以黨建信息化推動黨建科學化發展的轉變

段晨鵬

摘 要： 黨建是加強黨的建設、提高黨組織工作效率的重要途徑，針對我國當前經濟政治社會的實際情況，加強黨建工作是一項必要任務。在信息時代，企業黨建工作要不斷創新，黨建信息化是推動黨建科學化發展的基礎和前提。本文對當前企業黨建工作面臨的問題以及黨建信息化建設策略進行分析和探討，旨在提高黨建工作水平，促進企業實現可持續發展。

關鍵詞： 企業黨建；黨建信息化；問題；策略

引言

在新時期，黨建工作的必要性越發明顯，在經濟體制轉換的關鍵時期，我國面臨更大的機遇和挑戰，為了切實實現全面改革目標，必須要將黨建作為黨組織建設的行動綱領，促進單位的快速發展。隨著企業管理理念的不斷改革，在企業經營管理過程中黨建工作受到的重視程度越來越高，黨建工作是企業經濟發展過程中的重要內容，是對黨員的思想政治水平進行培養和教育的一個有效途徑，因為在網絡快速發展的背景下，各種輿論消息、國外的文化思想不斷傳入我國，對我國很多企業的員工思想產生了一定的侵蝕，導致員工工作態度不積極，工作懶散、腐敗等現象發生。在信息時代，企業的黨建工作也必須要結合信息時代的特征，加強黨建工作，營造良好的社會環境，促進企業快速發展，為經濟、社會、文化建設工作做出貢獻。

一、企業黨建工作中存在的問題

受到計劃經濟體制的影響，有的企業在發展過程中出現機構冗余、人員關系復雜等現象，而且在當前的時代背景下這些問題依舊沒有得到解決，員工工作不力、工作積極性不高、懶散、責任意識缺乏。黨建是新時期企業管理工作的重點，可以提高工作人員的思想道德素養，使其保證飽滿、積極的熱情，對黨組織工作進行落實和完善。當前企業對黨建工作的重視程度越來越高，但在落實黨建工作的過程中還存在一些問題：

（一）黨建教育內容和手段老舊

傳統的黨建教育的內容主要是各種理論知識，比較枯燥乏味，在網絡時代背景下，傳統的方法會導致很多黨員對黨建工作的積極性不高，企業的黨建工作無法真正發揮作用。另外，在傳統的黨建教育過程中，一般都是通過座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識，這種傳統的說教和座談教育的方式對黨員的積極性產生很大影響。

（二）黨建工作人員水平不高

企業的黨建工作人員是積極落實黨建工作任務的重要角色，在企業不斷發展過程中，缺乏一直高素質的黨建工作隊伍，因此導致企業的黨建工作缺乏規劃和設計，沒有積極結合科學發展觀的基本要義開展黨建工作，導致黨建工作水平不高。

二、黨建信息化發展策略

在經濟轉型發展的過程中，黨建是規范企業發展的重要途徑，也是幫助企業實現可持續發展的重要途徑，能夠引導改變對工作的態度，改變對社會的認知，從而在工作中做好自己的本職工作，為經濟社會發展做出更多貢獻。網絡信息時代的快速發展，使得企業員工的生活發生了很大的改變，當前社會上的各種消息傳播速度越來越快，一些不良消息通過網絡媒體廣泛傳播，對企業的工作人員的思想侵蝕比較嚴重，因此在企業發展過程中進行黨建教育也必須要結合媒體平臺，積極加強黨建信息化建設，以信息技術手段作為黨建教育的突破口，對傳統黨建教育過程中存在的問題進行解決。黨建信息化建設可以從以下幾個方面著手：

（一）加強對黨建信息化建設的重視

我國的黨建信息化建設主要經過三個階段，第一個階段是不斷推行電子黨務，實現黨建工作辦公信息化。第二個階段是建立黨建網頁和黨建網站，促進基層黨組織工作的信息化發展，電子黨務水平有了一定程度的提升。第三個階段借助互聯網技術和現代信息通信技術實現黨建信息化即時化與黨建網絡體系化，無論是企業還是基層黨組織，都建立了完善的黨建網絡體系。在信息技術時代，必須要不斷推行黨建信息化建設工作，要將黨建信息化當做想黨建科學發展的重要途徑，而且要結合各種新的信息技術開展黨建模式的創新。例如云計算技術、大數據技術等都是當前使用十分廣泛的信息技術，可以打造全國統一的網絡云平臺，為實現“互聯網+”黨建。

（二）加強網絡新媒體的應用

企業黨建工作的不斷落實，是在黨建工作人員和企業全體員工不斷努力下完成的，黨建工作和黨員黨建教育是一項長期性工作，并不是一蹴而就的，因此企業發展過程中要根據企業實際情況，對黨建工作制度、黨建工作模式進行摸索和創新，從而確保黨員黨建教育能夠實現長足發展。在企業黨建過程中，傳統的黨建教育通常是組織黨員和一些員工開展座談教育，老師在講臺上講解，學員感到枯燥乏味，根本沒有融入到黨建教育中。對此，可以加強對黨建教育模式的創新，利用新媒體開展生動有趣的黨課教育，提高學員的積極性。例如在企業發展過程中要積極加強對思想政治學習，將其當做企業黨建工作中的一個常態內容，借助新媒體平臺，增加更多生動、有趣的素材，例如借助微信、微博轉發一些企業黨支部社會實踐活動視頻等，利用生動形象的影片資料，提高黨組成員的學習積極性。

（三）建立健全的黨建信息化管理體系

1、加強網絡溝通機制的建立。在企業發展過程中，建立完善的溝通機制不僅是黨建教育的要求，也是企業管理的基本要求，各個部門之間實現良好、順暢的溝通，可以對各種問題進行及時解決。在黨建工作中，為了實現高效溝通，拉近干部、黨員和其余員工之間的距離，可以在企業內部創立微信群，群內成員可以對各種現實問題進行探討，暢所欲言，在探討的過程中，可以從其他成員的發言中獲取新的知識、新的理念，取長補短，使得一些模糊不清的問題及時得到解決。

2、增強黨建工作凝聚力。在企業黨建過程中要充分用活新媒體，借助新媒體加強黨組織內各級成員之間的凝聚力，要將領導干部凝聚起來，黨建工作中領導的帶動作用十分重要，領導應該要明確自己在黨建工作中的地位以及所擔負的責任，在黨建工作中對自己的行為進行規范和約束，為其他黨員做好表率。另外，還應該要加強黨員之間的凝聚，黨建工作的主要力量是黨員，尤其是一些基層黨組織的黨員，是促使黨建工作不斷滲透到基層的執行者，黨員在和社會中要發揮先進的示范作用，要用自律的態度規范自己，并且對他人起到引導作用[2]。同時，黨員要結合黨的發展要求，結合社會的發展趨勢，對黨建工作任務進行落實，對群眾進行關懷。

（四）加強黨建工作人員的水平

黨建工作的最終目的是為了提高企業所有員工的綜合能力水平，作為基層黨組織，企業黨建部門要充分發揮引導、帶動作用，為員工做好榜樣，為社會做好榜樣。針對當前企業黨建工作中黨建隊伍的綜合能力水平不高的問題，要及時加強對黨建隊伍的建設和培養，一方面，負責企業黨建工作的人員要加強對自己的言行舉止、思想層次等方面的培養，從而對他人產生帶動作用。另一方面，要形成一支專業的黨建工作隊伍，形成層次分明的領導關系，對黨建工作開展過程中的各種問題進行分析和解決，以提高黨建工作水平。對于企業黨建工作隊伍而言，應該要注入新鮮“血液”，可以讓一些年輕黨員主導一些黨建活動，用年輕人的思維開展黨建工作，并且在黨建活動中加強對各種新媒體平臺的應用，實現黨建信息化發展。

結語

綜上所述，黨建工作是社會經濟改革發展過程中的重要內容，在企業發展過程中針對員工出現的各種思想政治問題，必須要積極加強黨建工作，對員工的思想狀態進行培養。信息時代黨建工作要結合信息時代的特征，對各種信息技術進行應用，提高黨建工作的趣味性、生動性，提高黨建工作水平。 ■

參考文獻

[1]童發根.以黨建信息化推動黨建科學化[J].今日浙江，2010（12）.

[2]丁云章.以黨建信息化推動黨建科學化研究[J].科學時代，2013（24）.

[3]李娟.黨建信息化對黨建科學化的推動作用分析[J].當代青年月刊，2015（01）.

[4]劉坤鋒.新時期企業黨建工作存在的問題及其對策[J].企業文化旬刊，2016（09）.