日前,o2o招聘平臺發佈《2017年應屆生就業報告》,報告顯示今年應屆畢業生本科起薪4300元,比預期薪酬低了900元,只有四分之一應屆生就業崗位與所學專業直接對口,簽約單位與理想單位一致的比例不足四成。而碩士生起薪5900元,博士生起薪7900元。性別在起薪上也呈現出較為明顯差異,其中男性本科應屆生起薪為4400元,而女性為3800元,
今年畢業應屆生人數又創新高,達到破紀錄的795萬人,就業成為每位應屆生未出校門就要感受的壓力。在就業的高壓下,“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現實的選擇。2017年應屆生在就業難度感知方面,表示“有點難,但可以接受”的比例佔到49.3%,認為“很難,要費很大功夫”的比例佔到32.4%,表示“很輕鬆”“不難”的比例合計佔到12. 8%。而在影響應屆生簽約的因素中,工作經驗以44.9%排在首位,緊隨其後的是個人能力和學歷,同時與實踐能力直接掛鉤的工作經驗也被用人單位作為選擇人才的首要因素。2017年應屆生在就業選擇中最看重的因素排名,薪酬以59.1%的比例高居榜首,晉升空間、行業前景分別以53.5%和34.6%的比例緊隨其後。