變遷

黃杰貴

新來的秘書小李一上任，就擔負起為領導寫講話稿的重任。眼下正是縣鄉兩級開“三干會”的時機，李秘書既要為一把手寫講話稿，還要為其他領導寫報告，可謂忙得焦頭爛額。別看他是一個小小的秘書，只會寫點文字材料，但這不是一般人所能為的，不僅要會寫，還要有理論水平，更要摸透領導的脾氣與喜好。

經過三天三夜的奮戰，李秘書把寫好的幾份講話稿送給辦公室王主任審閱。王主任看了，臉上的表情馬上凝重起來，他對李秘書直言不諱地說，總體水平馬馬虎虎，但還是缺乏細節、缺乏有力的理論依據，細節是決定成敗的關鍵，懂嗎？另外，報告里的數據可以拔高一點，內容也要充實一點，語言氣勢更要宏大一點，這樣才更有說服力，去好好修改吧！

李秘書點點頭，拿著稿子走了。等李秘書再把稿子拿回來給王主任審閱，王主任頓時火了，你是怎么搞的嘛！怎么越寫越離譜呢！他提出了一些具體的指導意見，就打發李秘書再去修改去了。李秘書被王主任這么一說，感到有些狼狽與難堪。

就這樣，李秘書為領導寫了三年的講話稿，也看了三年王主任的臉色，其中的酸甜苦辣，也只有李秘書自己知道。

三年后，單位公開競選副科級領導，李秘書也參加了競選。出乎大家意料的是，李秘書一路過關斬將，竟然當上了副局長。當上副局長的李秘書終于長長地吁了一口氣，心說這下終于可以不用寫講話稿了，不用再看人家的臉色了，相反，李副局長的講話稿也不用自己寫了，可以交給王主任了。

李副局長新官上任就要做一個重要報告，他把辦公室王主任叫到身邊，詳細布置了他需要的講話稿提綱，然后拍著王主任的肩膀說，去好好準備吧，這次就看你的了，你要親自給我寫。

幾天后，王主任把寫好的報告材料拿給李副局長審閱。李副局長一看，頓時頭搖得像個撥浪鼓，他對王主任說，總體感覺還是很欠缺，主要是細節和理論依據還不是很充分，一篇好的文章，如果沒有細節描寫，那就顯得膚淺了，你回去好好斟酌一下吧，還有，要正確定位，謀篇布局，要站在領導的高度去寫，深刻理解領導的戰略意圖，去吧，修改好了再給我看。王主任唯唯諾諾，拿著講話稿走了。

望著王主任離去的背影，李副局長感慨萬千。他坐在老板椅上，輕松地點燃一根煙，一邊吐著煙霧，一邊愜意地將身子旋轉起來……