淺析新時期檢察改革中如何做好檢察隊伍思想政治工作

摘 要：司法體制改革背景下，檢察官員額制和人員分類管理制度的確立，給檢察干警的個人利益得失帶來了較大影響，導致部分檢察干警思想狀況出現偏差，嚴重制約了檢察事業的發展。因此新形勢下怎樣做好檢察隊伍的思想政治工作，以保證隊伍的穩定性，推動改革向縱深發展成為了我們亟需研究的課題。

關鍵詞：司法體制改革；思想政治建設；檢察隊伍

一、檢察改革中加強檢察機關思想政治工作的重要性

1.有利于促進司法體制改革的順利完成

司改中，檢察官員額制和去行政化的確立，導致部分干警面臨自身利益的損失，原來是檢察官的可能因為員額制的限制而無法擔任主任檢察官，原來是科長的可能會失去行政職務，加強他們的思想政治工作，可以引導其樹立正確的理想信念，服從大局，合理對待個人得失，為檢察體制改革的順利完成奠定良好的思想基礎。

2.有利于打造一支公道正派、廉潔從檢的檢察隊伍

反腐新常態下，檢察干警工作在反腐第一線，是反腐戰線上的尖兵，更是反腐工作的忠實執行者。加強思想政治工作，能不斷增強檢察干警的黨性鍛煉和道德修養，促使其時刻保持清醒的頭腦，牢記使命，嚴格遵守辦案紀律，守住底線，不踩紅線，筑牢拒腐防變的堅固防線，打造人民滿意的檢察隊伍。

二、當前檢察機關思想政治建設工作中存在的問題

1.思想政治工作只注重關鍵少數

當前檢察機關思想政治建設存在的突出問題就是只注重抓領導干部的思想政治工作，而不注重抓普通干警的思想政治工作。平時組織學習，只注重督查領導干部的學習情況，不注重了解普通干警的學習情況，導致了其思想上的不重視，工作紀律松懈。

2.思想政治工作缺乏有效的細化考核方式，學習流于形式

思想政治工作比較抽象，和其他檢察業務工作不一樣，它不能通過明確的量化指標來檢驗學習成果，導致學習教育活動一抓就緊，一放就松，形成了雖然思想政治工作一直在抓，卻抓不出實際成效的怪圈。

3.思想政治工作人力匱乏

基層檢察機關的思想政治工作主要依靠的是政治部，但檢察機關政工部門往往面臨著任務繁重和人員緊張的雙重壓力。以來鳳縣院為例，政治處僅有4人，其中1人為政治處主任，2人為新招錄干警，1人為聘用工，他們不僅要完成上級院交辦的有關組織、人事、宣傳等多項事務，同時又與本級黨委、政府等機關團體有業務聯系，任務繁重，對思想政治工作明顯心有余而力不足。

4.思想政治工作形式死板，缺乏創新

思想政治工作普遍是通過學習與談話兩種方式進行的。集中學習時，部分干警重視程度不夠，認識不深刻，導致學習效果平平；黨組成員與干警單獨談話時，往往方法簡單，形式死板，內容粗獷，不注重抓個體平時工作中的思想傾向，導致干警更加不重視甚至是反感思想政治工作。

三、做好當前檢察機關思想政治工作的對策

1.細化思想政治工作考核方案，強化督查，注重學習實效

一是要抓好思想政治工作考核制度。將思想政治工作納入年度考核內容，根據各部門實際情況實行差異化考核，例如針對政工部門注重活動實效的整體情況考核；針對業務部門，注重考核辦案過程中貫穿思想政治教育的情況。二是要抓好督查方式。紀檢組要將定期檢查與突擊檢查有機結合起來，更加注重突擊檢查，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。三是要同時抓好“關鍵少數”和“普遍多數”。抓好領導干部的思想政治學習情況，能有效發揮領導帶學的示范作用，引領整支隊伍走在正確的道路上；抓好全體干警的思想工作，能打造一支人民信賴的檢察隊伍，促進全院上下走的更遠。

2.建立健全思想政治工作網絡，形成工作合力，破解政工部門人力短缺問題

一是建立黨組合力抓思想政治工作的機制。要強化檢察長是第一責任人，其他領導成員齊抓共管的思想政治工作領導體制。二是各部門協作抓實。將思想政治工作責任到部門，由部門負責人負責本部門的思想政治工作，定期分析本部門干警思想動態，了解掌握隊伍中帶有傾向性、苗頭性的問題，及時進行教育，扼殺苗頭。三是優化政工部門人員結構。選派服務意識強、業務精、經驗豐富的同志，充實到思想政治工作隊伍中，加強政工人員的專業知識學習，提高專業素養。四是加強與大學院校的交流合作，充分利用教育資源。不定期邀請大學思想政治教育專業的資深教授來領學習近平總書記的重要講話精神，不斷強化思想理論武裝，堅定政治信仰。

3.堅持以人為本，創新學習方式，激發學習主動性

一是要注重個體差異性分類教學。在實際工作和生活中，多和干警談心、交心，了解其思想動態，關注干警的心理和情感需要，針對干警不同需要進行分類指導，真正做到從實際出發做好思想政治工作。二是要多途徑探索寓教于樂的方式激發干警學習興趣。思想政治工作是件嚴肅的事情，但是開展工作的方式是靈活多變的，在傳統集中學習與談話的模式下，多開發展一些文化娛樂活動來促進思想政治工作的內化。三是要與時俱進，積極運用“互聯網+檢察”平臺，拓寬學習交流渠道。加強對檢察專網的運用，開辟“政工信箱”、“理論學習”等網上政工園地，為干警提供學知識、受教育和交心談心的空間，縮短思想政治工作的時空距離，做到線上線下兩手抓思想政治工作。

4.加強檢察文化建設，打造廉政隊伍

一是以先進典型激發廣大干警創先爭優意識。要充分發揮先進典型的示范作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，同時要善于發現和總結干警身上的優點，進行宣傳和表揚，激發干警愛崗敬業，樂于奉獻的熱情。二是以必要的警示教育警醒大家時刻牢記服務宗旨。選擇反面典型事例開展警示教育，幫助干警深刻剖析反面典型的危害、成因，使之從中得到教訓，深化拒腐防變意識。三是延伸教育陣線。要將廉政文化建設延伸到八小時工作外，以嚴為標，以慎為尺，純潔干警生活圈、朋友圈，爭做清正廉潔檢察干警。

參考文獻：

[1]《最高人民檢察院關于印發關于加強和改進檢察機關思想政治工作的若干意見的通知》，高檢發[2000]14號.

[2]王少峰.《切實做好深化司法體制改革過程中的思想政治工作》，正義網，2015.05.27.

[3]郝志宏.《新時期下加強檢察隊伍思想政治建設的思考》，方圓法治網，2014.06.19.

作者簡介：

方珊（1990年6月～），女，漢族，政治學與行政學，本科，司法行政事務管理局科員。