企業兼職工會干部如何做好工會工作

邱文毅

【摘 要】本文探討了企業工會干部要牢記崗位職責，提高服務意識，加強學習，提高素質，統籌兼顧，突出重點，整合資源，多方聯動，求真務實，作風優良，只有這樣才能積極配合黨政做好保障性工作。

【關鍵詞】工會干部；職責；作風

近年來，隨著企業的改革改制和優化重組，企業工會干部兼職化已漸漸成為一種趨勢。那么，做為企業的兼職工會干部，如何才能在新形勢、新情況下，不因兼職而影響甚至削弱工會工作，并保持企業工會工作的連續性和有效性呢？本人結合工作實際，談幾點不成熟的意見和想法。

一、牢記崗位職責，提高服務意識

工會工作的基本職責是維護、參與、建設、教育，為履行好自己的職責，作為工會干部，就要盡量利用時間去學習工作的基本理論、工作方法和相關的法律法規，提高自身的工作能力，兼職工會干部要做好工會工作，首先要解決好的就是對兼職工作的認識問題，特別要注意克服三種思想：

一是要克服“兼職”的思想。兼職工會干部不能有“兼職”的思想，認為本職工作是主要的，兼職工作是次要的，而應自覺樹立“一崗多職”的思想，全面履行崗位職責，盡心盡責做好工會工作。

二是要克服“畏難”的思想。當前，企業工會工作面臨著工作難度加大、勞動糾紛增多、基層組織設置不健全等情況和問題，要想做好新形勢、新條件下的企業工會工作，兼職工會干部必須自覺克服“畏難”思想，努力做到迎難而上、知難而進。

三是要克服“吃虧”的思想。工會干部兼職化后，工作肯定是多干了，待遇卻不一定能得到同步提高，有的由于各方面的原因，待遇可能不升反降。作為兼職工會干部，要努力克服"吃虧"的思想，樹立奉獻意識，自覺把工會干部這個崗位作為學習的崗位、鍛煉的崗位和奉獻的崗位。

二、加強學習，提高素質

做為一名兼職工會干部，必須加強學習。不但要加強自己本專業知識的學習，還要加強對法律法規、企業管理、工會業務知識的學習，加強對黨和國家政策、方針、路線的學習，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論知識的學習。

兼職工會干部只有不斷加強對本職工作的學習，鉆研業務，苦練本領，將本職工作做好，才能獲取領導的信任，工作中也才會更加支持你，廣大職工群眾才會信服你，才會響應你的號召，工作起來才會游刃有余，從而為工會工作的開展贏得良好的環境和充裕的時間。

此外，兼職工會干部應該利用一切可能的機會為自己創造學習條件，深入學習開展工會工作的必要知識和重要技能，進一步探索和研究工會工作的方式方法，不斷拓寬自己的知識面，努力提高自身的綜合素質，為開展好工會工作打下堅實的基礎。

三、統籌兼顧，突出重點

企業的工會工作內容很多，除了正常的自身建設和適當的舉辦文體活動之外，還要開展安全稽查、勞動競賽、班組建設、職工維權、“送溫暖”工程等活動，這些工作即使是專職工會干部干起來也是非常耗費精力的。所以，兼職工會干部在工作中必須按照“定位高、思路新、方法活、工作實”的要求，統籌兼顧，突出重點，從企業的生產、經營、安全、管理、建設實際以及提高職工隊伍整體素質等重要方面著手，主抓一項或幾項工作，避免出現“樣樣抓、樣樣松”的局面，努力做到“黨政滿意、群眾滿意”。

兼職工會干部還要注意提高工作效率，在完成本職工作的前提下，要善于見縫插針，擠出時間來安排工會工作。對于工會的活動安排也應該靈活、高效，利用有限的時間辦更多的事情，做到“專兼兩不誤”。

四、整合資源，多方聯動

兼職工會干部普遍兼職多、工作忙、任務重。單憑自身力量，要想做好新形勢、新情況下的企業工會工作，是難以想象的。作為兼職工會干部，必須積極主動地整合各種資源，上下請示，左右求援，多方聯動，才能有所作為。

兼職工會干部要積極爭取上級工會組織對工作的指導和支持，特別是在一些工會工作的重大問題上，更要注意多向上級工會組織請示和匯報。要發揮自身所處位置的優勢，利用各種途徑和機會，多向單位黨組織和行政匯報工會工作，積極爭取黨組織對工會工作的領導，爭取行政對工會工作的支持。要充分利用會議、培訓、學習、工作聯系等各種機會，加強與所在企業相關部門和單位領導的溝通和聯系，爭取他們對工會工作的關注和支持，積極主動聯合有關單位和部門開展有特色的工會活動。

五、求真務實，作風優良

兼職工會干部要做好工會工作，必須發揚求真務實的精神，堅持求真務實的作風。這既是實際情況和工作對兼職工會干部提出的要求，也是一名干部應有的工作作風。要做到求真務實，在實際工作中，必須注意處理好三個方面的關系：

一是要處理好質與量的關系。工會工作的開展，離不開組織必要的活動。兼職工會干部在組織開展活動的時候，既要保證有一定的數量，更要保證活動的效果和質量，不貪多而求精。

二是要處理好點與面的關系。工會工作涉及的范圍廣，包含的內容多。作為兼職工會干部，在開展工作的時候，既要照顧到面，也要注意到點，努力做到以點帶面，促進整體工作的開展。作為一名工會干部，要與廣大職工干部交朋友，要與他們多談談心，傾聽他們的心聲，收集大家對管理的意見和建議，掌握工作技巧，盡力圓滿解決問題和矛盾。

三是要處理好虛與實的關系。工會工作，作為群眾組織的工作，一定的形式是必要的。但作為兼職工會干部，在工作中既要注意工作應有的形式，不斷擴大工會的影響，更要追求工作的實際效果，不斷增強工會工作的活力和生命力。

六、要積極配合黨政做好保障性工作

近年來，隨著社會的發展和進步，生活環境和生活條件的改善，對工會工作要求也越來越高。要搞好這些工作關系，都離不開人的因素。簡直工會干部要有意識的引導和動員廣大職工積極參與到這些工作中去，樹立正確的工作態度，用典型的事跡激勵職工干部，開展好“建家”、“創先爭優”、“青年文明號”的創建。

企業的兼職工會干部在工作中難免會遇到這樣和那樣的困難，產生這樣或那樣的想法，但困難歸困難，想法歸想法，工作中卻不能有絲毫馬虎。畢竟，我們處于這個發展迅猛、變化頻繁的時代中，處在工會干部這個崗位上，我們只有立足于自身建設，努力提高自身能力，兢兢業業的做好工會工作，才能無愧于企業，無愧于時代。