藝術監督人員應具備的素質與工作能力

沈佳佳

摘 要：藝術管理是由綜合的理論體系構成的，在藝術管理的構成中，藝術監督是重要的組成部分。藝術監督是保證藝術管理有效進行的保障，在管理的各個環節都需要進行監督，監督是藝術產業形成生產力的保障。所謂藝術監督，就是在特定的主體經行藝術管理的過程中，委派具體的人員承擔起監督的職責，監督整個行業的運轉，保障整個活動的流程是朝著管理的方向經行的，防止整個藝術活動偏離預定的方向，藝術監督具有重要的作用。

關鍵詞：藝術監督；工作人員；素質；能力

中圖分類號：R197.1 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2016）35-0283-02

藝術監督在藝術創造的過程中占有重要的地位，整個藝術創做活動都離不開藝術監督。藝術監督的活動需要監督者具有很強的理論知識，以及實踐能力，藝術監督者不但要具有基本的藝術素養，還要具有管理學等相關學科的知識。監督的效率直接地決定了藝術作品的質量。如在電視劇的拍攝活動中，導演負責整個拍攝活動的統一調配，監督中要保障整個拍攝活動朝著預定的方向發展，對拍攝活動中出現的問題及時的和導演、演員、制片方進行溝通，保障整個的拍攝活動高效率的進行。在電視劇的拍攝籌劃階段，監督人員應該和導演進行詳細的計劃，對拍攝中可能出現的問題進行提前的安排；在拍攝的過程中，監督者要負責劇組的后臺的一起組織工作，為前臺的拍攝提供各種便利的服務。在整個的拍攝活動中，劇組的監督者具有絕對的權威，所以演職人員都要服從監督者的管理，聽從他們的指揮，從某種程度上講，監督人員的素質以及監督的質量是創造出一部高質量作品的重要保障。

一、我國藝術監督的發展

藝術監督在藝術創作的過程中發揮了重要的作用，但是藝術監督不應該僅僅停留在藝術創作的活動中，應該把藝術監督擴展到整個文化產業及其和文化產業相關的其他行業。文化產業在現代競爭中的作用越來越重要，綜合國力的較量主要通過文化產業的競爭實現。我國擁有豐富的傳統文化，在經濟的發展過程中，應該充分發掘傳統的文化資源，并結合當代先進的科學文化知識，形成文化產業以及其他相關聯的產業。在文化產業的發展過程中，引入藝術監督可以有效的保證文化產業的高效、全面的發展，使文化產業的監督者發揮對整個產業發展的監督作用，促進整個文化產業和其他相關產業的繁榮。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，在藝術監督的過程中重視創新的作用能夠提高監督的效率，保障整個文化產業的繁榮與發展。

（一）在藝術監督上樹立創新性的思維

創新思維是創造力發揮的前提，思維決定思路，思維指導創新活動，藝術監督活動只有在創新性的思維指導下才能保持創新的方向，保障創新的成果能夠服務于經濟發展的需要。在整個藝術管理及其藝術監督的活動中，要堅持創新的觀點，不斷推進理論與實踐的創新。在藝術監督的全過程，全體監督人員必須堅持創新性思維的監督模式，努力提高監督的效率。

（二）藝術監督要面向市場，努力提升藝術產業的生產力

在激烈的市場競爭下，藝術產業要想長遠發展必須堅持創新性的工作思路，在具體的工作過程中堅持藝術監督的市場化，使藝術產業的成果能夠符合市場的需求。文化產業的發展靠文化藝術的監督與管理，文化產業發展的目的是形成文化產業生產力，所以在提升文化產業生產力的過程中一定要重視藝術監督的作用，提升藝術監督的創新能力，緊緊地跟隨時代的步伐，推進藝術監督額內容和形式的創新。

二、藝術監督的管理藝術

（一）管理藝術的定義

管理藝術是指為達到管理的某項目的，管理者通過先進的管理手段和技巧，讓被管理者有效的聽從管理者的指揮。管理藝術是促進、協調組織共同努力的關鍵，它可以說是一種行動，也是一種技巧。管理者通過特殊的行動和技巧來影響他人，讓他人相信并且愿意聽從管理者的安排，支持管理者的工作，進而使他人能與自己為共同的目標奮斗，這就是管理藝術的真正含義。作為一名藝術監督人員，他所需要具備的管理藝術主要包括溝通技巧、人格魅力和經驗積累三個方面。

（二）溝通技巧

藝術監督在同他人進行交流時，需要有優秀的溝通技巧。在貫穿一臺舞臺表演始末的過程中，包括舞臺表演前的準備工作、舞臺表演現場時的事件處理，以及表演結束后的總結，都需要舞臺監督人員進行管理，這就需要舞臺監督人員有良好的溝通技巧。溝通不只是同他人進行一番談話就完成了，溝通要有一定的技巧，不能與人一見面就要求他人聽從自己的安排，要學會循序漸進，逐漸將對方帶入自己的思想中，讓對方心甘情愿的接受自己的建議。傾聽也是溝通中的一個重要技巧。藝術監督人員要學會傾聽，多聽他人的意見，全面綜合的進行思考，采用正確的建議，對于一些不合適的建議，要委婉的拒絕，同時要感謝他人的建議，并且鼓勵他人給自己多提建議，這樣不僅能增強舞臺監督人員的親和力，還能有效的達到溝通的目的，方便舞臺監督人員的工作。良好的溝通技巧還能有效地化解抱怨。舞臺表演是一個繁雜的綜合性藝術表演，中間涉及到許多環節，因此，一些舞臺工作人員在工作時，很可能會有抱怨，舞臺監督人員可以通過與舞臺工作人員進行溝通，了解工作人員的問題，合理的化解抱怨，保證舞臺演出的順利進行。

（三）人格魅力

藝術監督在同他人進行交流時，除了要有優秀的溝通技巧外，還要有有良好的人格魅力。藝術監督人員獨特的人格魅力能讓對方佩服他，能不斷的完善藝術監督人員的工作能力和管理水平，讓工作的其他部門人員愿意同他交談，增強監督人員在演出人員中的認可度。同時，良好的人格魅力，能有效的讓藝術監督人員不斷的反省自身，取長補短，減少與他人交流時發生沖突。

（四）經驗積累

每一個優秀的藝術監督都必須具有豐富的舞臺工作經驗，經驗對于藝術監督而言具有非常重要的作用。監督人員要注意在日常工作中不斷積累工作經驗，在實際工作中，根據舞臺表演的情況，汲取成功的經驗，對出現的問題進行有效的分析解決，做出總結。俗話說，“三人行，必有我師焉”。監督人員要多看、多聽、多學，做到“不恥下問”，多向一些經驗豐富的監督人員學習，要理解他們的成功經驗并融于自身中，取長補短，以及時改正自身的缺點。要勤于思考、勇于實踐、敢于創新、善于學習，平時多看一些關于舞臺監督的書籍，積累舞臺監督的理論知識，不斷的提高自身的綜合素質，加深自身積累。

三、總結

藝術監督的工作面很廣泛，它是舞臺演出的重要組成部分，對藝術表演有重要的意義。舞臺監督的工作情況直接影響著舞臺演出的質量。舞臺監督人員要完善自身的管理藝術，善于運用優秀的溝通技巧、自身的人格魅力以及豐富的舞臺工作經驗，來促進舞臺藝術表演的順利進行。

參考文獻：

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