平，但是部分技術確實已經處于落后狀態，尤其很多煤礦在采用外包工之后，對于技術升級的要求更是大大減弱，以采煤過程中開采裝藥為例，這是一項基礎性工程，如果裝藥問題較大會出現之后回采困難，甚至于產生安全問題，因此在專業化生產過程中對此要慎之又慎，但是在外包工制度下，由于層層施壓，并且工人素質不確定性加強，造成裝藥含量不確定性增強。在一部分老舊煤礦的生產過程中，采煤人員過分使用炮采工藝，在賦存條件相對很差的情況下，依舊采用此工藝且不注重裝藥量的合理配比，由此造成了回采困難更重要的是，隨著集團規模的擴大，本集團中技術設備升級已經成為共識，但是由于工人素質并不能適應技術設備導致，技術設備在采購完成后依舊使用舊設備，對于新設備不聞不問，造成技術升級困難以及資源浪費。

1.3 地質條件利用不完全

煤礦采掘也講究因地制宜，通過對于地質條件的整體構成進行研究完成局部與整體；個性與共性的統一。對于河北省而言，地形特征是西高東低，并且由于大部屬于平原而且地下水位低，所以在采掘過程中尤其要注意防水，當然這些工作現在已經有了較好的解決，但是隨著煤礦資源的枯竭以及開次程度加深，其煤礦深度也在不斷加深，這就需要因地制宜采用整體化構建的方法來充分利用地質條件，但是在現有實踐過程中由于缺乏相應的人才與構建思維，很少有大規模集成化研究方案，在煤炭儲藏日益枯竭的今天，這也是未來發展的方向

1.4 資金引進出現問題，資本回報率不確定性增強

由于煤炭資源開采與中政商關系問題突出，近年來不斷有人因為煤炭方面經濟利益問題落網，這方面山西地區尤為顯著，同時由于國內煤炭開采市場面臨國際低價煤的競爭而造成投資煤炭收益率下降，進而引發煤炭收益危機。同時在煤炭投資領域，煤炭企業融資也遇到困難，很多情況下只能依賴于政策性貸款來維持企業運作，為了保持政策性貸款的時效性，企業不得不通過加大哭能程度來保證整體的企業要生存，這更不必說進行技術更新所需要的財力人力支持，為了減輕相關開支壓力，在很大程度上企業將存在的成本壓力轉嫁到底層工人身上，在現在很多煤礦采煤工人每月只能有一千五百元左右的工資，對于技術人員也不再能夠保證其基本的優越待遇，導致很多優秀技術人員或者轉行或者私下里“接私活”，加劇了企業內部的離心傾向。這些都從側面打擊了透著的信心，眾多周知，僅僅依靠政策性貸款是無法實現企業真正振奮投資者的信心，而現在資本市場缺乏的就是信心，所以會出現炒房團之類的投機資本，而對于煤礦開采這類重工業來說本就不受資本市場歡迎，情勢如此，勿復何言。

1.5 兼并重組中不確定因素

更使人憂心的是兼并重組下，導致體制機制運行存在磨合期，在此過程中過哦有企業存在的官僚病很容易使原本就任人唯親的采煤企業，企業文化形成一種積重難返之勢。是企業限于人事斗爭的漩渦。忽視生產技術的進步以及現有生產技術潛力的挖掘。有一公司在生產過程中由于公司高層人事斗爭，一方面不能及時生產技術，另一方面，公司文化受到很大的沖擊，進而引發公司技術人員的出走潮，嚴重影響了正常生產，更是使公司煤炭坑口價格高出其他產煤地七到八元，不但流失了客戶，更影響了公司的正常收益。

2 采礦技術改進建議

2.1 資金引進中資本回報率保證改進

對于采礦技術改進來說，一方面是挖掘原有技術，另一方面是引進新技術，但是無論是何種方法，都需要資金支持，而在現有條件下企業本身資金鏈緊張，更不必說今夕行不缺的技術實驗投資，這就必然要求助于資本市場，所以提升資本回報率完成資本效益提升，提振投資人信心就成為了其中關鍵而對于河北煤礦生產來說，由于臨近京津資源消耗區，擁有市場資源而且擁有大量投資人，在經濟投資方面有自己的特有優勢。在一定城市程度上可以采用，資金與技術創新相機和的方式，即利用京津地區科研密集的特點將技術創新要求介紹給院?？蒲胁块T，然后投資人組織其實地考察，雙方在不經過煤炭部門的狀況下雙向合作，完成技術創新后直接將技術應用于生產技術，這樣一來可以確保投資者放心自己資金的使用，另一方面可以減輕廠礦企業自身的科研壓力，實現資金、技術、生產的有效結合，為投資人的資本回報預期提供直觀的信心。

2.2 改革人員使用制度

改革現有的人才選拔制度與工資分配制度，使之傾向于一線工人與技術人員，通過相應技術提升獎勵條例刺激一線技術人員在原有技術條件下，挖掘原有技術的生產潛力實現技術與生產的有效提升，實現人員與技術的良性統一，完成技術更新換代，以及內部技術潛力的最大發揮，在此基上完成技術作用以及其中對于煤礦生產效益的提升，使煤礦效益能夠保持在合理區間之內。

2.3 因地制宜采用合理的技術

根據河北省現在煤礦生產狀況，在煤礦生產成本中，礦井深層化已經成為一種發展方向，要想降低成本提高效益，就要因地制宜采取適合于深層煤礦生產的自動化生產設備以及多采用機械化生產設備，通過此降低人工，減少安全問題以及相應的支出成本，提升工人素質為工業轉型打下基礎。

同時在此過程中也需要進行技術措施的升級PraklaBohrtechnik公司為中國煤炭開發有限責任公司提供了型號為RBT90的6款通用鉆機。發生安全事故時，鉆井平臺將被作為緊急下沉軸，快速安全地營救被困的礦工。這些鉆機的一個重要特點是其靈活性：它們連接在卡車拖車上，可以迅速被轉移到需要它們的地方。通用鉆機的設計涵蓋了各種各樣的應用并且可以實現多種不同的鉆探方法。它能提供的最大承載能力為90t。利用小直徑時的最大鉆井深度為3000m。特殊工況時,鉆孔直徑為700mm時，可以將孔沉到700m的深度。在現在的河北采礦業中也有很高程度的應用，由此完成技術的升級與合理化。

2.4 合理處理好兼并重組過程中出現的問題

在兼并重組過程中，最要重視的就是生產技術人員待遇以及生產積極性的保證，根據實際情況最要重視的就是技術人員對于未來出路以及本身生產待遇的問題，所以不妨在初期里利用國有企業強大的經濟實力采取整體吸收的辦法，然后再采用逐步甄別，逐步分離的措施保證礦井的生產，并且在此基礎上采取競爭留任上的辦法，根據生產過程中技術潛力挖掘表現，進行人員的調配。

3 小結

本文通過認為采礦過程中通過技術改進可以降低煤炭坑口價格并以此為基礎提升煤炭受益，同時認為在現在情況下，影響坑口價格的主要是技術與體制，通過技術升級與提示改革可以有效增強基本市場信心，提升煤炭生產收益。

[1]陜建龍芻議改進采礦技術與方法提升效益的有效方式《中國科技博覽》,2013

F407.1[文獻碼]B

1000-405X（2016）-12-94-1