經濟背景下企業文化宣傳的重要性及落實

陳曉瑩

廣東省特種設備檢測研究院中山檢測院

經濟背景下企業文化宣傳的重要性及落實

陳曉瑩

廣東省特種設備檢測研究院中山檢測院

企業文化是企業在發展過程中的靈魂，也是企業員工需要共同遵守的準則，隨著經濟體制的不斷改革，企業文化建設更是受到了眾多企業關注，本文主要對經濟背景下企業文化宣傳工作的重要性進行分析，并對企業文化宣傳落實工作的開展進行研究。

經濟背景；企業；文化宣傳；重要性；落實

經濟全球化的發展，讓我國的經濟體制也得到了很大的轉變，企業文化宣傳工作也變得逐漸的重要起來，企業文化不僅對企業員工的思想觀念有所影響，還能夠對其工作積極性有很大的促進作用，此外，還可以極大的提高企業市場競爭中的核心地位，因此，要想做好企業管理，促進企業更好的發展，就必須做好企業文化宣傳和落實工作。

一、企業文化宣傳的重要性

（一）引導功能。企業文化是企業長時間經營積累下來的一種精神，一種價值觀，企業文化代表著一個企業的形象。通過企業文化宣傳，能夠向社會和企業員工宣傳企業的經營理念和企業崇尚的道德規范。企業文化宣傳要讓員工從思想上認同企業的經營方式和價值觀念，所以宣傳工作顯得十分重要。企業需要通過多種方式和渠道進行企業宣傳，傳播企業文化，培養員工進行企業文化學習。而對企業文化有著很好了解和掌握的員工，不僅可以自覺的遵從相關制度要求，還能將自己的思想和行為與企業的發展統一，起到很好的增加企業凝聚力的作用。

（二）教育作用。企業文化宣傳本身就是一個文化的教育措施，通過對企業文化的宣傳，能夠讓企業的員工更加及時得到企業發展的相關信息，更好促進企業員工恪守規范進行工作。而企業道德規范、員工守則以及員工利益等方面都是企業文化宣傳中的一部分，所以在進行宣傳和落實的過程中，會引領企業的員工更加充分的了解企業的文化精髓，增強自身的素質建設，以更好的心態來面對企業的發展和創新，自覺遵守相關規章的同時，不斷的增強自己的業務能力。

（三）更好的保證企業的氛圍。企業文化宣傳的過程，就是增強企業經濟價值和社會效益的過程，所以積極的宣傳企業文化，可以讓企業的員工更加深刻的感受到企業的文化和精神，并且企業文化的宣傳工作多是通過各種各樣的形式進行宣傳的，因此在工作的過程中會體驗到企業文化的氛圍，可以更深更廣的增強企業在發展過程中的五行財產，為外界樹立一個更好的公眾形象。如果這種無形財產運用得當，除了能夠為企業的員工營造一個更加和諧的工作環境，還能夠有效增強企業的核心競爭力和凝聚力，增加經濟效益的同時可以更好地面對不斷變化的經濟社會。

（四）凝聚力的增強。企業文化宣傳和落實的主要目的是為了讓外界更加有效的了解企業，增強企業在社會中的知名度，這樣就會極大的提高企業在社會中的地位，而企業中的員工也會很好增強工作的榮譽感，保證業務的有效性。如果企業的文化沒有得到很好的宣傳，企業的文化就是文字的一種表達形式而已，這種企業文化形同虛設，起不到應有的作用和功能，所以企業中的領導人員要讓企業文化滲透到企業內的每一個環節、每一個角落，讓企業的員工無論在工作還是休息時都能夠記著企業文化，長此以往，就會極大的增強企業員工對企業的凝聚力，而企業文化也就起到了應有的功能。

二、企業文化宣傳工作的落實

（一）宣傳工作。增強宣傳企業的管理目標、理念、精神等，并有效提高企業員工對于企業文化的認同程度，統一企業員工的思想，只有做好企業文化建設的主體工作，也就是通過員工來宣傳企業的文化工作，才能夠更加的貼近企業員工內心，更好的了解企業員工的真實所需，真正所想，然后與企業文化相結合，更好的達到企業文化宣傳工作的有效開展，為企業文化的積極向上做好基礎工作。

（二）交流。企業文化的宣傳和發展，不僅需要企業內部的大力支持，還有社會外界的廣泛認同，但是企業內部和外部之間是有一定程度的溝通，如果忽視這種溝通方式，企業文化就會逐漸的失去生命力，不僅得不到企業內部的同意和遵守，也得不到外界的認同，故而，企業文化的相關傳播人員，更要重視文化傳播的重要性，進而自覺進行企業相關文化工作的學習。此外，企業應重視企業員工的想法和體會，利用互聯網技術建立一個企業員工的溝通平臺，不僅可以有效促進企業員工對文化的掌握程度，讓企業員工更加有效分享文化的成果，促進文化工作順利進行。

（三）貼近的原則。企業文化的三貼近主要指的是貼近實際、貼近基層、貼近員工，要能夠從日常工作中的點滴發現線索，并圍繞企業的發展和企業文化建設主體，報道一線員工的優秀事跡，向企業的員工展現員工的心聲和風采，這對一線企業員工是一個十分有利的宣傳。

（四）創新宣傳的方式。員工精神的需求是多個方面的，所以要想統一企業員工的思想和觀念，企業文化的宣傳方式必須要多種形式，并且要有所創新，除了內網，內刊，有線電視，宣傳欄等工作以外，還可以通過企業目標、會議、競賽、比賽等多種問題活動來滿足不同企業員工的審美、習慣，更好的保證企業員工工作的主動性，使其能夠積極的參與到企業文化宣傳的內容中來。

（五）增強隊伍建設并提升宣傳水平。企業要設立一個專門的企業文化宣傳工作部門，其內設置宣傳人員，通訊人員以及相關的工作人員，該部門的主要工作就是為企業員工提供一個展示自我的平臺，擴大企業文化的影響力，更加迅速的與各個部門溝通和聯系，進行形成一個良好的企業文化網。此外，還要增強宣傳水平，規范管理，充分運用現代化技術手段，豐富宣傳表現形式，增強宣傳工作的表現力、吸引力和影響力。

三、結束語

企業文化是企業發展過程中的沉淀，是企業的精神和靈魂所在，因此對企業文化進行宣傳，并將企業文化進行落實，可以有效促進企業的健康、和諧的發展，更好的保證企業生產力的增加，以及核心競爭力的提升，這對經濟背景下的企業發展有著十分重要的意義。在本次探究中，主要對企業文化宣傳的作用和落實進行分析，以能夠為企業相關工作人員提供一些靈感。

[1]閆立.淺談市場經濟下宣傳工作在企業中的重要性[J].科學之友，2011，（21）：106.

[2]白瑞生.企業文化宣傳工作思考[J].中國職工教育，2014，（12）：144-145.