金堂縣探索“制度+支部嚴管”方式,扎實做好援藏干部人才日常管理工作。
以制度為柵欄,從外嚴束。出臺《金堂縣援藏干部人才管理辦法(試行)》,從援藏干部人才的選派、管理服務、激勵考核、重大事項報告、請銷假、廉潔自律等方面規范干部人才的日常生活行為和工作行為,對違反相關制度的,在通報同時視情況及時“召回”。以支部為平臺,從內嚴管。成立援藏工作隊黨支部,以“兩會一課”為平臺,結合“兩學一做”學習教育,堅持定期集中學習,重點加強民族宗教政策法規學習和理論素質培養,提高援藏干部理解各項政策、法規的全面性;堅持開展交心談心,及時掌握干部人才的思想狀況,引導其始終保持健康、積極心態,增強團隊凝聚力、戰斗力。(金堂縣委組織部 劉琦)endprint
四川黨的建設·城市版2017年5期