在服務大局中助力青年組工干部健康成長

[摘 要]上海市浦東新區區委組織部機關黨委，結合素質提升、成長發展、價值實現、服務社會等青年組工干部的核心需求，在圍繞服務重點中心工作、聚焦群眾工作能力提升、著眼組工文化核心理念建設、響應區域化黨建共建工作等方面搭建各類平臺，幫助青年組工干部健康成長。

[關鍵詞]服務大局；青年組工干部；隊伍建設

[中圖分類號] D262.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-928X（2016）04-0035-02

近年來，上海市浦東新區在推進自貿試驗區發展、科技創新中心建設和創新社會治理加強基層建設等方面機遇大、任務重。如何在推進浦東“二次創業”中更好地發揮區委組織部青年組工干部的服務保障作用，同時為他們提供成長鍛煉的平臺，是一個現實的課題。結合素質提升、成長發展、價值實現、服務社會等青年組工干部的核心需求，浦東新區區委組織部堅持需求導向，鼓勵倡導并積極組織青年組工干部在各項重點工作和中心工作中發揮主觀能動性，在服務大局中助力青年組工干部健康成長。

一、圍繞服務重點中心工作打造業務提升平臺

浦東新區區委組織部牢牢把握服務大局這一核心，統籌安排各項工作，不斷提供各類高規格高層次學習實踐平臺，為青年干部實現理想開辟戰場，形成了干部能力提升的快車道。一是積極選送人才，提升青年干部融入中心服務大局的能力。借助市、區兩級優質資源，為青年組工干部培養搭臺，通過借調上級單位工作不斷提升業務能力和綜合素質。近年來，已選派多名青年干部連續多年參與市委1號課題組等重大課題調研任務工作，在年輕干部調研、創新社會治理加強基層建設、科創中心建設、政府職能轉變等課題調研工作中發揮了一定的作用，學習了市級單位的先進管理經驗和工作方法，青年干部自身的綜合素質得到了極大提升。二是多舉措并行，為青年干部服務大局提供立體多維空間。圍繞自貿試驗區建設這一重點工作，選拔優秀青年干部為自貿試驗區建設輸送骨干力量，并在部機關廣泛開展“解放思想大討論——我為自貿區建設獻一計”活動，青年干部結合各自崗位實際，群策群力建言獻策，共征集到各類建議30余條。2015年底，利用舉辦全區領導干部自貿試驗區專題培訓班這一契機，組織青年組工干部旁聽學習，讓青年干部有機會直面市委、市政府主要領導以及高層次專家的專題報告和講座。

二、聚焦群眾工作能力提升打造成長鍛煉平臺

區委組織部機關黨委十分重視分析研判工作重心，找準青年干部的需求點與中心工作的結合點，針對機關青年干部群眾意識相對薄弱、基層工作能力欠缺等特點，努力為機關青年干部“接地氣”搭建平臺。一是堅持黨建帶團建，引領青年組工干部努力踐行群眾路線。組織青年組工干部開展“當一天城管隊員”崗位體驗活動，以志愿者身份參與城管執法，內容涉及市容環境監察、違章建筑查處、工地渣土監管等，讓青年組工干部親身體會城管工作的內涵，感受基層工作的酸甜苦樂。結合五四系列紀念活動，以“匯聚青春正能量·二次創業建新功”為主題，邀請兩位區級機關下沉基層的“專崗專編”干部——三林鎮紅旗村黨支部書記、北蔡鎮南新第六居民區黨支部成員與部（辦）青年干部分享基層工作感悟。區委組織部機關團總支獲評2014年度“全國五四紅旗團支部”、“上海市五四紅旗團支部標兵”稱號。二是堅持深入基層一線，努力提升青年組工干部的群眾工作能力?；鶎邮悄贻p干部成長的大熔爐、成才的大課堂、成事的大舞臺。為提高青年組工干部服務基層、做好群眾工作的能力，增進與群眾的感情，組織部機關黨委開展了與黨建結對單位洋涇街道的青年干部雙向鍛煉工作，組織部的青年干部到街道參加每周一天的接訪鍛煉，街道的青年干部到組織部機關綜合和黨建崗位鍛煉學習，為青年組工干部積累基層工作經驗打下基礎。2014年，區委組織部機關青年干部踴躍報名到基層一線工作，在部機關15%下沉基層干部中，35周歲以下的占到60%。

三、著眼組工文化核心理念建設打造價值實現平臺

圍繞“公道正派、甘為人梯、敢為人先”這一組工文化核心價值理念，區委組織部機關黨委結合青年組工干部多樣化的精神文化需求，為青年干部發揮特長、展示才能、實現價值提供舞臺。一是注重價值引領，營造正面導向、向上前行的良好氛圍。結合“三嚴三實”專題教育，邀請市委組織部老領導圍繞市組“十字”部風建設做專題輔導報告，指導青年干部如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，部機關黨委書記以“弘揚優良作風 打造模范部門”為主題為青年干部上黨課，結合自身經歷，為青年干部“八缺八不缺”診斷把脈。為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，組織部機關黨委以“青春與夢想”為主題，開展了一系列活動，如召開了“唱響青春旋律，共筑宏偉藍圖”青年組工干部座談會，邀請中央千人計劃創業人才，以及昔日金融白領、今日“扁豆姑娘”等先進典型做主題發言，與青年干部分享成長感悟，暢談青春夢想。為拓寬青年組工干部的視野，開展了“創業上?！毕盗袑W習參觀活動，組織青年組工干部參觀銀行博物館、海派文化發源地“徐家匯源”、浦東新區企業中心等上海及浦東的部分地標性場館，進一步激發青年組工干部的創業精神和工作激情。二是注重骨干擔當，充分發揮青年干部的主體作用。采用由青年組工干部輪流承辦的形式，組織開展“季度漫談”、“微茶座”等活動，組織部機關黨委與承辦人員共同商定選題，設計方案，由青年組工干部作為主體登臺唱戲，如在“使命與責任、光榮與夢想——走進外派干部的心路歷程”活動中，采取了由具有新聞專業背景的科級干部擔任主持人的形式，與2名外派干部進行訪談式交流，共同分享他們在外工作的點滴感受，極大地提升了青年干部的積極性主動性。

四、依托區域化黨建共建工作打造服務社會平臺

區委組織部機關黨委積極響應區域化黨建工作要求，堅持“走出去”，通過開展一系列共建交流活動，努力提高青年組工干部服務社會的能力，形成“共建共享”的良好氛圍。一是結合志愿者服務活動，積極倡導青年組工干部奉獻社會、服務公益。組織部機關黨委牽頭啟動“溫暖擁抱，相伴成長”主題志愿服務活動，打破了以往結對活動的慣有模式，組成青年志愿者小分隊，定期分批與困難家庭兒童開展親情關愛服務，通過上門走訪談心、個別課外輔導、捐贈書本文具、觀看展覽影片、參觀市內景點等形式，為結對活動注入新鮮血液，實現了受助家庭和青年干部的雙贏。二是結合開展豐富多彩的文體活動，有效地拓展了區域化黨建工作的內涵。多年堅持與洋涇街道聯手舉辦“春之魅”青年干部趣味運動會、“同一個團隊·同一個夢想”青年干部拓展訓練等活動，精心設計青年干部喜聞樂見的活動項目，促進與基層干部的直面交流，得到了機關青年干部的熱烈響應，展示了機關青年干部團結協作、拼搏進取的精神風貌，緩解了機關青年干部的心理壓力和職業倦怠。

通過近幾年的實踐，浦東新區區委組織部機關黨委努力在圍繞中心服務大局中為青年組工干部成長提供舞臺。一方面為落實基層黨建工作責任制提供了有力抓手，豐富和拓展了黨建工作責任制的內涵；另一方面也增強了機關黨建工作的活力和魅力，為青年組工干部成長發展提供了舞臺，也為整個組織部的發展凝心聚力。站在時代的風口浪尖，浦東新區區委組織部機關黨委將繼續發揚團結、友愛、奉獻、進步的精神，助力青年組工干部成長，推動青年干部成功、成才。

責任編輯：劉 捷