淺談如何創新國有企業黨建工作

王勇

【摘要】在當前經濟、社會全面發展的歷史條件下，企業黨建工作傳統的思維方式、工作內容、表現形式已顯得滯后，已不適應新的形勢發展需要，迫切需要我們去積極探索、創新和變革，使企業黨建工作在改革中加強、在創新中發展。

【關鍵詞】創新；國有企業；黨建工作

一、充分認識企業黨建工作的重要性

習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。企業黨建在融入中心、服務大局、推動企業改革發展中發揮了極其重要的政治核心和戰斗堡壘作用。

二、黨建工作在企業中發揮的重要作用

長期以來，企業黨建工作緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持把方向、抓大事、善決策、重議事，積極參與企業重大問題決策，深化國有企業改革，國有資產保值增值，協調處理好各種矛盾和糾紛，努力做好內部和諧穩定工作。黨的十八大以來，全黨嚴格執行中央八項規定，持續深入抓好“四風”問題整改，抓好黨的組織建設、制度建設、體制建設，加強政風肅紀和效能監察工作。在干部隊伍和領導班子中積極開展思想政治建設和“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，深入貫徹黨的十八大、十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，用社會主義核心價值觀理念，教育和引導廣大黨員干部和職工群眾進一步加強黨性修養，加強作風建設，增強大局意識、責任意識和進取精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在推動企業改革、產業發展中充分發揮了黨組織的政治引領作用，確保了黨的路線、方針、政策的有效貫徹，保證了企業正確的方向和持續健康發展。

但我們也要清醒的看到，在以生產經營為中心的企業法人治理結構中，個別企業黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在于企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置干部的地方；有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。個別企業領導認為黨建政工工作是軟指標、是務虛的東西，工作可淺可深，在一定程度上對黨建工作關心支持和重視不夠。這就導致個別從事黨建工作的同志工作不安心、不熱心、不得力。同時也導致個別基層黨組織機構政策軟弱渙散、作用發揮不明顯、黨的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮不夠。

三、如何創新企業黨建工作

新形勢下，企業黨建工作必須打破自我封閉的小格局，跳出“就黨建抓黨建”的框框。在當前新形勢下，隨著社會經濟發展步伐的加快和黨建工作的延伸、黨員參與民主管理意識不斷增強，參與活動的熱情日益高漲，這些都對基層黨建工作提出了更高要求，把提高基層黨建科學化水平擺在了更加突出的位置。為此，要創新基層黨建工作，就必須不斷創新工作思路和運行機制，使企業黨組織真正成為黨在基層全部工作和戰斗力的基礎，成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。

1、創新黨建政工隊伍人才建設，培養造就一批素質優良的政工專業人才。黨建工作要創新，首先是黨建政工隊伍人才的創新。要創新黨建政工隊伍，筆者認為企業領導班子及黨委對黨建政工工作要關心和重視，尤其要關心政工干部的工作和生活待遇，在職稱評定、工資報酬、評先獎優、職務升遷方面要與其他專業技術人員一視同仁，這樣才能讓政工干部工作安心、熱心、盡心和盡力，黨建工作才能創新，才有朝氣，才有活力。同時，要培養選拔一批學歷好、思想先進、工作積極、作風優良的年輕專業人才進入黨建政工隊伍行列，給他們壓擔子、給平臺，安心企業黨建工作，促進黨建創新發展。

2、創新黨建工作新思路。企業是生產單位，生產經營是中心工作。企業黨組織要發揮政治核心作用，就要有新的思路，不能脫離企業中心工作抓黨建，必須把黨建工作主動地融入企業改革創新之中，從決策體制上改進，從工作方法上創新，從工作內容上拓展。正確認識國有企業黨建工作的作用和規律，扎實推進基層黨組織自身建設、領導班子建設和黨內民主建設，不斷提高企業黨建工作科學化水平；有利于黨建工作真正融入中心、推動發展，實現企業黨建工作和中心工作相互促進、共同提升；有利于破解黨建工作難題、創新黨建工作體制機制、積極探索創立現代國有企業制度，使黨的政治優勢成為法人治理結構的有機組成部分，使企業黨建工作更加實在、更有意義、更有成效。

3、創新黨建工作模式。經過多年黨建政工工作實踐，筆者認為要創新黨建工作新模式，第一要樹立一個理念：即“辦好企業關鍵在黨”，始終不渝的堅持政治領導不動搖；第二堅持一個方針：即圍繞中心、服務大局、是開展黨建工作的方針和原則；第三抓好兩個重點：即選好干部，配好班子和用好人才；第四是增強四種意識：即政治意識、大局意識、責任意識；第五加強五個方面建設：即加強思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。按照“五位一體”黨建工作總體布局，企業黨建工作才能在方向把握、思想引領、理論武裝、班子和隊伍建設、融入中心、創建和諧、推動發展方面創造出強有力的政治領導和戰斗堡壘作用。

4、創新黨建工作機制。機制是保證工作有序開展和收到實效的關鍵，要不斷創新黨委會議議事規則和黨政聯席會議決策機制。堅持重大問題黨政聯席會議集體決策。落實黨建工作責任制和保障機制。在開展黨建工作的同時，力求做到與生產經營以及各自分管的業務工作同研究、同部署、同落實。要創新黨建載體，黨建活動要圍繞生產經營，結合工作實際，在基層一線積極開展“黨員責任區、黨員示范崗”、“黨員在我身邊”、“我為黨旗添光彩”等競賽和爭先創優活動。使黨建工作貼近民生、順應民意，有朝氣、有活力、接地氣，有利于推動企業發展，更有利于提高黨建工作的質量和水平。

5、要把黨的思想理論優勢轉化為企業的創新力。要積極引導廣大黨員干部和職工群眾，用黨的最新思想理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作；就是要以一種永不停息的創新精神抓改革，抓發展、及時提出和貫徹落實能夠推進企業改革發展的優秀的意見和建議，不斷完善新思路，不斷解決新問題，不斷提升企業黨員干部的自主創新能力，努力實現新發展、新突破。要把不斷加強黨建思想政治建設、堅持黨的領導、堅定理想信念、堅持發展才是硬道理。

6、要把黨的方針政策優勢轉化為企業的創造力。毫不動搖地貫徹黨的路線方針政策，是國有企業黨組織的重要責任。要做好這項工作，就要有創造性，要把黨的路線方針政策與企業的實際結合起來，走有自己特色的發展之路；把追求經濟效益與打造企業文化軟實力結合起來，把企業資本積累與職工利益增長結合起來，實現企業發展與職工收入發展同步。只要我們不折不扣地把黨的方針政策優勢轉化為企業的創造力，企業黨建工作才能創新、才有活力，才能推動企業持續快速健康發展。

實踐永無止境，創新永無止境。創新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題。中國共產黨就是在創新中逐步發展壯大起來的，也是在創新中不斷推動國家與社會發展進步的。目前，廣大基層黨組織所處的歷史方位、社會環境、擔負使命以及自身狀況都發生的極為深刻的變化，黨的建設新的偉大工程對基層黨組織提出了更新更高的要求。推動“學習型、服務型、創新型”馬克思主義執政黨建設，提高黨的執政能力，加強黨的先進性和純潔性建設，都要求廣大基層黨組織和黨員必須適應新的形勢和任務，在“創新”上大膽實踐，做到“解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑”，國有企業更要注重推動基層黨建工作在創新中發展、在創新中完善，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為實現中華民族偉大復興中國夢做出努力和貢獻。