新時代加強航天企業思想政治工作路徑對策研究

郝志鵬 康怡然

摘 要：近年來更趨繁重的高強度密度的航天任務、更趨激烈的產品市場競爭等工作新態勢，對航天企業進一步落實思想政治工作責任體系、發揮思想政治工作“生命線”工程作用提出了新要求，帶來了新挑戰。從新時代航天企業落實思想政治工作責任體系面臨的問題挑戰出發，在發揮思想政治工作責任體系作用的應對策略上，提出在理念上強化“三大責任”，在舉措上推動“三大轉變”，在保障上落實“三大建設”等路徑。

關鍵詞：航天企業；思想政治工作；責任體系；關心關愛職工

中圖分類號：D9 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.28.050

重視思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，也是我國航天事業不斷取得新成就的法寶。為適應形勢的發展變化，進一步明確和落實思想政治工作的責任，加強和改進思想政治工作，航天企業近年來普遍建立了思想政治責任體系。思想政治責任體系的目標在于，圍繞中心工作，明確和落實思想政治工作的責任，推動各個層面積極主動、認真負責地做好思想政治工作。思想政治工作責任體系各責任主體和責任內容包含：企業黨委負總責，車間（部門、處室）黨支部負主要責任，黨小組（班組）負具體責任，責任明確、分級負責、各負其責、齊抓共管。

通過近幾年的運行，航天企業認真落實思想政治工作責任體系，堅持把思想政治工作作為“生命線”工程，以黨委為政治核心和領導核心的黨、工、團系統，與科研生產經營管理系統深度融合，為貫徹落實黨和國家方針政策、重大決策提供了有力的組織保證。同時，近年來更趨繁重的高強度密度的航天任務、更趨激烈的產品市場競爭等工作新態勢，對我們進一步落實思想政治工作責任體系作用提出了新要求，互聯網等新媒體廣泛的應用性對思想政治工作路徑形成挑戰、價值觀更趨個性多元的“8090”后逐漸成長帶來了思想政治工作對象的新變化，這些情況對我們進一步發揮思想政治工作責任體系帶來新壓力，都需要我們認真分析，加以應對，才能使思想政治工作責任體系煥發新的生命力，才能在單位發展和航天事業壯大中發揮更重要的功效。

1 航天企業落實思想政治工作責任體系面臨的問題挑戰

目前航天企業落實思想政治工作責任體系遇到了不小的挑戰和困難，主要表現有以下四個方面：

一是在企業的生產經營發展任務中，職工在“急、難、險、重、新”的關頭，思想政治工作落實情況還有待完善，思想問題發現后反饋不及時。

二是互聯網新媒體的廣泛應用使接受信息的方式方法有了巨大轉變，在載體上對加強思想政治工作的有效覆蓋和及時性提出挑戰。

三是“8090后”青年的入職對加強思想價值引導和心理疏導等方面有了新要求，需要創新拓寬思想政治工作載體。

四是高密度強度的科研生產任務造成職工經常性的加班加點，給員工身心健康帶來較大壓力，思想情緒容易波動，思想政治工作需要更加及時性、經常性開展，對思政工作隊伍的能力和素質提出更高要求。

2 新時代航天企業加強思想政治工作的路徑策略

面對新的問題挑戰，航天企業必須重新將發揮好思想政治工作責任體系作為黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，在理念上強化“三大責任”，在舉措上推動“三大轉變”，在保障上落實“三大建設”，才能更好地開創新時代航天思想政治工作的新局面。

2.1 在理念上強化“三大責任”

（1）強化思想引導責任，是航天企業立企之本。思想政治工作根本在于做人的工作，中心環節在于引導職工踐行“科技強軍、航天報國”使命，核心在于教育引導職工將“航天夢”和每個人的夢想有機融合，不斷激發個體的主動性、使命感和責任感，激發群體的榮譽感、協同性和凝聚力。要精準發力，多舉措加強“航天三大精神”教育，夯實理想信念根基，持續提升政治水平、增強理論素養，筑牢思想防線，進一步增強四個意識，堅定四個自信，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要精心設計，把思想政治工作擺在重中之重，與企業科研生產和經營發展工作同規劃、同部署、同落實，將各育人要素按照人才成長的內在邏輯緊密結合，形成科學合理的思想政治工作長效機制，實現育人效能的最大化。要精細引導，以圍繞職工、關照職工、服務職工為出發點，全面深化堅持政治輔導、心理疏導、文化引導、利益促導等“四導”融合體系建設，把思想政治工作貫穿科研生產發展和職工培養全過程。

（2）強化黨委主體責任，是黨委的立足之本。企業黨委對思想政治工作實行全面領導，承擔管黨治黨主體責任，把方向、管大局、作決策、保落實。企業黨委要勇于挑擔子，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要著力于提升思想政治工作領導力，將思想政治工作納入重要議事日程，建立層層負責制和崗位責任制，切實把思想政治工作落到實處。要著力于提升思想政治工作引導力，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權和話語權，創新意識形態話語體系，加強“報、欄、網、墻”等各類思想文化陣地的規范管理，打好意識形態主動仗。要著力于提升思政工作執行力，推進企業黨委政治核心能力建設，切實加強領導班子思想政治建設和團隊合力，持續提升領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力和駕馭復雜局面的能力，各項思想政治工作責任制的計劃安排、制度設計、體系建設都時刻與科研生產和經營發展協同并進。

（3）強化工作落實責任，是各黨支部的工作之本。企業思想引導的責任是通過黨委主體責任實現的，而黨委主體責任最終是通過在各黨支部的廣大思想政治工作人員的工作責任落實的。要認真落實思想政治工作情況報告工作，做到定期報告和及時報告相結合，例如深入開展員工思想狀況和幸福指數調查，及時掌握員工思想動態和需求，運用“五必問（職工思想教育情況必問，職工工作完成情況必問，職工業余生活情況必問，職工成長成才情況必問，職工廉潔自律情況必問）、五必談（人才引進必談，崗位調整調動必談，不穩定現象必談，違規違紀行為必談，職工退休必談）、五必訪（職工生病住院必訪，婚喪大事必訪，家境困難必訪，參加試驗、承擔急難險重任務必訪，職工出差一個月以上必訪）”工作機制，及時查找職工隊伍中存在的隱性問題，深入研究，及時解決，全力保障職工身心健康和工作順利開展。

2.2 在舉措上推動“三大轉變”

（1）推動“單一宣貫”向“融入中心”轉變，讓思政工作“實”起來，做到思想政治工作責任制的全局性覆蓋。著力推動思想政治工作與科研生產、經營發展的有效融合，健全覆蓋航天工作全階段、涵蓋各類工作領域、保障全體職工、聯動各級單位的思想政治工作保障體系。密切結合科研生產任務和經營發展目標的具體情況和特點，在任務“急、難、險、重、新”的關頭，思政工作要進一步凸顯“比、學、趕、幫、超”的責任，發揮重大項目臨時黨支部的攻堅堡壘作用，發揮黨員領導干部的模范作用，把提高武器裝備戰斗力、提升國防實力作為衡量思想政治工作成效重要標準。以“思想過關”促進“質量過關”，有效保證產品質量，確保工作進度按時完成、保障試驗任務圓滿成功。

（2）推動“思想灌輸”向“文化扎根”轉變，讓思政工作“動”起來，做到思想政治工作責任制的全過程覆蓋。思想政治工作要“處處”進行，突出宣講、文化、實踐等多元化育人。要突出文化引導引領力，善于挖掘和提煉“國家至上，爭創一流”的航天企業文化元素，在思想引領、專業體驗、文化涵養等方面進行頂層設計，制定企業、研究室、班組遞進式的文化精神培育方案，打造特色文化品牌，規劃、實施和凝練航天品牌文化、質量文化、安全文化、保密文化、人才文化、關愛文化等，把企業精神、企業目標、文化內涵等通過職工喜聞樂見的形式進行文化傳遞，形成企業文化精神體系，增強職工的文化認同感，提升文化育人效果。要突出實踐引導滲透力，依托紅旗黨支部創建、品牌班組建設、技術創新攻關團隊、技能大師工作室、青年突擊隊等典型集體創建活動，動員激勵廣大職工思想從制度約束向行動自覺和主動實踐轉變，探索建立員工行為規范的培訓考核機制，培養員工自覺維護企業形象的意識習慣。

（3）推動“傳統思政”向“互聯網+思政”轉變，讓思政工作“活”起來，做到思想政治工作責任制的全方位覆蓋。思想政治工作要“時時”進行，建好網上思想政治工作新高地。要勤于“聯網”，推進智慧企業建設，實現資源共融共通共享；要敢于“觸網”，正視互聯網時代職工工作學習新趨勢，從如何引導，如何通過移動媒體端傳遞正能量，發揮“掌上思政”的育人效果出發，探索思政教育的新途徑；要勇于“紅網”，勤用活用新媒體，推進“兩微一端”（微信、微博、微信客戶端）建設，主動將思想政治工作的載體平臺從“筆尖”轉向“指尖”，利用官方微博、微信第一時間權威發聲，組建全級次單位的新媒體矩陣，共同奏響航天事業改革創新的時代和聲；要善于“抓網”，堅持問題導向，推進網上網下齊動手，探索研究將優秀網絡文化成果納入科研成果績效考核的評優范圍，打造一支既有較高思想政治素質、懂專業技術又善于運營新媒體的網絡思想政治工作者隊伍。

2.3 在保障上落實“三大建設”

（1）加強隊伍建設，形成思想政治工作合力。注重發揮黨支部委員、班組長、群團組織負責人等思政工作隊伍的優勢與作用，通過理論學習、業務工作、交流研討等加強理論修養和業務素質，配齊建強工作力量，形成整體合力，尤其注重提升黨支部書記能力素質，通過開展理論培訓、模塊化崗位培訓、專項培訓、開設支部書記論壇等，促進思政工作隊伍朝著職業化、專業化方向發展。

（2）加強制度建設，推進思想政治工作制度化。制度化就是把思想政治工作內化為政工人員的思想自覺和行動自覺。要建立思政工作評價體系，加強對各級黨組織貫徹執行黨的路線方針政策、遵守黨章黨規黨紀情況的監督檢查，實行黨組織書記抓思想政治工作和黨的建設述職述評考核制度，落實黨組織和黨員領導干部的主體責任、監督責任、領導責任。結合現代企業制度，形成航天企業思想政治工作科學的考評激勵機制體系，尤其要建構適合不同類型企業的考核評價標準、原則和方法。要建立黨支部書記考評考核體系，通過“學”“議”“查”“評”等加強和改進思想政治工作，堅持把黨支部書記思想政治工作落實到“服務中心工作，助力職工發展”過程中。

（3）加強黨的建設，夯實思想政治工作保障。優化基層黨組織設置，嚴肅黨內政治生活，落實黨建品牌長效機制，建立具有航天企業特色的堡壘指數管理體系。強化基層黨組織政治功能，牢固樹立陣地意識和責任意識，在“引領發展、服務職工、凝聚人心、攻關創新”中彰顯先進性。重點推進公司制企業黨建工作，深化基層黨組織創建，推動力量、投入、資源和工作向基層下沉，讓黨支部“最后一公里”變成“最暢一公里”。不斷完善黨建制度。通過“黨內政治生活常態化”、“黨支部建設標準化”和“黨支部互助共建深入化”，開展“十佳黨課”評選，“紅色故事會”競賽等活動，加強支部進一步發揮戰斗堡壘作用。

3 結語

黨的十九大報告中，習近平總書記結合新時代的歷史方位，做出了一系列關涉思想政治工作的重要部署，提出了“以人民為中心”等新觀點、新論斷、新要求，體現了實踐邏輯、理論邏輯和歷史邏輯的高度統一，為新時代航天企業思想政治工作提供了基本遵循，面對新時期航天型號科研生產任務異常繁重、市場競爭更加激烈、全面深化改革、推進體制機制創新和軍民融合發展的任務更加緊迫的新態勢，堅持抓好思想政治工作責任制這一機制，創新落實手段方式，思想政治工作這一“生命線”的作用必將在推動航天事業發展的偉大進程中彰顯出更加生機勃勃的時代價值。