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新形勢下路橋施工企業思想政治工作創新思考

2018-10-19 16:39曹麗
企業文化 2018年3期
關鍵詞:路橋施工企業思想政治工作創新

曹麗

摘要:思想政治工作不僅是黨的政治優勢,更是路橋施工企業各項工作的生命線,在保障企業健康有序發展中發揮著極其重要的作用。伴隨市場經濟的不斷發展,路橋施工企業所處的發展環境,所面臨的問題也產生了新的變化,這就向企業思想政治工作提出了新的要求。因此創新思想政治工作,成為了新形勢下路橋施工企業的必然選擇。

關鍵詞:思想政治工作;路橋施工企業;創新

路橋施工企業屬于典型的勞動密集型企業,特別是以提供勞務輸出為主的路橋施工企業,其工程服務中的技術含量往往較低,這就導致路橋施工企業往往更加重視施工作業層面的管理,忽視了思想政治工作的開展,或者開展的思想政治工作有效性不足。再加之路橋施工企業原本就工作環境艱苦、勞動強度大,最終導致了員工流失率高,對企業的可持續發展產生了不良影響。因此探索新方法、新對策來增強企業思想政治工作有效性,重新激發企業活動具有尤為重要的意義和作用。

一、重視思想政治工作的必要性

企業思想政治工作的目的在于在企業內部宣傳、傳播以及倡導正能量,發揮正確價值觀引領以及提高企業員工綜合道德素質等作用,幫助企業增強內部凝聚力、向心力,讓企業員工能夠以更加熱烈的情感和積極的態度投入到工作中去,為共同完成企業發展的美好愿景而努力,助力企業贏得更好的經濟效益,為企業的健康有序發展提供思想保障。各個路橋施工企業應當對思想政治工作加強重視力度,積極采取相應的對策來提高思想政治工作的有效性。

二、路橋施工企業思想政治工作創新對策

(一)創新思想政治工作機制

創新思想政治工作機制,是確保路橋施工企業有計劃、有目的、有組織地開展思想政治工作的重要保障。路橋施工企業應當認清思想政治工作的特殊性與重要性,要將思想政治工作作為一項長期工作來抓,不能想一蹴而就。首先,路橋施工企業應當從領導協調機制入手,構建思想政治工作統一領導小組,由領導小組負責企業思想政治工作總體規劃、組織實施、重大決策,從而讓企業思想政治工作的正常開展得到制度層面的保障。其次,構建企業思想政治工作目標管理制度,建立健全內部資源保障機制,為企業思想政治工作提供物資資源、政策資源、人力資源和信息資源保障,構建黨政有力互補、深度融合的企業思想政治工作格局。最后,完善內部考核評價機制,對思想政治工作的內容、形式、人員、考核等作出明確規定,通過定性考核、定量考核兩者結合的方式全面考核企業思想政治工作開展情況,并將考核結果與政工人員的工資、任用、選拔等結合起來,增強政工人員對思想政治工作的重視程度。

(二)創新思想政治工作載體

互聯網時代,企業員工有著更多的信息來源渠道,路橋施工企業要想讓所開展的思想政治工作的內容脫穎而出,還應當充分利用互聯網技術來豐富思想政治工作載體,然后借助新的載體巧妙地將想要宣導的內容融入員工的工作和生活之中,讓員工在潛移默化中受到正面宣傳的熏陶。比如路橋施工企業可以充分利用QQ、微信等通訊工具,將企業員工環環相扣,緊密的鏈接成一個個網狀結構,加強企業內部的聯系。愛黨愛國教育、形勢教育、先進教育、企業規章制度教育等內容都可以借助QQ、微信等通訊工具推送給員工,避免單一的文件學習形式。此外,路橋施工企業還可以多組織員工去參觀其他路橋施工企業的優秀工程實例,或者去參觀安全文明施工代表工地,在滿足員工好奇心的同時,還能對員工起到榮譽教育作用。還可以通過開展職業競賽活動、知識競賽活動等活動形式,借助活動本身將思想政治工作內容實現潤物無聲的傳達。還可以根據工作實際組織安排員工集體觀看NBA、世界杯等各類賽事,讓員工體會到更強、更快的激情與沖動,激發員工生命的律動,培養員工的拼搏精神、團隊合作精神。

(三)打造健康向上企業文化

打造健康向上的企業文化,能夠為企業思想政治工作的開展奠定良好的基礎,企業文化和思想政治工作都是從意識層面通過不同的形式來積極引導、推動個體、群體其行為方式更加有效、更加積極向上,推動企業內部環境更加符合企業發展以及員工成長的需要。為此,路橋施工企業應當高度重視企業文化的作用,提倡通過健康向上企業文化的打造,來營造一個和諧良好的企業氛圍,來引導員工形成正確的思想觀念和行為規范,進而實現整個企業凝聚力的增強。比如XX路橋施工企業就提出了“用企業愿景引領人、用發展成果鼓舞人、用科學管理培養人、用崗位成才激勵人、用干部表率凝聚人”的企業文化理念,不僅立足于企業愿景,而且五個方面的落腳點都是人,將以人為本的思想理念充分體現了出來,成為了調動和凝聚整個企業員工智慧和力量的精神動力。

三、結語

總而言之,有效的企業思想政治工作才能夠為企業的發展提供不竭的思想動力。本文先分析了重視思想政治工作的必要性,然后從創新思想政治工作機制、創新思想政治工作載體、打造健康向上企業文化等方面提出了路橋施工企業思想政治工作創新對策,希望能借此給予其他路橋施工企業一定參考借鑒,共同提升企業核心競爭力。

參考文獻:

[1]楊玉潔.思想政治工作與企業文化建設融合發展有效途徑探討[J].工程技術研究,2017(10):247+249.

[2]張希.新時期企業思想政治工作面臨的挑戰及對策研究[J].現代國企研究,2017(16):267.

[3]王霞.企業思想政治工作的科學化建設方法[J].科技資訊,2017,15(01):97-98.

(作者單位:安徽省公路橋梁工程有限公司)

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