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試論如何培養高校忠誠干凈擔當的領導干部

2017-12-19 13:02劉金民
科學與財富 2017年33期
關鍵詞:干部群眾建設

摘 要: “忠誠干凈擔當”實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”,是加強高校領導干部隊伍建設的重要因素,涵蓋了高校的政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面,突出了對高校黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求,是對新時期高校好干部標準的豐富和發展。

黨的十八大以來,習近平總書記明確提出“信念堅定,為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部要求,怎樣才能做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的新要求,如何做好這道題,是高校領域每位黨員干部值得深思的課題。

一、加強學習,提升境界

在十八屆六中全會上通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》第一部分堅定理想信念中有一段是說加強學習的?!皥远ɡ硐胄拍?,必須加強學習。思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。全黨必須毫不動搖堅持馬克思主義指導思想,黨的各級組織必須堅持不懈抓好理論武裝,廣大黨員、干部特別是高級干部必須自覺抓好學習、增強黨性修養。把馬克思主義理論作為必修課,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,認真學習習近平總書記系列重要講話精神,認真學習黨章黨規,不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。系統掌握馬克思主義基本原理,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題,特別是要聚焦現實問題,不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。適應時代進步和事業發展要求,廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態文明以及哲學、歷史、法律、科技、國防、國際等各方面知識,提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力,提高領導能力專業化水平?!闭f得很明確、也很具體,希望大家認真實踐。

還有就是學習政策也很重要。政策不懂、或者不太明白,干起工作就會心里沒底。作為高校干部,針對分管工作方面的政策,更要吃深吃透。不僅要清楚院級層面的政策,還要清楚省、市甚至國家層面的政策,做到用政策說話、按政策辦事。政策規定的程序一步也不能少,明令禁止的,那就不能越雷池半步。

古人講“修身齊家治國平天下”,修身是第一位的,提高自我修養是最基本的?!叭藭r無德,行之不遠”,勤奮學習,加強修養,是每個干部的立身之本和終生課題?!盎畹嚼蠈W到老,世界觀改造永遠沒有完成時”,人的思想境界提高了,胸襟就開闊,遇事就不會總繞著自己兜圈子,工作起來也會得心應手。

二、善于做為,錘煉能力

組織把自己放到一個工作崗位上,既是組織信任,也是工作需要,更是組織考驗,但服從組織安排是每一個黨員干部最基本的素質。每個崗位都會面臨挑戰,也是鍛煉自己的新的平臺,要有把任何一次困難都當作鍛煉自己的一次機會的心態,師生在看著我們,同事在看著我們,組織也在看著我們,只要全身心投入,在工作上會取得新的成績的同時,終會得到大家的認可,在自己性格的健全、能力的提升等方面也必將有所收益。

與班子成員相處要學會相互欣賞、相互支持。每一個人的身上都有我所不及的地方,要學會用欣賞的眼光去發現別人的優點,這樣不僅為我所學、為我所用,成長了自己,終究也會得到別人的支持與回報,要做到不越位、不缺位,要有大局意識,補臺不拆臺,要堅持平時分工負責,忙時團結協作。與班子成員相處也要學會當面提醒、背后維護。相互欣賞、相互支持不是搞小圈子、團團伙伙,也不是無原則的一團和氣,發現對方的缺點或錯誤,要勇于和善于指出來,咬耳扯袖、紅臉出汗要成為一種常態,同時也要敢于剖析自己,勇于做自我批評,不能總是馬列主義手電筒只照別人不照自己。只要大家是從團結的愿望出發,通過批評與自我批評,必將達到新的團結。

如何與師生相處,在《準則》中有一段話:“全黨必須牢固樹立人民群眾是歷史創造者的歷史唯物主義觀點,站穩群眾立場,增進群眾感情。黨的各級組織、全體黨員特別是各級領導機關和領導干部要貫徹黨的群眾路線,做到一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,為群眾辦實事、解難事,當好人民公仆。堅持問政于民、問需于民、問計于民,決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人,決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦,更不允許欺壓群眾、損害和侵占群眾利益。改進和創新聯系群眾方法,建立和完善民意調查等制度,利用傳統媒體和互聯網等各種渠道了解社情民意,傾聽群眾呼聲,密切黨群干群關系,把對上負責和對下負責一致起來,著力實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益?!闭f得既全面又深刻,也希望大家牢記并實踐。

要不斷提高個人執行力,要學會把好的個人意圖轉變為組織行為。要堅持民主集中制,堅決遵守學院層面的各項議事規則,該會議決定的必須會議決定,該請示匯報的必須請示匯報。對學院決策部署,有不同意見可以通過組織渠道向上級反映,但任何個人都不準合意的執行、不合意的不執行,不準先斬后奏,更不準口是心非、陽奉陰違。屬于部門職權范圍內的工作部署,要以貫徹學院決策部署為前提,發揮積極性、主動性、創造性,但決不允許自行其是、各自為政,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許搞上有政策、下有對策。

三、遵章守紀,清正廉潔

“堅持紀律面前一律平等,遵守紀律沒有特權,執行紀律沒有例外,黨內決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員。每一個黨員對黨的紀律都要心存敬畏、嚴格遵守,任何時候任何情況下都不能違反黨的紀律。黨的各級組織和全體黨員要堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭?!?/p>

作為高校的一名干部,都肩負有全面從嚴治黨推進黨風廉政建設的責任,這就是通常說的“一崗雙責”,在反腐倡廉工作中,我們始終堅持“零容忍的態度不變,猛藥去疴的決心不減,刮骨療毒的勇氣不泄,嚴厲懲處的尺度不松”。

有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究。高校領導干部除嚴格要求自己,以身作則,廉潔自律外,對自己分管的人或事不僅負有管理責任,還都負有監督責任。領導包含著管理和監督,離開了監督就談不上管理?,F在紀檢辦案實行“一案雙查”,既追究當事人責任,也要追究領導責任。所以全體高校干部一定要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,認真履行“一崗雙責”,把反腐倡廉工作與其它各項工作一起部署、一起落實,確保各項工作都取得實效,努力做一名忠誠干凈擔當的好干部。

參考文獻

[1]十八大報告輔導讀本[M].北京:人民出版社,2012.

[2]黨的十八屆三中全會《決定》學習輔導百問[M].北京:黨建讀物出版社,2013.

[3]毛澤東文集(第6卷)[M].北京:人民出版社,1999.

作者簡介:唐山職業技術學院紀委書記 劉金民 致力于廉政思想政治教育、文化建設等領域研究。endprint

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