普利策獎的變與不變

史安斌

第102屆普利策獎在美國哥倫比亞大學揭曉。今年最引人注目的一個變化，是獲獎結果首次由一位女性，同時也是首次由一位非白人來宣布，她是普利策獎評選委員會新任行政總監達娜·卡內迪。由這位記者出身的非洲裔女性宣布評選結果是很“應景”的選擇，過去一年，女性和少數族裔等弱勢群體的權益受到侵害，都是美國社會關注和新聞輿論界追蹤的熱點問題，因而也順理成章地成為本屆普利策獎關注的焦點。

不過，普利策獎越是突出這種變化，反而越是讓人想到美國新聞界乃至美國主流社會難以改變的一些結構性“頑疾”。毋庸諱言，白人男性中心主義長期以來一直是歐美新聞業的隱形價值觀，女性在媒體行業中受到的不公正待遇成為無人敢于挑戰的“慣

例”。就連因最先曝光韋恩斯坦性騷擾丑聞而獲獎的《紐約時報》也承認，男性在他們的新聞采編部占據絕對優勢。2017年這場聲勢浩大的“MeToo”運動，對新聞業的價值不僅僅局限于女性的話語和地位，它將會讓整個行業進一步反思當前新聞業根深蒂固的結構失衡問題。調查顯示，美國媒體的新聞采編部中白人比重高達84%，從主流大報的頭版到廣播電視頻道的新聞主播臺，有色人種——特別是有色人種女性一直處于邊緣化地位，也不太可能出任媒體高管職務。

雖然今年的普利策獎展現出一些積極變化，但仍無法在短時間內撼動“白人男性中心主義”這一根深蒂固的主流意識形態。當今，全球化和多元文明交流互鑒成為不可逆轉的時代潮流。具有百年歷史的普利策獎能否徹底超越“美國中心”的定位和“白人男性中心主義”的藩籬，將是其能否真正成為“世界新聞行業標桿”的關鍵所在。

（摘自《環球時報》）