論圖書館的管理模式與框架

尹 慧

大興安嶺地區圖書館 黑龍江大興安嶺 165000

論圖書館的管理模式與框架

尹 慧

大興安嶺地區圖書館 黑龍江大興安嶺 165000

隨著我國經濟社會的發展和人們生活水平的不斷提升，我國開始重視人們群眾的精神文化建設工作。我國相關部門在開展精神文明建設工作的過程中?，F代圖書館是十分重要的組成部分。我國目前現代圖書館眾多，能夠在人們的日常生活中發揮較好的作用，豐富人們的知識提升人們的精神境界，能夠為精神文明建設提供重要幫助。但是我國目前公共現代圖書館的管理模式與管理框架存在諸多問題，不利現代圖書館自身職能的發揮。因此，本文旨在通過對公共現代圖書館管理模式與框架進行分析，促進我國公共現代圖書館的發展，真正發揮公共現代圖書館的作用。

公共現代圖書館；管理模式；管理框架

現代圖書館是我國十分重要的文化設施和文化資源，能夠在人們的生活中發揮十分重要的作用。但是我國目前在對公共現代圖書館進行建設和管理的過程中存在諸多問題，這些問題主要體現在現代圖書館管理模式與管理框架當中?，F代圖書館要適應時代的發展和社會的需要，就應當依據目前的發展水平建立新的管理模式和管理框架，要能夠在普及公共現代圖書館作用基礎上，加強對于設施的管理質量，提升現代圖書館的整體運行效率。只有這樣才能夠真正發揮現代圖書館的作用，給人民群眾帶來更好的閱讀體驗和精神文化體驗。因此對現代圖書館的過年模式與管理框架進行研究有著十分重要的意義。

一、我國公共現代圖書館管理模式

（一）以經濟為主的管理模式。以經濟為主的管理模式是我國目前公共現代圖書館發展過程中十分重要的管理模式之一，現代圖書館的經濟管理模式對于人們的精神、文化需求、閱讀需求有著十分重要的意義。同時能夠為現代圖書館自身基礎設施建設和文化建設提供必要的資金，促進現代圖書館的可持續發展。但是現代圖書館經濟模式的定位對于現代圖書館的整體形象，以及現代圖書館在讀者心中的地位都有著重要影響。

（二）以人為本的現代圖書館管理模式。以人為本的現代圖書館管理模式是目前在這些公共現代圖書館管理過程中十分重要的管理模式。但是目前我國很多公共現代圖書館在對現代圖書館進行管理的過程中，往往沒有按照以人為本的管理模式進行管理，在閱讀區并沒有設置能夠設置讓人感到舒適的閱讀座位，不利于讀者閱讀體驗的提升。同時在現代圖書館中并沒有形成良好的工作氛圍和管理氛圍。

（三）以制度為本的管理模式。以制度為本的現代圖書館管理模式是在對公共現代圖書館進行管理的過程中，按照既定的規章制度對現代圖書館的圖書、人員等方面進行管理。運用制度化的管理手段能夠提升整體管理的效果，使現代圖書館的管理更具制度化、規范化、有序化。用這種制度化的管理手段能夠提升現代圖書館的整體管理水平，滿足人們對于現代圖書館的需求。

二、我國公共現代圖書館管理模式框架

（一）流通管理框架。我國公共現代圖書館的流通管理框架主要包括5個部分。主要針對的是現代圖書館中圖書的使用范圍，按照相應的規定將圖書的流通管理類型分為自藏專用圖書類型、閉架圖書類型、半開架圖書類型、全開架圖書類型、超市化圖書類型。在現階段對這5種圖書類型和你進行有效的管理，對于公共現代圖書館整體服務質量的提升有著十分重要的意義。

（二）公共現代圖書館管理框架現狀。我目前公共現代圖書館在對自身進行管理的過程中并沒有形成自身嚴格有效的管理框架。這是因為我國目前工作在對自身進行管理的過程中，有沒有能夠適應社會發展的實際。我國公共現代圖書館往往以傳統的管理模式和框架對自身進行管理，同時在進行發展和改革的過程中往往照搬其他現代圖書館先進的管理經驗，并沒有按照現代圖書館發展的實際制定相應的管理模式和管理框架。

三、完善公共現代圖書館管理模式與框架的措施

（一）加強公共現代圖書館的細節管理。要想完善公共現代圖書館的管理模式和管理框架，只有在對公共現代圖書館進行管理的過程中加強公共現代圖書館的細節管理。在進行管理的過程中，一方面要能夠保證現代圖書館按照既定的規章制度正常運行，同時應當對現代圖書館的圖書采購、人員管理、工作人員、服裝、動作、表情、服務態度等進行有效和細致的管理。只有這樣才能夠真正提升工現代圖書館的服務水平和管理水平，為讀者帶來更好的閱讀體驗。

（二）實施人文管理的手段。這對公共現代圖書館進行管理的過程中應當是市容管理的手段。因為現代圖書館的管理人員是現代圖書館開展管理工作和服務工作的重要主體。因此在對現代圖書館管理人員進行管理的過程中使用人文管理的手段，在現代圖書館中應當創建和諧平安的現代圖書館，同時應當在管理的過程中宣揚人文關懷和愛崗敬業的思想，使現代圖書館的全體人員能夠在工作的過程中彼此團結相互合作，為讀者提供更好的服務，提升讀者的閱讀體驗。

（三）完善公共現代圖書館民主管理。在對公共現代圖書館進行管理的過程中應當堅持民主管理的方法和理念，通過民主管理能夠確保工作過程中的公平、公正、公開。同時在制定相應決策和規章制度的過程中應當廣泛征求現代圖書館管理人員以及讀者的意見，這樣能夠在對存貨進行管理的過程中達到更好的管理效果。這樣能夠實時地了解現代圖書館的整體工作狀態，把握現代圖書館的整體工作進度，促進現代圖書館自身的發展，滿足讀者的需要。

四、結語

綜上所述，公共現代圖書館在我國社會發展過程中發揮著十分重要的作用，能夠給人民群眾帶來更好的閱讀體驗和精神文化體驗。但是我國目前在對公共現代圖書館進行管理的過程中存在諸多問題，如：框架整體模式較為死板、管理層分工不明確、缺乏專業的管理人員等。因此，要想提升現代圖書館的整體管理水平，促進現代圖書館的發展，就要加強對于公共現代圖書館的細節管理，實施人文管理的手段、建立信息化的管理模式、完善公共現代圖書館民主管理。只有這樣才能夠真正提升現代圖書館的整體效率，為廣大讀者提供更好的服務，滿足人們的精神需求，促進我國社會的發展。

[1]肖容梅.我國公共現代圖書館法人治理結構建設現狀與分析[J].國家現代圖書館學刊,2014,03:22-28.

[2]魏群義,袁芳,賈歡,霍然,侯桂楠,楊新涯.我國移動現代圖書館服務現狀調查——以國家現代圖書館和省級公共現代圖書館為對象[J].中國現代圖書館學報, 2014,03:50-63.