穩定工作一輩子的時代一去不復返了

技術正在成為最顯赫的變革推動力量

中國人對安穩的追求，似乎是與生俱來的。

但社會發展到今天，已經沒有哪一份“舒適、安穩”的工作可以養你一輩子了。

技術逐漸取代改革家的偉大抱負，成為這個時代最顯赫的變革推動力量。即便唐山市路橋收費不取消，諸如ETC這樣的收費手段，照樣在損害收費站人員的利益——先是工作崗位逐漸減少，薪酬下降，然后是崗位消失。這種情節，在其他行業已經反復上演過無數次了。

從這個角度來說，那位36歲面臨失業的女士，可謂悲慘中帶著幸運，她還有繼續學習的機會，如果等到46歲才被宣布失業，這輩子很可能徹底淪為“多余的人”。

互聯網已經給予傳統零售業、傳統媒體以痛擊，目前正在深刻影響教育、金融、城市布局、產業布局……

很多崗位消失，很多人失業，同時有新的崗位出現。相當多的人，年紀輕輕，已經換了很多工作。這在10年前，20年前，是不可思議的。

生產制造領域，供應衣食住行的那些行業，冷不丁總有讓你目瞪口呆的新技術殺將出來，改變你的刻板印象。

第三產業的服務領域同樣如此。即便是政府管理，一旦部門之間人為的信息壁壘拆除，又會剩下多少崗位是必不可少的？

可以肯定，將來那些能夠讓你“從一而終”的工作機會，越來越少。工作機會和崗位，正在越來越快地生生滅滅。

安穩，是一種朝不保夕的泡沫

大多時候所謂的安穩，不過是一種朝不保夕的脆弱泡沫。

當你感到舒適時，你需要警醒：一旦失業，你是否還具備重回市場的競爭力？

《愛麗絲夢游仙境》里紅桃皇后說：“在我們這個地方，你必須不停奔跑，才能留在原地?！?/p>

2016年年末，中國的城鎮登記失業人數為 982 萬人，城鎮登記失業率為 4.02%。

從華為的大規模裁員到中興員工跳樓事件，讓整個程序員界都惶惶不安，誰也不知道，下一波裁員會不會輪到自己。

因為，知識、技能的更新迭代的速度太快了。

任何職業，哪怕當下風光無限，都存在被后來者替換的可能，一個職業的技術成本要求越低，可替代性就越大。

因政策壟斷而形成的鐵飯碗，也會因政策的變化，而在一夜間一文不值。

時刻堅持學習、補充新的知識，提高自身的競爭力，才是取勝之道。

失業不可怕 怕只怕把36歲活成了63歲

一個大學同學，考了當地的公務員。見面聊天的時候都是在抱怨工作清閑，太無聊了，除了偶爾要寫報告，每天去辦公室就發呆，不愿意發呆，就只能和辦公室一堆中年婦女嗑瓜子聊八卦。

每隔一段時間，她就嚷著要辭職，但這么多年過去了，她只說過一句真心話：我真的不想呆下去了，但如果不干公務員，我根本就找不到待遇這么好的工作。

就像失業的收費站員工說的：我36歲了，除了收費，啥也不會。

真的啥也不會嗎？是吃苦受累的活都不想會。

不會做保姆搞衛生，不會帶孩子，不會開小餐館，不會做超市收銀員，不會做促銷員，不會發傳單？對于這些工作而言，36歲的員工，剛好是市場的剛需。

命運饋贈的所有安穩，都暗中刻好了后半生要付的價格。但只要愿意行動和付出，這個時代并不會吝嗇給予勞動者合理的報酬。

收費站員工的36歲困境，是對每個沉湎于安穩的人的警示。

36歲失去工作并不可怕，啥都不會也不可怕……

可怕的是，失去學習和努力的打算，什么也不想會，把36歲生生活成了63歲。（綜合《人民日報》《廣州日報》《北京青年周刊》《今晚經濟周報》《經濟導報》《鳳凰周刊》、“冰川思想庫”公號、中新社訊等）