新時期如何做好企業思想政治工作

張曉松

摘 要：思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人，培養人的工作，是企業管理的重要組成部分。在當前企業加快轉方式、調結構的新形勢下，面對錯綜復雜的新情況、新問題，要不斷探索思想政治工作的新路子，本文就此進行論述。

關鍵詞：思想政治工作；企業；重要性

企業思想政治工作是企業管理的有機組成部分，它為企業生產經營活動提供了精神動力和思想保證。做好新時期企業的思想政治工作，對增強企業凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作具有重要意義。

踐行思想政治工作是我們黨的優良傳統，在建立現代企業制度的今天仍具有十分重要的現實意義?？梢哉f，企業思想政治工作的好壞直接關系到企業員工的精神風貌和企業的興衰成敗，加強和改進思想政治工作對企業的發展至關重要。

企業思想政治工作的重要任務就是要統一思想，凝聚人心，為企業改革、發展和穩定創造良好的外部環境，提供有力的思想保障，從而確保企業持續、健康、快速地發展。企業思想政治工作如何針對新情況、新實際，創造性地開展工作，充分發揮黨組織在企業生產經營工作中的戰斗堡壘作用，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。那么，如何加強新形勢下的企業思想政治工作呢？

一、加強新形勢下的企業思想政治工作，必須堅持更新觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規范企業行為，推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要生存，就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態，做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合本單位、本部門、本行業干部、員工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法，以便有效地解決新問題。

二、加強新形勢下的企業思想政治工作，必須堅持以人為本

思想政治工作不能一層不變，要根據變化了的形勢，不斷創新思想政治工作的內容，賦予其新的內涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。社會主義市場經濟客觀上要求企業思想政治工作要貫穿“以人為本”的現代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和員工切身利益的實際問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助員工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，努力為員工辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處，做到既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現出企業思想政治工作的實效性，達到精神與物質的統一，增強企業的凝聚力和親合力。

三、加強新形勢下的企業思想政治工作，必須堅持一崗雙責

實踐中，我們認識到：要做好思想政治工作，首先要解決認識問題，要改變思想政治宣傳工作的認識觀念，不要認為宣傳思想工作是政工或黨務干部的事，與行政干部無關，行政干部同樣有做思想工作的職責。工作實踐中，行政干部與員工朝夕相處，面對面、實打實，大量工作是靠行政干部去落實的，如制定企業的發展規劃，要給員工講清形勢和任務，要完成某項工作任務，預先的宣傳動員必不可少；要安排員工去做某一件事，事前要向其講明做這件事的原因和要求，以及得到的目的等等，這都是思想政治宣傳工作。但這并不是說黨務工作者就可袖手旁觀，黨務工作者有其自身的工作重心，如機關黨務工作者的工作重心就是如何把上級的要求結合企業的實際提出貫徹意見，起到承上啟下和下情上傳的作用，同時有指導、幫助、服務基層做好相關工作的職責；而基層的黨務工作者將圍繞企業的生產經營工作，著重在宣傳、引導、教育員工學習貫徹上級組織要求和做好思想疏導、化解矛盾上多做工作，保證員工隊伍思想穩定，心平氣順地投入到工作當中。因此二者的工作職責是互為補充的，任何的割裂都是有害的。

四、加強新形勢下的企業思想政治工作，必須堅持作風建設

眾所周知，一個企業的決策是靠各單位、各部門和個人去認真分解、落實而達到預期目的的。就企業而言，再好的決策部署，再好的經營項目，如果沒人去貫徹執行和認真去做，那就等于是沒有。這就需要企業全體員工上下齊心協力去認真加以落實才能達到目的。但現實狀況是，各單位在執行上參差不齊，理解得好的、行動的迅速、領導和員工重視的、工作認真負責的執行的好一些，反之執行得就差一些，甚至有的未動，總強調客觀理由。當然，這里的原因是多方面的，但關鍵是引沒引起大家的高度重視、工作努沒努力去做、努力得夠與不夠，這都與我們的干部職工的工作責任心強不強，執行力高不高有關。因此，我們的干部職工要以大局為重，增強責任意識，提高工作的執行力。任何觀望、消極心理，甚至抵觸情緒都是錯誤和有害的。 思想工作上一個及其重要的任務，就是要通過規范標準、典型引導、考核激勵等方式，激發干部員工落實責任制，提高執行力，以過硬的作風落實好上級的工作部署。

總之，思想政治工作是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式。在新形勢下，企業的思想政治工作者要根據社會發展的新情況，解放思想、轉變觀念、認清形勢、履行職責，不斷研究探索和創新思想政治工作的觀念、內容和方法，以自身的不懈努力推動企業不斷向前發展。