油田企業如何提高企業基層黨建工作執行力

白漢坤

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 伴隨著當前我國改革開放持續深化、經濟高速發展的趨勢，在油田企業改革當中顯現出諸多問題，具體在黨建工作方面也具有著部分較為突出的問題，而這些對于油田企業深化改革也具有著直接性的影響。唯有進一步對黨的組織建設進行加強，尤其是做好基層組織的建設，方可使得企業黨委更好的發揮其政治核心作用，以此來保障企業改革持續推進。本文試以出在油田企業基層黨建中存在的問題進行總結，并提出相應的對策。

關鍵詞 油田企業 如何提高 企業基層黨建 工作執行力

黨建工作是國有企業生產工作順利開展的基礎，黨的十八大明確提出：創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。面對新形勢、新任務、新要求，作為油田企業黨委審時度勢，通過深入調研、全面分析、開展系列學習教育活動，實現以點帶面，著力開啟更加適合企業科學發展的黨建工作新模式，鑄造極具特點的黨建工作新天地。

一、創新黨建工作模式，增強黨組織活力的重要意義

一是創新黨建工作模式有利于增強廣大黨員的戰斗力。

增強黨的建設最為重要的是持續給黨組織以活力，而提升活力的重中之重在于黨組織是否具備活力。創新黨建工作方式的原因在于，能夠督促黨員更加全面的參與黨建工作，充分展現黨員的主體性，促進黨內民主更加鞏固，黨組織與黨員的聯系更加緊密，黨建工作更加有序展開，由此，更加能夠強化廣大黨員的創造力和戰斗力。

二是創新黨建工作模式有利于增強機關黨組織的凝聚力。

因為黨組織中成員的發展歷程以及周圍環境的差異，導致其對外界事物的評價與判斷的層次差別，對形式發展方向的思想與理解程度有偏差，所以，黨員彼此，黨員與組織之間會存在不同程度意見偏差與處事摩擦。上述問題的解決，首先需要用黨的理論、綱領和路線武裝成員；其次，需要充分展現人本思想，發揮民主集中制原則優勢，通過開展符合時代發展的學習性活動，洗禮黨員的靈魂，確保黨員的思想認同性、組織統一性以及行動一致性，進而強化黨對于廣大黨員的巨大號召力。

三是創新黨建工作模式有利于保持和發展黨的先進性。

黨的先進性離不開黨組織的戰斗堡壘作用。黨組織戰斗堡壘作用的展現，需要以符合時代發展需要的，滿足群眾要求的，符合黨員特征的各種積極的學習活動為基礎，若黨組織活動匱乏，亦或是工作范圍和方式陳舊、機械、呆板，就會失去社會影響力，最終影響黨的先進性。

二、新形勢下油田黨建存在的問題

2014年以來，國際油價出現“斷崖式”下跌，油田又面臨“極寒期”，正在進行改革和改制。隨著油田企業改革的不斷深化，企業經營方式和組織結構發生了很大變化，部分領導人認為企業就是經營，主要看效益，對堅持黨對企業的領導認識不夠，這種錯誤的認識嚴重影響了企業黨建工作的開展。對黨建工作認識不到位，黨建工作責任制不健全。企業黨組織不能充分發揮政治核心作用，黨建工作沒有隨著企業改革和發展的變化不斷充實完善。還有的企業黨政領導職務一人兼，不能正確行使兩種權利，出現“一手硬”“一手軟”的現象。有的單位把黨務辦公室和行政辦公室合為一體，只設一名干部，導致工作無法開展。

三、切實做好油田企業黨建工作執行力

一是建設學習型的基層黨組織，全面提高黨員干部的思想政治素質隨著社會的持續的發展趨勢，涌現了一些新的問題，倘若在企業當中出現的基層黨建工作固步自封的情況，黨建意識即會出現停滯不前，就無法適應社會的發展的需要。油田企業應持續學習社會先進文化與思想，應用科學的發展觀，持續性創新發展，提升政治思想覺悟與水平。另外，需要定期的舉辦黨課培訓，觀看主旋律的思想教育視頻，并以形式多樣的教育方式來對于企業黨建理論層次進行提升，使其可以服務于企業發展的全局。

二是高度重視黨員干部作風建設，弘揚行業優良作風基層黨組織作風建設是黨員先進性的顯現，同時，也是黨組織戰斗堡壘作用的顯現，倘若對于組織的作風建設不作為重視，就會對于油田企業的進一步發展產生阻礙作用。所以，油田企業應該持續強化基層黨組織的作風建設，實施群眾路線，在企業的發展過程當中落實務實的作風，同時還要具有民主評議的意識，在黨內做到客觀化的自我批評，以此來加強企業的全面發展。

三是強化制度建設，建立油田企業基層黨建長效機制進一步完善相關制度的制定工作，將油田企業基層黨建的工作的每一個環節都必須制定出相關的制度，科學合理的進行目標的明確，做好黨建工作，保持黨建工作的優良作風。

四、結語

基層員工身處油田企業生產經營的第一線，可以說他們對企業發展的愿景起到了基層的開創與建設作用，他們是企業文化的“載體”。所以只有幫助他們建立和塑造科學的、可持續發展的企業文化與企業愿景，才能使基層員工能夠真正融人油田企業這個大家庭，切實提升基層職工的凝聚力和執行力。

參考文獻：

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