“集中要約行動”擲地有聲

悅納

工資收入，每個職工都很關心。建立企業工資集體協商制度，是企業承擔社會責任的重要內容。

今年是全國總工會深化集體協商工作5年規劃的收官之年，為切實做好集體協商工作，根據省構建和諧勞動關系工作領導小組相關文件精神，遼陽市總工會、市人社局、市工商業聯合會和市企業家聯合會決定在全市范圍內開展2018年“集中要約行動”。

在遼陽市召開的2018年“集中要約行動”暨模范勞動關系和諧企業評選工作會議，有來自全市協調勞動關系三方四部門的相關人員共200余人參加會議。會上宣讀了《遼陽市開展2018年度“集中要約行動”實施方案》和《關于開展模范勞動關系和諧企業評選工作的通知》，并對兩項工作進行了全面安排和部署。會后，遼陽市總工會當即開始對集體協商工作進行了專題培訓，確保會議精神迅速準確有效落實。

在之后的執行中，“集中要約行動”將以擴面、提質為重點任務，以非公有制企業為重點對象，以行業集體協商和區域集體協商為重點形式，以工資集體協商為重點內容，確保集體合同簽訂率在已建工會組織的企業達到并動態保持在80%以上，百人以上企業簽訂率動態保持在90%以上。

與此同時，遼陽市還將評選10戶模范勞動關系和諧企業，切實發揮模范勞動關系和諧企業的典型示范作用，推動遼陽市構建和諧勞動關系工作實現新發展。