新形勢下加強縣級煙草公司思想政治工作的思考

范雪芹

摘 要：企業思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是一切工作的中心環節?？h級煙草公司作為市場服務管理的前沿陣地，基層基礎作用非常關鍵。新常態下，縣級煙草公司的思想政治工作變得更具復雜性。面對新形勢、新任務、新挑戰，必須深刻分析思想政治工作的新特點，深入研究新思路、新辦法、新舉措，扎實做好思想政治工作，為企業健康發展、科學發展、和諧發展營造良好的氛圍和環境。

關鍵詞：煙草；縣級；思想政治工作；企業環境

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）03-0239-01

1 縣級煙草公司思想政治工作現狀

一是以踐行“兩學一做”學習教育活動為契機，抓好員工思想政治教育。以踐行“兩學一做”活動為契機，通過優秀黨員先進事跡學習，切實轉變作風、真抓實干、強化服務、促進發展；通過領導班子講專題黨課，進一步堅定信心、提振精神，激發干部員工迎難而上的拼搏精神；通過開展優秀黨員評選活動，充分發揮基層優秀黨員先鋒模范作用，以優秀共產黨員為榜樣，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，努力爭做優秀共產黨員。

二是切實加強黨風廉政建設，抓好員工思想政治教育。全面落實“兩個責任”，明確“一崗雙責”，強化監督考核、強化責任追究，以確保責任落實到位；扎實開展黨風廉政建設的宣傳教育，引導黨員干部自覺加強黨性修養，切實改進工作作風，為企業健康發展提供堅強的思想政治組織堡壘。

三是圍繞“服務中心工作”開展工會活動，抓好員工思想政治教育。組織員工利用工作之外的業余時間，積極參與運動，鍛煉身體的同時又能培養個人興趣愛好，鼓勵員工要勞逸結合永葆青春活力，才能以更加飽滿的熱情投入到自身工作中。

2 縣級煙草公司思想政治工作存在的問題

一是受限于行業的特殊性。隨著改革的不斷深化，行業內競爭性的崗位選擇與利益調整涉及到干部職工切身利益的事情也越來越多，解決的難度也越來越大，成為當前思想政治工作的一個新的難點。在這種情況下，原有的思想政治工作模式亟須轉型。

二是在加強思想政治工作上的硬措施不多。由于“硬措施”方面的欠缺，嚴重制約著思想政治工作的有效開展，還沒有形成一套全新的與新時代縣級煙草公司發展相配套的思想政治工作機制，缺乏一套與之相適應的考核評價和激勵機制。

三是受社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮的影響較為明顯?？h級煙草公司少數員工的人生觀、價值觀在這種影響下，發生了偏移和傾斜，價值取向趨于功利化，講求的是付出和獲得的對等，甚至是想少付出多獲取，影響了工作積極性的發揮，帶來了消極和負面影響，增加了思想政治工作的難度。

3 新形勢下縣級煙草公司思想政治工作要做到“三個結合”

一是思想政治工作與職能工作相結合，要充分注重民主。寓思想教育于業務實踐之中，如對重大工作安排部署和涉及干部群眾切身利益的問題，要充分征求員工意見，聽取員工心聲，采取座談會、政務公開等開展集思廣益。

二是解決思想問題同解決實際問題相結合。寓教育、引導于服務基層和干部群眾之中，帶著感情和責任，真心實意為基層和干部群眾辦實事、辦好事，思想政治工作才能讓人心悅誠服，思想問題才能迎刃而解。

三是統一思想與尊重差異相結合。做到和而不同，既通過教育引導和制度建設把思想認識統一到共同的奮斗目標上來，又認真研究和尊重不同年齡、不同經歷的群體之間的差異，使思想政治工作具有針對性。如對離退休、提前離崗人員，在有所養、有所樂上下功夫；對在職在崗人員，在有為、有位上下功夫；對工作壓力大的同志，在理解、鼓勵上下功夫。

4 加強縣級煙草公司思想政治工作的內容上要做到“四個強化”

一是強化用科學理論指導實踐、推動工作的能力。按照社會主義核心價值體系的要求，用黨的最新理論成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用落實改革開放和中國特色社會主義建設的具體實踐感化職工，用科學發展、構建和諧社會引領職工，形成思想思想認識的多樣化、深層化，不斷夯實廣大干部團結奮斗的共同基礎。

二是強化理想信念教育和職業道德教育。思想政治工作要把廣大干部的智慧和力量集中到的服務宗旨上來，通過廣泛深入的思想教育、樹立先進典型、開展學先進比先進等活動，使廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立競爭意識和終生學習理念，不斷增強新形勢下做好工作的責任感、使命感和緊迫感，不斷鞏固事業發展的思想基礎。

三是強化干部職工現代科學文化知識、市場經濟理論等綜合素質的提升。健全規章制度，開展豐富多彩的學習活動和主題實踐活動，在縣級煙草公司建立一個良好生活環境和工作秩序，為進一步開展好思想工作奠定堅實的工作基礎，為企業培訓培養德才兼備的人員，使政治教育、文化教育、業務教育、技術教育有機結合，全面提升員工素質。

四是強化以人為本、寓教于樂工作方式的運用。思想政治工作要以人為本、寓教于樂，提高撐握員工思想動態的能力。要充分理解職工，關心職工，企業根據實際情況給予困難職工幫助，解決問題，要為職工創造較好的生活環境，讓職工無后顧之憂，安心工作，讓職工們感受到一個企業對職工的關心。

總之，在當前變革時代，面對各種思想文化的相互激蕩，面對煙草行業改革發展及員工思想活動的多變性日益增強的趨勢，在縣級煙草公司思想政治工作中，只有堅持“貼近實際、貼近員工、貼近生活”以人為本的工作原則，不斷加強和改進思想政治工作，才能促進企業健康發展更上一個新臺階。