國有企業黨建工作科學化論析

崔建春

摘要：加強國有企業黨的建設，努力使黨建工作科學化，是鞏固和擴大黨的執政基礎和群眾基礎的途徑之一，也是新形勢下需要面對、解決的重點課題之一。近年來，許多地方國企在黨建工作科學化建設方面取得了一定成效。但也存在著一些問題。因此，認真分析國企黨建工作的現狀，采取有力措施使國企黨建工作步入科學化軌道十分必要。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；科學化

“黨建工作是我們黨的優良傳統和重要的政治優勢”是做好其他一切工作的“生命線”。國有企業黨建工作是黨的思想政治工作和國企具體實際相結合的產物，是國有企業進行有效管理的重要組成部分。新時期，隨著經濟全球化、一體化的不斷發展、改革開放的不斷深入及社會主義市場經濟體制的逐步確立，尤其是信息網絡化深度發展，人們的思想多元、多樣、多變，其自由、自主化的個性特點日趨明顯，新問題、新情況、新矛盾大量涌現，給國有企業黨建工作帶來了前所未有的戰。面對新形勢，國有企業黨建工作必須改變工作方法和思路著力發現問題、分析問題、采取措施解決問題，努力使黨建工作走上科學化軌道。

一、當前國有企業黨建工作中存在的問題

近年來，我國國有企業黨建工作盡管取得一些成效，但也存在著許多問題，如對黨建工作認識不足、重視不夠；隨著國企的改革不斷深入，有些黨員存在較嚴重的雇用思想，因而只為錢而戰，缺乏責任感等。當前國企黨組織的黨建工作問題很多，主要表現在以下幾個方面：

（1）國企的黨建工作陷入“三難”境地。即活動開展難、黨員管理難、黨建工作難。新常態下，國企改革不斷深入，國有企業求生存、求發展的緊迫性以及下崗分流導致黨員流失，企業黨組織的正常工作也受到極大沖擊。同時企業職工心理壓力大，也加大了黨建工作的難度。因此，黨組織工作進行難，是當前國企黨建設工作的一個突出問題。

（2）國企黨組織工作缺制度作保證。很多國企在發揮政治核心作用的一些關鍵性環節和具體措施上，缺乏可操作性的制度作保證。企業在經營發展中體現不出黨組織的工作成果和作用。當下企業黨組織盲目領導、放棄領導的狀況比較普遍。由于沒有有效的制度作保障，黨組織的政治核心作用得不到充分發揮，大多只流于形式，嚴重影響了企業黨組織的核心領導作用，嚴重背離了新時期國企對黨建科學工作的新要求。

（3）國企黨組織的監督作用缺乏。由于國企黨組織對黨的監督作用缺乏強有力的保障機制，對企業內部黨政領導干部的監督嚴重缺失。黨管干部的原則得不到貫徹，“黨組織管不了同級黨員領導干部”奇怪現象普遍存在，誰掌權誰說了算的不正?，F象相當嚴重。隨著黨組織監督作用的缺失，權大于黨、權大于法的現象肆意蔓延，因而國企中的嚴重腐敗現象也在不斷擴展，國有資產大量流失達到驚人的地步。因此，建立強有力的監督制約機制，強化黨的各級組織的保證監督作用刻不容緩。

二、加強國有企業黨建科學化工作的對策

國有企業黨建工作科學化是國有企業黨建工作的永恒的使命，也是企業黨務工作者不斷追求的目標和艱辛探索的重大課題。要加強和完善黨建工作，使國有企業黨建工作走上科學化的軌道，就要根據以上黨建存在的種種問題，緊緊抓住“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”這個最大的主體，同時要努力做好以下幾方面做好工作：

（1）完善黨建

抓核心?；鶎狱h支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的戰斗堡壘。黨支部擔負著直接宣傳群眾、聯系組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要職責。因此，加強黨的基層黨支部建設，是搞好企業黨建工作的重要保證。隨著國企改革的不斷深入，企業也在不斷向市場經濟轉型。這就要適應新的社會形勢，不斷提高企業競爭力，因此企業黨組織的設置，也必須適應企業改革的形勢，與行政機構同步，充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，做好員工的思想工作，使企業的各項改革措施能平穩地推進，維護企業和社會的和諧、穩定。

（2）黨政齊心

抓根本。隨著改革開放的不斷深入，經濟全球化一體化的發展，人們的思想多元、多樣、多變，思想意識發生了很大變化，已經不是以前那種僅憑理想和信念就能調動起人們沖天干勁的時代了，人們看重的是個人價值的體現，而市場經濟激烈的競爭壓力以及不完善的社會保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和物質追求問題。同時，企業要靠生產效益來維持正常的運營，在建立國有企業黨建工作責任制的同時，要把黨建工作和生產管理有機地結起來。在號召員工講理想、講奉獻的同時著力維護員工的切身利益，以體現黨的先進性，增加對員工的吸引力。只有企業在員工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能收到事半功倍的效果，才能爭取把優秀的員工吸收到黨組織中來。很難想象一個瀕臨破產的企業，能體現出黨組織的先進性，能留住優秀的員工。因此，企業經營工作的好壞，是決定一個企業黨建工作效果的先決條件。所以，國有企業的黨組織，只有緊緊扭住經濟工作這個中心，與行政班子齊心合力搞好生產經營工作，才能抓住黨建工作的根本。

（3）黨員示范——建隊伍。要發揮黨員的模范帶頭作用，首先是要加強黨員的思想教育工作，強化黨組織的先進性和領導作用。在教育的過程中，要堅持理論聯系實際的方式，進行分類指導，并利用有效的載體以增強教育效果。其次是要著重明確黨員的責任和義務，通過學習實踐來提高黨員的覺悟水平，使黨員干部自覺踐行為人民服務的根本宗旨。再次要發展好黨員，要注意從一線職工、管理人員中發展黨員，為黨組織不斷注入新鮮優質的血液。最后是要采取有力措施，切實加強企業領導干部隊伍的建設。規范選人用人制度，優化領導干部的結構。只有這樣，才能建立一支政治素質高，工作能力強，適應企業改革和發展要求的黨政干部隊伍。

總之，我們要進一步深刻認識新形勢下加強、改進國有企業黨的建設的緊迫性和重大意義，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，增強做好黨建工作的責任感和使命感，發揚求真務實、勇于創新的精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做到“增信心、強核心、聚民心、促中心”，有力地促進國有企業的改革進程，推動國有企業又好又快發展，真正做到企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，努力使國有企業黨建工作科學化。