工作中如何體現群眾文化管理的意義

陳嵐

摘要：群眾文化管理是管理者為了使群眾文化事業機構、設施、工作和群眾文化活動能夠合理、高效地運行而有意識采取的管轄控制活動。群眾文化的基礎是事業機構、設施和工作的管理，其是圍繞群眾文化活動的發展而發展的，群眾文化活動是群眾文化管理的重要內容。群眾文化管理工作的終極目標都是服務群眾文化和促進群眾文化的發展。本文對在工作中如何體現群眾文化管理的意義進行深入探討。

關鍵詞：群眾文化；管理；意義

一、前言

群眾文化管理是在一定的時間、空間內，根據管理的目標，通過一定手段把人力、物力、財力等管理的基本要素組成一個有機的系統，對這個系統內的信息進行傳遞、交換、控制等，保持與外部條件形成一種平衡，最大限度的獲得社會效益，達到管理的目的。從管理學的角度看，群眾文化管理具有社會性和自然性。社會性主要是指群眾文化管理要服從社會整體利益的要求，受到生產關系和社會關系的制約和影響。而群眾文化管理的自然性是指和其他社會協作勞動過程的要求一樣，都要遵循自然的客觀規律，在管理的過程中要科學合理。我們要正確的認識群眾文化管理的性質，才能更好的群眾文化管理的工作。

二、工作中如何體現群眾文化管理的意義

1.是促進群眾文化生產力發展的必然要求

著生產力的不斷發展和人們的生活水平不斷提高，激發了人們在文化創造上的積極性，同時也增加了人們對文化產品的需求。只有不斷提高群眾文化的生產力才能滿足人們容易增長的物質和精神需求。而要提高群眾文化的生產力就要不斷提高群眾文化的管理水平，建立完善合理的管理機制，把群眾文化進行有計劃、科學地發展。因此，提高群眾文化管理是促進群眾文化生產力發展的必然要求。

2.是現代科學技術與群眾文化相結合的迫切要求

當今社會科學技術正在飛速的發展，帶動了各行各業的迅猛發展。新的科學思維也改變了文化創造的感受和角度；新的文化就需要更多的社會文化投資和社會人才來進行操縱，同時這些新的文化改變還需要新的管理方式來管理。新的科學技術給群眾帶來了文化的價值、文化的行為、文化的投資、群眾文化的政策等，因此，群眾文化的管理必須要符合科學，不能一味的發送指令就完事了，而要求群眾文化的管理者要對群眾文化中的各個環節進行全面的把握，借助科學技術的力量，不斷激發整個群眾文化的生命力，從而推動群眾文化事業的不斷發展。

3.是群眾文化事業迅速發展的必然要求

群眾文化事業是精神文明建設中的重要內容，必須要與建設小康社會的發展同步進行。不僅要發展群眾文化的生產力，同時也要發展文化的服務條件和服務結構等方面。這有這樣，才能讓群眾文化系統進行良好的發展，實現全面的發展目標。目前，在發展群眾文化的道路上得到的條件非常有限，嚴重影響著群眾文化在消費者的心目中的位置，但是社會和人們對于群眾文化的需求越來越大，這無疑給群眾文化的管理帶來了巨大的挑戰。因此，群眾文化的管理不僅要實現對精神和物質生產的管理，同時要實現群眾文化傳播和群眾文化消費的管理。這有這樣才能使群眾文化健康的發展。

4.是目前群眾文化體制改革的要求

經過不斷的探索實踐，我們在群眾文化的體制改革上取得了很多成績。但是，相比于其他領域改革所得的成績，群眾文化的改革大部分都局限于群眾文化事業單位的內部方面，改革的方向不全面，力度也不夠。我們要想在短期內實現群眾文化的跨越性發展，就必須要打破傳統的群眾文化體制，結合當地的實際情況，充分利用好當地的人力、物力、財力來進行橫向組合形成新的管理模式。特別注意的是，隨著改革開放的不斷深入，在新舊體制轉換的過程中會出現一個過渡期，在這個時期，新舊體制都不是最佳的狀態，這樣就難免會造成一些宏觀調控方面出現不協調的情況。而加強群眾文化的管理，正好可以有效的防止和糾正這種不協調，促進新機制不斷完善，讓新的群眾文化管理制度早日進入最佳的狀態。

三、小結

綜上所述，群眾文化事業是我國精神文明建設中的重要內容，做好群眾文化管理可以促進群眾文化生產力的發展，促進群眾文化事業的發展，也是科學技術飛速發展的必然要求，最后更能推動我國精神文明建設的發展。因此，在群眾文化的管理工作中，我們要對群眾文化的工作人員的思想和技能進行培訓，這個是十分重要的，尤其是那些剛剛進入事業單位工作的人員，其會直接影響到群眾文化管理的效果，必須樹立文化規范意識標準，讓群眾文化最大化的服務社會和人們。只有長期堅持這樣的群眾文化管理路線，才能讓我國群眾文化事業得到全面持久性發展，真正實現社會主義精神文明建設。