醫院思想政治工作創新性研究

【摘要】醫療改革進入攻堅期，隨之而來的是醫患矛盾激化，醫院思想政治教育工作對穩定醫生的價值觀、思想觀念、信仰追求等具有重要作用，是醫院建設與發展的關鍵工作之一，醫院思想政治教育工作者只有堅持以人為本，實現思想政治工作的持續性和創新發展才能確保醫務人員思想的穩定性及與時俱進，才能更好的為病患服務，進一步增強醫院的核心競爭力。

【關鍵詞】醫院；思想政治工作；創新

思想政治教育工作對各行各業來說都具有重要意義，醫療機構也不例外。通過思想政治教育工作能夠規范醫務人員的心理素質、職業道德等，從而提高自身的重要價值，更好地將專業技術應用到臨床診療與護理中去，全心全意為人民服務。近年來，我國醫療競爭日趨激烈，社會對醫務人員及醫院的建設與發展提出了越來越高的要求。

一、醫院思想政治工作對醫院建設的作用

1、促進醫患關系和諧

當前，隨著醫療衛生改革的不斷深入，各種深層次矛盾不斷出現，我國醫務人員實際收入與經濟發達國家相比反差較大，加之現實中患方送紅包、醫藥公司藥品回扣等對醫生產生了巨大的經濟誘惑，為此，部分醫德感和義務感缺失的醫務人員收受紅包等行為極大的損壞了患方的經濟利益。隨著媒體的不斷曝光，醫務人員的職業道德受到質疑，醫院生存與發展面臨著比較嚴峻的考驗，醫院的思想政治工作更是面臨著新情況、新問題。為更好地提高醫務人員的職業道德思想、奉獻精神和責任感，首要任務就是加強醫德醫風建設。通過傳統的思想政治教育、信息時代的微信公眾號、QQ群等形式，給醫務人員樹立正確的醫院思想道德和價值觀。提高醫務人員的責任感、使命感及溝通能力，提高患方對醫務人員的理解和支持度，從而進一步提升患者治療的依從性和配合度，減少醫患矛盾，有效減少醫療事故的發生，進一步推動醫療工作的順利開展，提高社會效益和經濟效益。

2、貫徹醫療制度執行

要想更好地實現醫院的建設和發展，關鍵點在于醫療制度是否真正意義上的貫徹執行。開展醫院思想政治工作的對象是醫務人員，因此應該將以人為本作為基本準則，要樹立正確的目標和科學的管理方式以及制定完善的激勵機制，實現對人的良好的管理和培養。無規矩不成方圓，通過醫院科學化和規范化管理，加強醫務人員的思想政治工作，認真貫徹執行醫療制度，開展行風評議、職業道德教育、專題思想教育，可以幫助廣大醫務工作者樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使他們在醫療工作中把救死扶傷的人道主義精神外化于行內化于心，正確對待自己的工作崗位職責，可以進一步增強他們的服務意識、服務態度和服務水平，這樣才能夠有效提高醫院服務質量，降低醫療事故的發生率，確保醫院持續發展。

二、醫院職工思想政治工作創新性對策

1、加強工作觀念創新

傳統的思想政治工作開展頻率較低，一般一個月或幾個月才開展一次，大都以職業道德教育、專題思想教育等講座的形式開展，內容相對枯燥乏味，醫務人員的接受度及重視度均較低，出現形式大于內容的局面。因此，在信息化時代，醫院要加強思想政治教育工作觀念的創新，利用微信公眾號、QQ群等微時代新方式把思想政治教育工作融入到日常工作中去，真正意義上促進醫務人員思想政治覺悟的提高，幫助醫護人員樹立愛崗敬業的職業觀，杜絕收受紅包拿回扣等違法行為提高醫務人員工作的積極性和主動性，全心全意為人民服務，為實現醫院的進一步發展和充分發揮自身價值貢獻力量。

2、加強教育方式創新

醫院思想政治教育工作的創新性，主要體現在充分尊重每一位醫護人員，肯定他們的工作，對他們信任，不斷為他們提供鼓勵和關心，引導他們摒棄舊的思想觀念，根據新形勢下的發展要求，走和諧發展的道路。同時，要加強思想政治工作方式、方法的創新，比如通過多媒體、微信微博加強醫院思想政治教育工作。特別是在科學信息不斷發展的今天，采取多媒體技術、微博微信進行思想政治教育能夠改變傳統填鴨式單方向的信息傳輸，提高醫務人員的互動性，提高醫院職工的思想政治工作方式的創新。

3、加強管理方式創新

加強思想政治教育工作的管理創新，能夠提高集體的凝聚力，提高思想政治教育工作的實效性。首先，要從領導者自身做起，不斷提高品質和能力，醫院的領導本身需要具備遠見卓識、真誠待人、鼓舞人心、嚴于律己等優秀品質，在此基礎上還需要具備主動、自覺的工作、勝任其職、公正廉潔，這樣才能夠廣泛聽取職工表達的意見和建議；其次，醫院政工人員要努力提高自身素質，主動深入到醫院思想政治工作中去，為醫院思想政治工作想辦法出點子，充分體現思想政治教育工作的個性特征，同時要協助行政領導客觀做好醫院職工思想動態分析工作，提出有針對性、時效性、可行性的教育意見和解決問題的辦法及建議。最后，行政工作要把思想政治工作納入整體工作之中，與醫院中心工作同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲。醫院領導的責任不僅包括提高職工凝聚力，同時還要提高職工行動的積極性和有效性，賞罰分明是提高執行力的有效手段。醫院領導能夠認真聽取職工的意見、建議以及存在的問題，并及時解決和采納，對于提出有效意見的職工要給予適當獎勵，對于破壞團結的行為提出處罰，這樣才能夠提高醫院領導的誠信力和支持力，進一步推動思想政治教育工作的順利進行。

三、結語

綜上，在新時期開展醫院思想政治工作是時代賦予的一項新的、長期的、艱巨的任務，不是哪個部門可以獨立完成的，我們應在實踐中不斷進行探索，堅持在院黨委的領導下，黨政工團齊抓共管，建立一支以政工人員為骨干的強有力的思想政治教育工作隊伍和網絡體系，不斷創新、傳承、發展，以推進醫院思想政治教育工作的可持續發展，保障人民身體健康提供寶貴的精神資源和堅強的政治保障。

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【作者簡介】

劉楊（1968—），男，江蘇徐州人，本科學歷，徐州市第一人民醫院人事處處長、高級政工師，主要研究方向：思想政治、人事管理。