年輕干部要做什么樣的人

陳衛紅

習近平總書記指出，培養選拔優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。年輕干部必須牢記使命，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態和求真務實的作風，認真履職，扎實工作。

年輕干部要做有抱負的人。有理想、有抱負，是年輕干部健康成長的內在動力。只要有夢想，就有前進的方向，就有成功的無限可能。在一個崗位，不管你的學歷怎樣，專業怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好、把事情干成。年輕干部要主動適應新環境，善于應對新挑戰，找到適合自己的發展目標和路徑，真正把自己“熔”進社會這座大熔爐，做到干一行愛一行，干一行精一行。

年輕干部要做有擔當的人?！捌D難困苦，玉汝于成”。作為年輕干部，必須有擔當，只要踏踏實實干好本職工作，就一定會得到組織和群眾的認可。越是條件艱苦、矛盾集中的地方，越能鍛煉人，越有助于年輕干部的迅速成長。年輕干部要不畏難、勇擔當，在急難險重任務中挺身而出、沖鋒在前，全身心地投入工作，專心致志、心無旁騖做好自己的事，以實際行動贏得各方肯定。

年輕干部要做有作為的人。許多年輕干部在基層一線工作，難事急事多，工作也很辛苦，有的工作干了還不一定能馬上見到成效。但是，基層工作也有樂趣，也有收獲，很多領導干部都是從基層一步一步干出來的。年輕干部要在工作中大膽探索、大膽實踐，敢想敢干、敢作敢為，充分施展才華，努力成為各自領域的得力干將。

年輕干部要做有境界的人。以德立身，是每個干部必須遵守的為政準則。不管何時何處，作為年輕干部，都要格外珍重自己的人格，珍惜自己的名譽，珍視自己的前途。人非圣賢，孰能無過。年輕人一定要經常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足和差距？要有聞過則喜、見賢思齊的胸懷和追求，增強自我“免疫力”，注重加強團結與溝通，在合作共事、砥礪奮進中走好人生每一步。

（作者系中共東臺市委書記）endprint