大興“五種風氣”爭做“五個表率”

張林霞

人社工作絕大多數涉及民生，窗口單位更是直接為群眾服務，一言一行代表中央惠民政策的貫徹落實，代表人社干部隊伍的作風和形象。因此，必須內練素質、外樹形象，促進人社系統干部隊伍提高政治素養、提升業務能力、改進工作作風，為推動人社事業發展提供堅強的組織保證和人才保證。

一是大興學習之風，做德才兼備的表率。學習是成事之本，學習也是立身之本，雄厚的理論水平和廣博的學識是人社部門干部職工應當具備的素質。打造過硬隊伍，首先從加強學習入手，以學習長見識，以學習增才干，以學習促提高。人力資源和社會保障部門政策性強，工作要求高，直接與廣大人才、與基層群眾打交道，沒有過硬的本領難以適應本職工作。要堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平總書記系列重要講話，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，領會核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，擰緊思想上的“總開關”，作政治上的“明白人”，做真抓實干的模范負責同志要率先垂范，帶頭學習，帶領大家一起學習，共同提高。要廣泛學習各種知識，持之以恒地堅持學習，學理論、學業務、學前沿知識，拓寬知識面，開闊眼界；要善于向老同志學習，向實踐學習，向同事之間相互學習，學人之長，補己之短，增強修養，完善自我；要努力讓學習制度化、經?；?、系統化，堅持在學中干、干中學，提升本領，成就事業。

二是大興實干之風，做求實務實的表率?？照務`國，實干興業。實干首先要想干、肯干，然后是能干、會干，更重要的是干好事、干成事、不出事。要始終保持緊張快干的工作節奏，高效率、快節奏的工作，積極主動想事業，干事業，創大業，想事情比別人早一點，抓落實比別人快一點，通過主動作為把握機遇、搶占先機，通過真抓實干把機遇變成現實。要始終堅持埋頭苦干，全身心地投入工作，用心干好每一天，細心做好每件事，腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印推進工作落實；經常深入一線、深入基層、深入群眾，扎實開展調查研究，知實情，出實招，求實效。要始終堅持真抓實干，敢抓敢管，注重實效，勇于和善于抓落實，提高落實執行力，對于會上定的、嘴上說的、紙上寫的，決策了就要一抓到底，常抓不懈，抓出成效。求實務實，重要的在于敢于落實，善于落實，既是一種工作態度，也是一種求實作風，更是應對困難和矛盾展示能力的智慧。

三是大興創新之風，做爭先創優的表率。創新是對傳統思維方式和行為方式的突破，是事業興旺發達的動力。創新是一種精神、一種理念，一種能力。我們提倡繼承發揚，但更注重開拓創新，對傳統的工作方式、傳統的工作習慣、傳統的思維模式，要與時俱進地進行分析，對好的做法繼續堅持，發揚光大，對已不能適應當前形勢任務要求的，要勇于糾正，改革創新，做出成就。支持鼓勵和保護每一位同志的主觀能動性和積極性，采取措施進一步激發廣大干部職工的創造熱情，只有這樣，一個部門才能充滿生機和活力。要深入開展解放思想活動，大興改革創新之風，讓創新成為常態，成為習慣，不斷分析新情況，研究新問題，提出新思路，開創事業新局面。堅持追求卓越爭創一流的工作定位，總體工作追求卓越，單項工作力爭一流，你追我趕，爭先創優，比作為，比奉獻，比實績，進檔升位，趕超先進，促進發展。領導干部要帶頭示范，身先士卒，定期牽頭開展重大課題調研，突破和解決一些事關全局、事關發展的重大問題。每名干部職工要立足本職崗位，刻苦鉆研，加強工作研究，每年至少提出一條改進和完善工作的合理化建議。每個處室、單位要確立爭先創優的奮斗目標，找準工作在全省乃至全國的位次，樹立標桿，奮力趕超。要講競爭，同時也要講協作。每個處室、單位，每位同志都要有強烈的大局觀念和全局眼光，要善于站在全局的高度考慮問題，謀劃工作，“合心、合力、合拍”，遇事多協商、多溝通、多交流、多包容，相互尊重，相互學習，相互信賴，相互支持，相互配合，不僅要有干事的精神和環境，也要有共事的意識和水平，營造團結和諧的工作環境。

四是大興文明之風，做優質服務的表率。服務是部門的重要職責，人力資源和社會保障部門要堅持服務發展求作為的工作定位，努力打造政府部門“三服務”的第一窗口。牢固樹立“有為才會有位，有位更要有為”的思想，增強“單位興，我興；單位榮，我榮”的意識，始終把促進跨越發展作為人社事業的根本大局，始終把服務發展作為人社部門的工作重心，延伸服務觸角，拓展服務領域，提升服務水平，增加對區域經濟社會發展的貢獻份額，重點是把創業型城市建設作為保民生、促民富的重要抓手，增強本地經濟活力；人才隊伍建設要按照高端引領、產業集聚的思路，在總量和結構上有新的提升，增強人才競爭力；社會保障、公共就業要推進城鄉統籌，完善基層平臺，讓更多的老百姓享受到普惠制、均等化服務。樹立“大服務”的觀念，想問題，辦事情，做決策，服從和服務于改革發展穩定的大局，服從和服務于人民群眾的根本利益，真心實意為群眾排憂解難，樹立可親可信的服務形象。人人都是窗口，個個都是環境，每個人、每件事，都誠心用心細心服務，就會提升整體形象，形成服務品牌。

五是大興勤廉之風，做公平正義的表率?！肮秸x比太陽還要有光輝”。公生威，正生信。人社部門的干部職工為人處事要誠信待人，公正辦事，心胸坦蕩，光明磊落，公道正派，公平正義，公開透明。要堅持廉潔奉公，“不貪于財，不茍于利”，把廉潔作為一種品德，一種能力，既是對黨員領導干部的要求，也是對全體普通干部職工的要求。無論在哪個崗位，無論職務高低，處在這個位置，拿著這份俸祿，對黨對人民都要竭盡忠誠，干一行，愛一行，專一行，勤勉敬業，恪盡職守。要堅持遵守工作紀律，加強黨性修養，提升個人品行，嚴格守法遵規，干干凈凈做人，清清白白做事。注重道德修養，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，知榮明恥、見賢思齊、擇善而從，不以個人好惡論是非，不以利益得失論長短，不以關系親疏定取舍。要正確對待名譽和地位，珍惜榮譽但不沽名釣譽，珍惜地位但不處心積慮謀權謀利，甘于清苦，安于清貧，樂于奉獻，淡泊名利。既有本事，又守本分；既要干事，又要干凈。時刻多一分清醒、少一點僥幸，多一分理解、少一點指責，多一分原則、少一點靈活。特別是在大是大非面前，堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，做人民群眾喝彩的事，做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的人。

總之，通過扎實推進“兩學一做”學習教育，將改作風與促發展緊密結合，將抓當前與謀長遠緊密結合，深入對標查擺問題，努力挖掘典型經驗，以學習教育凝聚精神動力，推動人力資源社會保障工作邁上新臺階?！?