十九大后企業黨建工作思路創新研究

摘要：十九大后，國有企業黨建取得了驕人的成績，但也有很多問題存在。作為企業黨建工作者，應該正視不足，努力認清形勢，不斷創新黨建工作思路，以此促進企業的健康發展。

關鍵詞：黨建工作;問題;創新

目前，企業正處于建立完善現代企業制度的關鍵時期，作為黨建工作者，要解放思想、銳意進取，堅定信心，以新氣象新擔當新作為努力工作，創新黨建工作思路，為推進企業各項工作任務的有效落實，做出積極的貢獻。

一、高度重視，認真落實領導責任

（一）齊抓共管，層層落實工作責任

首先，認真落實黨委書記第一責任人，副書記或副組長直接責任人，其他班子成員分管責任人職責。黨委書記要帶頭管陣地，把導向，強隊伍。做到了重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。將政治思想工作任務進行責任分解，注意層層傳導壓力，做到“一崗雙責”，各負其責，齊抓共管。其次，把政治思想工作納入干部職工日常工作目標考核的重要內容。做到班子會上要經常講，平時學習上要經常學，民主生活會上要經常查，年終述職上要重點述，重點考核。并將考核結果作為評價使用和獎懲重要依據。

（二）緊密結合黨建工作與意識形態工作，提高黨建工作針對性

堅持意識形態工作與黨建工作、業務工作和精神文明工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。全年組織召開17次黨委會，幾乎每次都涉及意識形態工作。與此同時，還通過民主生活會、組織生活會等形式查擺分析意識形態工作存在的問題和不足，并及時改進完善工作措施。堅持深入基層深入群眾調查研究，注意把握職工群眾的思想動態，把握社情民意，努力增強工作的針對性和實效性。

二、注重宣傳引導，牢牢把住正確的政治方向

意識形態工作關乎旗幟、關乎道路、關乎大局、關乎黨和國家政治安全。在實際工作中，企業黨組織不僅深化落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權和話語權，還注重各種形式的宣傳引導，確保管得住、管得好。

（一）注重教育引導，時刻抓好政治理論學習

把每周四作為固定學習日，以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，結合解放思想、整風肅紀等活動，將單位意識形態工作納入黨委、黨支部“三會一課”集中學習的重要內容，及時傳達學習黨中央、省委、市委關于意識形態工作的各項決策部署及指示精神，組織干部職工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習習近平總書記關于新時代中國特色社會主義的一系列新思想、新新論斷，努力在學懂、弄通、做實上下功夫。切實增強“四個意識”和“四個自信”，時刻做到政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，堅決同黨中央保持高度一致。

十九大召開以后，企業黨組織第一時間組織全體黨員干部觀看十九大報告，深入學習貫徹十九大報告內容，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，組織學習交流，撰寫心得體會，組織網上答題，第一時間開展大學習、大宣講、大落實。噴繪大型宣傳標語，制定具體學習宣傳貫徹方案。采取編寫學習問答手冊、書記帶頭宣講、邀請專家輔導等多種形式，真正讓十九大精神入腦入心。同時，號召黨員干部深入學習《習近平談治國理政》一書，進一步鞏固意識形態學習成果，堅定社會主義理想信念。

（二）注重輿論引導，加強意識形態陣地建設

目前，很多企業的服務涉及千家萬戶，即關乎公眾利益，也關乎黨和政府的形象。因此，在實際工作中，企業黨組織應認真貫徹和執行黨的十九大精神，把服務好人民群眾作為最高追求，堅決捍衛人民利益以及黨和政府形象。對此，企業黨組織堅決打擊損害廣大人民群眾的行為，不僅通過新聞媒體告知群眾不要上當受騙，而且直接組織力量依法打擊，深入各小區進行正面宣傳，使群眾了解真相，避免上當受騙，更同時維護了企業黨組織和政府的形象。發現這輿情后，企業黨組織立即邀請電視臺、報社等媒體給與支持，及時進行正面的宣傳報道。安撫民心，揭破謠言。切實維護網絡意識形態安全。比如，為了避免黑媒體新聞敲詐，假新聞、有償新聞等事件的發生，企業黨組織在接受新聞采訪工作中，嚴格執行重要新聞采訪報告制度。采用正常渠道進行采訪，以便于把握好宣傳報道的尺度和原則，方針負面炒作。

通過黨委會、總支會和支部會等多種形式，反復告誡全體干部職工對內不信謠，不傳謠，對外注意網絡輿情，在網上積極同一些錯誤思想言論作斗爭，旗幟鮮明的表明立場，亮明態度，理直氣壯的對錯誤思潮和言論加以批駁。同時，要清醒的意識到有錯比糾必查，必嚴肅追責問責。讓大家時刻繃緊講政治講規矩這根弦。通過經常反復的教育提醒和監督檢查，確保了意識形態的安全穩定和風清氣正。

三、創建黨建工作內容和方法，增強黨組織的凝聚力

結合企業的發展形勢，創新黨建工作體制、方法和內容形式。培養全體員工的責任意識，增強凝聚力，在思想上高度認識，常抓不怠，確保企業黨建工作落地生根。按照黨委的統一部署和要求，以支部為單位，大力開展了重溫入黨誓詞，黨員服務隊進社區，黨員佩戴黨徽服務崗，為貧困村百姓獻愛心等主題實踐活動，實踐看效果很好，既鍛煉了干部，又宣傳了群眾。

四、結論

新的歷史時期，企業黨組織在意識形態工作上雖然取得了一定效果，但也存在著一些問題和不足，特別是重視抓意識形態工作的長效機制還需要進一步完善和鞏固。企業黨組織一定要堅持不懈抓好意識形態工作，為營造健康向上的政治生態和安全穩定的意識形態而努力奮斗。

（作者單位：蘭州建設投資（控股）集團有限公司）

作者簡介：蘇琦，研究方向：國有企業基層黨組織黨建。

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