高墻內的暖“心”人

王健根　熊春和

沒有驚魂動魄的英雄事跡，有的只是潤物細無聲的感化故事；沒有蕩氣回腸的豪言壯舉，有的只是與高墻為伴的無悔青春。江西省余江縣看守所副教導員黃水標堅持遵循人性軌跡，苦心鉆研摸索出“四心”工作法，根據不同的案件、不同的性格、不同的年齡，為在押人員“量身”定制出不同的管教方法，悉心保護在押人員合法權益，為犯罪的迷路人指明前程，幫助懦弱者討回公道，勸導在押者立功減刑，給判死刑的辭路人最后溫情。他先后管教在押人員350余名，其中重刑在押人員17人，陪伴兩名死刑犯走完了人生最后時光。

公安部副部長孟慶豐稱贊黃水標：“他代表著10萬余監管民警隊伍的主流形象，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻?！?/p>

每次轉崗 都是新起點

2006年，江西公安?？茖W校的黃水標考入余江縣公安局工作?！白约菏菍W刑偵專業的，結果卻分配當了一名特警?！秉S水標說。

2008年初，局里安排黃水標前往省警犬基地學習一年。培訓結束后，黃水標帶著警犬，成為特警大隊一支重要的力量。就在黃水標準備在特警大隊大展身手的時候，2009年，黃水標被調到了地處偏遠的春濤派出所做一名基層民警。這年7月，黃水標再次被調整到余江縣看守所工作，成為看守所最年輕的民警。

每一次轉換工作崗位，黃水標都要求自己，服從組織安排，做一名合格的人民警察。

剛到看守所時，黃水標有點兒彷徨?！半m然做了三年民警，但我并不了解看守所的工作，并且，我以前在心理上也疏遠在押人員?！钡俅我砸粋€人民警察的高素質要求自己，服從組織安排，毫無怨言。

2009年4月，國務院發布《國家人權行動計劃》，對“被羈押者的權利”提出了明確要求。而當時的看守所仍停留在“一看二守三送走”的運轉模式，民警普遍認為把在押人員看得住、送出去，就算完成了任務，對在押人員各項合法權利的保障不是特別重視。對“文明監管”新理念，一些老民警一時難以接受。作為看守所的“新生力量”， 黃水標覺得自己有責任在“文明監管”上闖出一條自己的路。

在進入看守所工作一個月后，黃水標任管教。監號里有11名在押人員，其中一個叫吳新鵬的小伙子，練過武術，身體強壯，因涉嫌故意傷害被收押。在監所，他總是欺壓其他在押人員要求“孝敬”自己，在押人員對他都懼而遠之，自己卻倍感孤獨。黃水標找他談心，首先贊許他有個強壯的體魄，是立足人生的重要條件。吳新鵬聽了很是欣喜，開始與黃水標敞開心扉。黃水標適時抓住機會，勸導說：身強體壯但不能欺負人，一個明是非的人大家都樂意與之交往。經過多次“苦口婆心”的談心，吳新鵬慢慢變了，他開始試著心平氣和地與其他在押人員接觸。黃水標又與其他在押人員談心，做他們的工作，讓大家接受吳新鵬。

一個多月之后，吳新鵬被釋放回家。

三個月后的春節，黃水標接到吳新鵬的電話。他說，自己決心走正道，憑勞動賺錢吃飯，村里的人都愿意與他交往。這個電話讓黃水標很高興，很有成就感。

“干一行，愛一行，鉆一行，精一行?！庇嘟h公安局政委余首開說，在特警大隊時，黃水標擔任馴犬員，總是吃苦在前；在派出所時，他能與廣大群眾打成一片；在看守所工作時，他也是積極轉換思想和觀念，很快進入自己的角色。

尊崇人性 做個暖心人

“管人先管心，只有走進內心，才知道他們心里想什么，才能‘對癥施管?！秉S水標創新思路，積極探索。他根據不同的案子、不同的性格、不同的年齡，為在押人員“量身”定制出不同的施教方法——“四心”工作法，即“愛心、誠心、恒心、細心”。黃水標用自己的“殺手锏”走進在押人員的心里。

黃莊鄉村民陳慶林因夫妻感情不和，一時沖動之下，將妻子殺害。在逃亡13年之后，陳慶林被抓獲歸案。陳慶林被關進看守所時，沉默不語，對犯罪事實閉口不談。為此，黃水標除在生活上給予他關心照顧之外，總是不厭其煩地找他談心。在談話中，黃水標了解到陳慶林最大的心理障礙便是愧對兒女。當年案發時，四個孩子都不足10歲，因為自己的惡行使孩子們在成長路上過早失去父母之愛。黃水標便與辦案民警一起，給陳慶林幾個孩子予關心，并耐心勸導。最終，他的兒女們原諒了父親。孩子的原諒，讓陳慶林放下了思想包袱，主動交代了自己的罪行。之后，陳慶林被依法判處無期徒刑。

“人之初，性本善。他們中許多人是因為缺乏愛才慢慢走上犯罪道路，有的人是一時沖動鑄成大錯。有時我們施予小小的關愛，就能激發他們內心僅存的善良本性?！蓖ㄟ^觀察和實踐，黃水標逐漸悟出了這個道理，并不斷從細節入手和風細雨感化在押人員。

2013年初，從武校練得一身功夫的毛某涉案被關押進來。在監室悶得慌，毛某看誰不順眼就動手打誰，成了所里的“刺兒頭”。毛某被調整至黃水標負責的監室后，黃水標經過仔細觀察，發現他喜歡看武俠小說，于是便從外面借小說帶進監室讓他看。為了更好地教育他，黃水標在小說中夾雜些法律類雜志。有了這些讀物，毛某從此在監室內平靜了下來。

小世界，大舞臺。監室十來號人，來自不同的地方、涉嫌不同的犯罪、有著不同的身份，每天相處在40平方米的房子里。為了讓他們和諧相處，黃水標一邊努力化解他們之間的矛盾，一邊用“愛的繩索”將他們捆綁在一起，讓他們“同歸于法”，協力維護監室的和諧。

不忘初心 男兒得擔當

身處是非地，保持蓮藕心。黃水標時常用這句話來警醒自己，保持定力。

一些人被關押進看守所后，有的親屬便會想方設法找到管教民警，拜托給予關照。為了拒絕這些人的“好意”，黃水標多次跟這些人“紅臉”。2012年9月，春濤鎮村干部王某因涉嫌聚眾斗毆被關押。王某與黃水標家還有一絲親戚關系。王某家人便多次找上門來，又是煙酒又是紅包，都被黃水標嚴詞拒絕。2014年3月，錦江鎮吳毛毛因聚眾斗毆投案自首，被關押進看守所，后被判刑7個月。其間，黃水標一直擔任其管教民警。刑滿釋放時，他將一個紅包硬塞給黃水標。黃水標當即退還，并誠懇地說：“只要你以后守法，比送啥東西給我都強！”盡管黃水標出生在農村，家庭經濟并不寬裕，他不但先后拒收在押人員親屬贈送禮物70余人次，還為困難在押人員捐款捐物價值1萬余元。

“只有清正廉潔，才能處事公道?！秉S水標說。由于特殊原因，監所內常有些瑣事糾紛發生，如果得不到及時解決，就可能變成大事件。只有公平正道，才能讓當事人心服口服。2014年2月，在押人員王某和許某因衛生區域的劃分發生糾紛。許某家住外地，但家庭富足。而王某是本地人，卻家庭貧困。許某擔心黃水標會偏袒本地人，而王某又擔心黃水標會偏向有錢人。兩個人心生疙瘩。黃水標先對事由作了充分調查，在做好許某思想工作的基礎上，再找王某談心，將他“先動粗”的錯誤辨清，然后帶著王某去向許某當面認錯道歉，使這個問題得到圓滿解決。

看守所難管的“刺兒頭”，別的民警不愿管，黃水標卻主動將工作攬過來；看守所時常有一些吵架斗毆的事情發生，不論什么時候，黃水林總是第一時間趕到現場。

吳志林因矛盾糾紛，殺人后亡命天涯。16年后落網歸案，被法院一審判處死刑。接到判決書后，吳志林鬧絕食、尋釁滋事……對此，民警們都害怕發生意外難擔責。黃水標得知后，主動請纓擔任吳志林的管教。

由于缺少親人關懷，吳志林經常鬧情緒。黃水標經常為吳志林購買內衣褲及其他生活用品。吳志林從小有喝牛奶的習慣，黃水標便用自己的工資為他購買奶粉。在一次談話中，吳志林無意中說出自己有想過生日的愿望，黃水標記在心中。2013年9月8日一大早，黃水標在蛋糕店定做了一個生日蛋糕，在監室為吳志林慶生日。

無微不至的關懷，漸漸溫暖了吳志林冰冷的心，他開始理智地面對現實，積極配合管教。2014年底，二審法院維持了一審死刑的判處。吳志林知道自己末期快到了，便向黃水標提出能不能讓他穿得干凈點兒上路。黃水標當即為其購置了夏裝、冬裝各一套。2015年12月2日，吳志林穿著嶄新的冬裝伏法。

工作上有上下班的時間，職責卻沒有上下班的區別。黃水標就是這樣要求自己的。監所安全無小事，只要所里有事，他都會義無反顧。

“越是節假日，心里越感到對家人的愧疚?！痹诳词厮ぷ?年時間，連續7個大年初一都是所里值班。2012年5月，黃水標結婚，婚假條領導都簽好了字，但所里突然發生一起事故，他不得不取消了婚假。兒子出生，他只在醫院陪護妻子一天。7年來，黃水標沒休過一次工休假，也沒陪妻子外出旅游過一次。岳父母在廈門，多次邀請他們夫妻倆到廈門去玩，但他們到現在都沒能去成。

節假日雖然不能與家人相聚，但卻讓黃水標心里更踏實。因為節假日期間，在押人員更加思念家人，情緒很不穩定，有管教民警在身邊，能安撫在押人員的情緒。

黃水標把自己的青春灑在高墻之內。7年來，黃水標先后管教在押人員350余名，其中重刑在押人員17人，陪伴兩名死刑犯走完了人生最后時光。他用實際行動向和諧社會建設交出了一張滿意的答卷。黃水標先后榮立二等功、三等功各1次，2016年被授予鷹潭市“優秀共產黨員”和江西省“十佳監管民警”榮譽稱號。

編輯：黃靈 yeshzhwu@foxmail.com