加強煤礦黨建工作推動企業科學發展探討

宋楠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 黨組織是我黨的執政基礎，黨建工作是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。煤礦是高風險企業，煤礦黨建工作事關煤礦企業的安全生產大事，因此，如何以黨建工作為核心，促進企業科學發展，也成為煤礦企業組織工作的重中之重。文章結合煤礦黨建工作存在的問題，探討了推進黨建工作的方法，希望能有助于煤礦企業的科學發展。

關鍵詞 煤礦 黨建工作 企業 科學發展

黨建是各項事業的發展的政治保障，煤礦企業的黨建工作承擔著思想政治工作、民主監督、凝聚人心的重要責任。黨的十八大提出了“以科學發展觀統領黨的建設，全面提高黨建科學化水平”的黨建工作新要求。在十八大精神引領下，煤礦企業黨支部建設日益完善，企業黨建工作面貌也煥然一新。但是，整體來看，煤礦企業黨建工作中仍存在一些亟待解決的問題，這不得不引起我們的注意。

一、煤礦黨建工作存在的問題

（一）黨建機制不完善

在市場經濟大潮沖擊下，市場經濟主體迎來了更加激烈的市場競爭。為了提高市場份額，贏取更多的利潤，一些煤礦企業都將主要精力放在生產經營上，根本無暇顧及黨建工作，也認識不到黨建工作的重要性，企業黨建機制建設、黨建工作開展都受到影響。部分煤炭企業的黨建機制建設雖然早已起步，但是，許多企業都將黨建工作與行政工作混為一談，視黨建工作為國家政策的具象延伸，根本不知道結合自身發展實際建立健全黨建工作機制，致使黨建工作后期執行乏力。

（二）黨員的主體作用無法發揮

黨員是黨建工作的主體，也是黨組織工作的主要依靠力量，黨建工作的發展和進步，需要黨員干部在黨內生活和黨的社會實踐活動中充分發揮主體和引領作用。但是，在黨建工作不受重視的大環境下，煤礦企業的黨員管理制度、服務機制、績效考核機制建設都受到影響，黨員干部在內部選舉、教育、監督方面的權利得不到保障，黨員的主體作用受到嚴重束縛。再則，由于黨內民主實踐程度不夠，許多黨員同志都缺少身份意識和主體意識，這也會影響他們的參政熱情，致使他們難以發揮主體作用。

（三）黨建工作與實際工作脫節

企業黨建工作的重要目的就是為企業“鑄魂”，服務企業生產經營活動，因此，可以說，無論在各行各業，企業黨建工作與業務工作、實際工作都是一個不可分割的整體。但是，在煤炭企業中，受認識偏差影響，許多黨務工作者都存在“為黨建而黨建”的工作思想，找不到黨建工作服務大局的切入點，無法將黨建工作同企業中心工作、業務工作有機結合起來，致使黨建工作與中心工作相脫節，黨建工作在企業發展中的作用也大打折扣。

二、推進煤礦黨建工作的方法

（一）完善黨建工作機制

黨建工作機制不健全，規章制度不完善，黨建工作在發展過程中必然要遇到許多問題。因此，煤礦企業要結合黨建工作問題，總結黨建工作經驗，建立健全黨建工作機制，明確黨組織工作流程和儀式流程，確保黨組織在企業發展決策中能發揮核心作用；健全黨建工作目標責任管理制度與齊抓共管的黨建工作機制，發揮民主集中制的作用，營造民主、和諧的管理氛圍；推行黨建工作專項述職評議制度與黨員教育和考核機制，將干部使用與黨員考核結合起來，獎優懲劣，激發基層黨組織的活力。最后，健全黨建工作監督機制，將黨內監督、社會監督、職工監督與部門監督結合起來，要求基層黨組織根據企業發展需要創新黨建載體，開展各種主題實踐活動，深入職工群眾開展結對共建工作，以增強黨建工作實效。

（二）提高黨員素質，發揮黨員作用

黨員是黨建工作的有生力量，發揮黨員模范帶頭作用，是增強黨建工作凝聚力和向心力的關鍵。因此，煤礦企業黨委、黨支部要完善黨員教育和學習機制，加強黨員思想政治教育，開展科學發展觀、反腐倡廉和先進理論教育，要求共產黨員堅定信念，立足崗位，埋頭苦干，做好本職工作，以提高黨員群體的整體素質，凈化黨員群體的道德品質，提高黨員群體的大局意識和戰斗力。與此同時，煤礦企業要進一步完善人才選拔和任用機制、創先爭優機制，優化內部人力資源配置，培養選拔一批能力突出、樂于奉獻的黨員干部，肯定黨員干部的成績，并要求他們在困難面前發揮模范帶頭作用，以起到鼓勵先進、鞭策落后的作用，彰顯黨組織的先進性。

（三）將黨建工作與經營管理工作結合起來

黨建工作與經濟工作的有機結合，需要黨組織牢固樹立“圍繞經濟抓黨建”的思想，主動了解企業生產經營任務，協助有關部門做好調查研究、問題分析、決策制定等工作，并結合企業中心工作做好相關輔助工作，如穩定人心、化解矛盾、宣傳引導工作等，為企業中心任務、重要工作的完成做出積極貢獻。如在企業管理工作中，職工思想政治工作是企業發展穩定的基礎，黨建工作要結合職工群眾關心的熱點問題和難點問題，對相關問題的原因和發展態勢進行了解和預測，并制定思想政治工作計劃，在思想政治工作的廣度、深度、力度上下功夫。黨組織一方面要以服務活動和文化活動為載體，做好職工問題釋疑解惑工作，一方面要將思想政治工作滲透到企業生產、經營的各個環節，以增強思想政治工作的說服力和感召力，促使生產任務更好更快地完成。

參考文獻：

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[2] 李金良.淺議加強煤礦黨建工作推動企業科學發展[J].企業導報，2011.23.

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