解剖智慧工廠

◎王海雯

典型樣本

這是一家位于上海南郊的包裝印刷企業。如果單純地看到這行字，你的腦海里會瞬間勾勒出怎樣的畫面想象：或許是略顯老舊的廠房里，工人們正辛苦地給機器上料；再到下班時分，廠門口黑壓壓地走出一群50、60后。

其實，這樣的想象不能被怪責刻板印象，只是坐標奉賢柘林鎮的奉其奉印刷科技（上海）有限公司已太過超前、獨樹一幟。兩年里拔地而起的企業高樓，寬敞、明亮、大氣，甚至有了CBD的高檔感。在廠區，隨處可見穿著時尚工作制服的年輕人。

企業的核心重地——智慧工廠，在業界已相當知名，訪者紛至沓來。擁有兩條高端制造聯動印刷線，一只印刷精美的紙盒，歷經印刷線數道工序，從硬紙板到成品，只需短短數十秒。而在15000平方米的偌大廠房里，僅需近十名工程師負責“監工”即可。

探秘工廠智慧

外行看熱鬧，內行看門道。聲名遠播的智慧工廠，不只是外人看到的“短短數十秒”這么簡單。企業工作人員向記者介紹，智慧工廠的內核由運營物流智能、操作流程智能、產品轉換智能、倉儲智能、客戶端信息系統的商業智能5個部分組成。

以客戶端信息系統的商業智能為例。過去，客戶在下單后，等待樣品寄送的周期較長。公司開發的ERP（企業資源計劃）云平臺徹底解決了這個問題?？蛻艨梢栽贓RP上看到軟件制作的三維效果樣品，滿意確認后工廠即可生產產品。而且，客戶還能像在淘寶上購物那樣，通過平臺實時了解貨單生產進程及點位，獲得現代精細化的服務體驗。

科技的進步帶來了生產力的大幅提升。目前，印刷線每小時可分別產出紙盒36000個、紙箱18000個。滿載生產時，日產值約200多萬元；同比節省人力約1000人次，節省占地面積約5萬平方米。與傳統印刷線相比，成品率提高2.7%左右，每畝產出高3—4倍。

員工享受科技成果

媒體喜歡為奉其奉公司貼上“無人工廠”的標簽。但這樣的稱謂其實并不妥當，畢竟車間里仍有近十名工程師在操作。而更重要的是，只要機器自身無法獲得生命，人就永遠是它的主宰者。當然，這個假設很可笑。所以，怎么會沒有人呢？

多年前，深謀遠慮的企業總經理徐龍平即廣納天下英才，組建了公司的研發團隊。智慧工廠的建設需要軟硬件結合。雖然工廠使用的自動化流水線、碼垛機器人、智能物流系統、印刷機等設備都是公司向中國、德國、意大利、日本的企業購買的，“但我們的研發團隊自主設計了其中的全部軟件系統，將不同廠商的設備連在一起，才構建了一個貫穿產業鏈多個環節的智能系統?！惫ぷ魅藛T說道。這些年，公司已累計擁有了100多件專利授權。

奉其奉公司深知，人才是第一生產力。所以企業非常關愛員工，無論是高級工程師，還是食堂大廚，公司與全員簽訂勞動合同，員工培訓、工會活動等一應俱全。在與獲得感關系最直接的收入方面，生產一線工程師的月薪已處于行業內較高水平。而這還只是因為企業于2017年9月剛剛投產，目前的訂單量遠未觸及機器員工的極限。屆時，大家的錢袋子還能加倍地鼓起來。

誠然，未來可期的還有更多。企業為每一類工種的員工設計了成長通道。傳統的包裝印刷企業，一線工作者可能永遠做著反復上料、搬運、堆碼等重體力活。但在奉其奉公司的智慧工廠里，管理機器的人都是名副其實的工程師?！霸跐M了一定年限后，他們可以完全脫離車間，進入辦公區工作。所以，可能未來使某些人煩惱的不再是吵鬧的機器聲，而是聽不到習以為常轟鳴聲時的少許寂寞感?！惫ぷ魅藛T笑說。

觀點直擊

企業的智能化改革究竟為哪般？

從長遠看，相信未來會有越來越多像奉其奉公司這樣過去以勞動密集為主的制造型企業，進行智能化的戰略改革。雖然，前期的投入是巨大的，但企業主都愿意如此一搏。這樣的決心、魄力究竟是為了什么？媒體上的主流解讀，是受到人力、土地成本正不斷上升的壓力。當然，這是一個重要的原因。當機器制造可以替代90%甚至全部的人力時，即使前期購買生產資料的費用非常昂貴，但只要假以時日，“此消彼長”的優勢即可顯現。

但僅僅是因為人力、土地成本的壓力嗎？或者說，這是驅動企業主進行改革的最核心原因嗎？在采訪奉其奉公司時，企業工作人員告訴記者，中國包裝印刷產業的規模大約在1.8萬億元左右，一共有10萬家企業。在這個行業里，規模大的企業，產值高一些，規模小的企業，產值低一些，而彼此間的差別并不是很大。差別不大的原因，恐怕就是生產力的趨同。但當奉其奉公司的智慧工廠投產之后，它就在整個行業里異軍突起。它與傳統的印刷制造企業事實上已不是在同一個賽道上競跑了。雖然這一點目前無法從數字上看出，但總有一天，時間會在最適合的時候，給予這些行業領跑者最好的打call。追逐更快、更好生產的生產力，才是這些企業主真正走出智能化改革之路的核心驅動。

想再從職場人的視角談談思考。機器人來了，勞動者去哪兒？自“德國工業4.0”、“中國制造2025”提出起，越來越多的人都在思考這個問題。而隨著人工智能在各行各業的深入應用，恐怕人人都要自危了。但是，人們在主觀上真的會抗拒這樣的時代到來嗎？其實不然。在未來，或許你我都會更青睞那些具有科技含量、智能化高的企業。首先，在這樣的企業里，勞動者工作更體面。好比在奉其奉公司的智慧工廠，所有的印刷制作工序全由機器和機械手完成，而現場工作人員的角色就是機器的“監工”，“清閑”的核心是更加體面與成就感。同時，公司已將一線工作者定崗為工程師，為他們設計了成長通路，這在過去也是不可想象的。其次，當企業大幅提升生產力之后，獲得的利潤又可以更多分配給勞動者。再次，也是很多人擁抱智能型企業最重要的原因，如果說在同行業里，企業與企業的差別，已可能是兩個層級的差別，那么不同企業培養出的勞動者綜合能力，勢必也會是兩個層級的差距。試問：誰能說，在智慧工廠工作的工程師們，就不是站在他所在行業里的“浪潮之巔”上呢？