宜春鉭鈮礦著力打造“五型企業”

錢軍林｜文

宜春鉭鈮礦2017年努力創造干凈、整潔、文明、優美的工作場所和生活環境，提升企業形象、打造文化特色。

2017年來，宜春鉭鈮礦注重加快創建“自主創新型、清潔安全型、質量效益型、資源節約型、環境友好型”五型企業，努力創造干凈、整潔、文明、優美的工作場所和生活環境，提升企業形象、打造文化特色。

驅動科技創新結碩果

推進數字化礦山建設。宜春鉭鈮礦與北京礦冶研究總院合作，將《宜春鉭鈮礦數字化礦山示范—選礦自動化》列入集團公司2017～2018年科技計劃項目名單，已進入設備購置，組織實施擴改工程鐘家市選礦廠的破碎、磨重的基礎自動化工作，逐步建成新廠自動化系統和選礦生產管理信息系統；建立智能化貨運管理系統，引入“一卡通”、“紅外識別”等智能管理模式，自動采集從產品信息登記、車輛稱重、產品裝載、計量等產品貨運數據，減少干擾因素，及時生成產品數據報表，提高作業效率，保障產品運輸安全。

開展篩上物回收工作。組織對鐘家市選礦廠綜合回收篩上高鋰長石進行回收，在確保產品品級的同時，不斷挖掘企業利潤，累計回收高鋰長石5131噸，新增銷售收入80余萬元。

組織實施細粉浮選項目。對長石細粉中的鋰云母進行有價回收，第一階段改造工作中已經完成，浮選作業穩定，每月新增3.5%以上鋰云母約600噸，新增收入120萬元。

加大技術成果產業化。依托國家“十二五”低品位鉭鈮課題研究成果，運用長石產品中二次精選鋰云母核心技術，并與有技術有實力的本土優勢企業進行深度合作，從長石粉中進一步提取鋰云母精礦，實現再次精選鋰云母核心技術的產業化應用。全年累計綜合利用長石產品29萬噸，回收鋰云母近3萬噸。由宜春鉭鈮礦與北京礦冶研究總院、桂林礦產地質研究院合作的國家“十二五”科技支撐計劃項目《低品位鉭鈮資源低能耗強化綜合回收技術研究》科研成果，最近被中國循環經濟協會專家組評定為“整體技術達到國際先進水平”。

整治礦業秩序見成效

強化綜治維穩。加強日常的安全保衛工作，重點做好“春節”、“兩會”和“十九大”期間的綜治維穩工作，完善礦區天網工程，充分利用視頻監控等科技手段，對重點路段及區域進行實時監控，提升人防、物防、技防建設水平，打擊不法行為，破獲竊取礦產品案件4起，抓獲不法分子6人；2017年企業未發生一起重大治安案件和群體性事件，民事糾紛大幅下降，矛盾糾紛調處成功率達100%； 2017年榮獲集團公司社會治安綜合治理先進單位和宜春市社會治安綜合治理達標單位稱號。

加強巡查維護。在省領導、省國土資源廳和宜春市、區兩級政府的關懷督導和集團公司的關心支持下，礦區及周邊原有15處非法開采點全部取締，非法開采行為得到有效遏制。該礦通過組織專門力量，加強與地方政府及部門溝通，定期開展礦業巡查工作，直起腰桿、挺起胸膛，敢于直面各種非法作業，做到守土有責、守土負責、守土盡責，共同維護礦山礦業秩序。組織開展各種形式的普法活動，提高廣大職工遵法、守法的法律意識；堅持從群眾中來，到群眾中去，發動群眾共同保一方平安。

優化礦容礦貌。2017年，累計投入資金200余萬元，完成礦容礦貌整治工程11項，拆除違規建筑20處，集中整治清理垃圾點5個，植樹7000多株，新增綠化面積1100多平方米，礦區環境得到明顯改善的基礎上，組織完成礦區王家灣到采礦場的道路整修工作；加強車輛運輸管理，礦區內所有運輸車輛嚴禁超高、超限和夜間通行，一律遮蓋棚布，建立車輛黑名單制度，對違反規定的車輛解除雇傭關系；新建自動化車輛沖洗系統，有效抑制揚塵污染；進一步加強對礦部、家屬區和公路兩旁整治，將礦部店鋪統一搬遷，集中管理；拆除礦區內所有自建工棚和房屋，擴大復綠面積；進一步加強對生產現場的整治，按照7S管理和安全標準化要求，全面提高定置管理水平。

委托中國瑞林工程技術有限公司進行方案設計，投入資金50余萬元，完成采礦排土場和尾礦庫復土覆綠11.56萬平方米，新建排水溝890米，礦山恢復治理工作取得明顯成效。

企業文化建設上臺階

企業文化是凝聚職工力量的重要基石，是最為有利的武器之一。宜春鉭鈮礦把學習貫徹十九大精神與貫徹落實省委省政府對集團公司重組整合、做優做強做大江西鎢及稀有金屬產業的要求有機結合起來，與貫徹落實集團公司一系列改革發展新理念新戰略新要求結合起來，與深化開展“兩學一做”學習教育結合起來，與抓好當前各項工作確保實現年度各項目標結合起來，以釘釘子精神抓好各項工作的落實。認真貫徹新發展理念，以供給側結構性改革為主線，堅定“七個不動搖”，堅持質量第一、效益優先，嚴格“七項制度”，回歸經營本質，堅守價值創造，奉行穩健經營，追求人正品真，著力推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，著力實現“六個轉變”，大力發展文化興企戰略，加快構建有我礦特色的文化體系；要心往一處想，勁往一處使，加強正向引領，轉變工作作風，把思想統一到集團公司的決策部署上來，統一到企業的具體安排上來，要加快建立礦山榮譽展室，廣泛收集從建礦到現在的重要事件、先進人物和勞動模范等素材，全面展示礦山40余年的發展變革，進一步弘揚老一輩礦山人的吃苦奉獻精神，倡導新一代職工的工匠作風，不斷增強全礦上下銳意進取的合力，奮力譜寫新時代企業改革發展的嶄新篇章。

強化環境保護促發展

堅持綠水青山就金山銀山的理念，開展安全環保的大投入、大實施、大保障工程。組織實施廢水工藝處理改造、清污分流工程、尾礦庫回水系統和截洪溝系統工程等尾礦庫環保保障工程項目，從根本上徹底解決尾礦外排水等安全環保問題，緩解選礦用水緊張，組織開展擴改工程環保驗收工作，積極開展對重點場所、重點部位、重點環節和重要時期的風險管控，定期組織開展應急演練，加強應急隊伍建設，提升應急管理水平，提高環保治理工藝水平，確保外排水、粉塵符合國家標準，堅決杜絕環境污染事故發生。在2018年底前，完成2號尾礦庫外排水回收利用項目。

增強職工幸福感、滿意感和獲得感

發揮礦幫扶工作站作用，先后對84名職工（家屬）進行醫療幫扶，共發放補助金36萬元，組織開展走訪慰問工作，為20余名老勞模、老黨員、退休職工、離休干部和80名困難職工（家屬）送上溫暖，共發放慰問金30余萬元，扎實推進“三供一業”改造移交工作，盡心盡力改善職工的生活工作環境，力爭上半年在地方政府和集團公司的大力支持幫助下，改善礦區道路交通，硬化礦區公路，恢復公交車正常運行，想方設法引入干凈水源，確保職工用水安全，組織制定職工收入提升計劃，在確保安全生產，完成年度目標任務的情況下，千方百計提高職工的收入，真正實現職工收益與企業發展共同增長。