新時期路橋施工企業黨建工作的加強和改進策略探究

唐欣欣

摘 要 隨著我國經濟的快速發展，路橋企業在我國經濟中占據著非常重要的地位，為了適應新時代市場經濟的發展要求，路橋企業必須提升自身的綜合競爭實力。加強黨建工作是保障路橋企業穩定發展的重要基礎。本文闡述了路橋企業加強黨建工作的現狀，并提出了路橋企業加強黨建工作的具體途徑。

關鍵詞 路橋施工企業 黨建工作 改進策略

一、前言

在社會主義市場經濟的背景下，路橋企業為了實現穩定發展需要面臨一系列的挑戰，同時黨建工作的內容也有所改變。傳統的生產方式已經不能適應現代市場經濟的發展需求，因此路橋企業需要加強黨建工作，使黨建工作朝著精細化與標準化的方向發展，積極利用互聯網技術建立黨建工作信息化平臺，促進路橋企業的穩定、長久發展。

二、新時期路橋施工企業黨建工作的現狀

（一）黨建工作的意識有待加強

一些路橋企業的領導對黨建工作的重視程度不高，使黨建工作僅停留在形式上，沒有切實落實好黨建工作中的各項內容。同時對黨建工作的認識存在偏差，沒有意識到路橋企業的黨建工作對自身發展具有重要的意義，導致黨建工作在路橋企業中的地位逐漸被弱化。

（二）黨建工作的方法較為單一

在路橋企業不斷深入改革且信息技術快速發展的背景下，傳統的黨建工作方式已經不能滿足新時期路橋企業的發展要求，但是當前一些路橋企業在開展黨建工作時依然采用單一、僵化的管理模式，脫離員工實際生活，無法調動員工配合黨建工作的積極性。并且現階段人們普遍通過網絡平臺來獲得各種資訊，部分路橋企業沒有將黨建工作與信息技術相結合，無法有效地提高黨建工作的效率。

（三）黨員領導的帶頭作用不明顯

由于黨建工作是一項漫長的過程，并且所涉及的內容較為復雜，需要充分發揮領導黨員的帶頭作用，以保障黨建工作的順利開展。當前一些路橋企業的領導存在自身黨性觀念薄弱的問題，沒有嚴格按照相關制度落實黨建工作，隨意性較強，不進行自我批評，不接受群眾的批評意見，使黨建工作流于形式。

（四）企業文化建設缺乏特色

企業的文化建設是黨建工作的重要環節，現階段路橋企業需要將粗放型的管理模式轉變為集約型的管理方式，因此企業文化建設要與企業制度相適應，一些路橋企業的文化建設缺乏自身特色，無法積淀企業的優秀文化。

三、新時期路橋施工企業黨建工作的加強與改進策略

路橋企業為我國社會經濟的發展、國防建設、改善民生等方面做出了卓越的貢獻。在中國共產黨的領導下，路橋企業貫徹新發展理念，推動全面深化改革。在路橋企業的黨建過程中最重要的是加強黨的領導，堅持黨的領導是保障企業得以穩步發展的前提，企業在加強黨建工作的過程中不斷地創新管理方式，落實好黨組織建設的工作，可以增強企業發展活力，保障企業員工的思想道德水平，以促進路橋企業朝著健康、穩定的方向發展。因此路橋企業可以采取以下幾點措施來強化黨建工作：

（一）加強路橋企業的思想建設工作

路橋企業在進行加強黨建工作的過程中首先要做好思想建設工作。保持思想的先進性是保障黨的先進性的必要前提，同時思想建設也是路橋企業發展的根本，它融入企業生產和管理工作中的方方面面，因此企業在落實黨建工作任務時，要積極解放思想，結合企業自身的發展條件與目標，轉變和創新企業發展的理念，從根本上保障路橋企業擁有正確的思想動力，以實現對企業的科學管理。同時加強思想建設的工作要貼近企業員工生活，如黨員領導在實際的工作中要積極地與員工談心、聊天，及時地了解員工的思想動態，深入的了解員工的實際需求，采取適當的措施以有效的解決員工的實際問題，以增加員工對企業的歸屬感，提高員工的工作積極性。

（二）明確黨建工作流程化建設的重要性

路橋企業的黨務工作包括了黨的自身建設和其他黨在國家中的全部工作。路橋企業的黨組織要肩負起黨建工作的主要責任。在進行黨建工作流程化建設前，黨委書記要確保黨建工作的各個環節得以落實，設立好黨務工作的部門職責，給各個黨務工作的部門配足干部，加強黨務工作干部的系統化、專業化建設，給黨務工作干部樹立信心，結合路橋企業的實際情況來搭建基層黨務工作的平臺，同時設置黨員活動室、項目黨務小組，共同假設一個優秀的黨組織以推進路橋企業的黨建工作。

（三）重視路橋企業的企業文化建設

路橋企業文化是企業發展的核心，加強企業文化建設是加強黨建工作的重要環節，因此路橋企業要重視文化建設工作，以提高企業的競爭實力。企業文化包含了艱苦奮斗、用于創業、愛崗敬業、誠實守信等優秀精神，企業要結合當前的發展需求來進行企業文化建設的具體工作。例如，企業文化要體現在企業發展的各項環節中，要定期舉辦有關企業文化的宣講會、培訓課、講座等，幫助職員工深入了解企業文化，讓員工增強對企業的認同感，還可以在生產工作的場所設置醒目的標語，讓員工在潛移默化中加強自身對企業文化的理解，同時還可以在企業的官方網站或者宣傳欄發布有關企業文化的文章，供員工們進行閱讀和交流，以落實好企業文化建設的工作。路橋企業還可以舉辦有關黨風建設的演講活動，并給予優秀演講者一定的獎勵，激發員工參與黨建工作的積極性。

（四）完善黨建工作制度

為了提高企業員工參與黨建工作的積極性，需要將黨建工作的每項環節落實到位，明確企業發展的目標，結合企業自身的實際發展情況制定相應的發展計劃，在實際的生產和管理工作中要嚴格按照發展計劃進行，同時發展計劃的制定要具備可操作性與靈活性的特點，以積極的推進路橋企業的發展進程。此外，由于路橋企業在不同發展時期有著不同的發展目標，為了有效地提高路橋企業的工作效率，就要使黨建工作朝著標準化的方向發展，既在工作方法、工作形式以及工作流程上都制定標準化的規則，以確保黨建工作的有效執行。

（五）加強黨員干部隊伍建設

建設一支高素質專業化的黨員隊伍是保持黨的先進性的重要環節，加強路橋企業的黨務工作建設首先就要提高黨員素質，加強對黨員干部的管理。在選拔黨務干部和人才時要嚴格按照相應的選拔流程和標準，加強對年輕干部的培養力度，優化黨務干部的梯隊建設，同時要完善對黨務工作人員的管理機制，健全管理體系，落實好相關激勵機制，最大限度地激發黨務干部的熱情。同時要嚴肅黨內政治生活，落實好“三會一課”、民主評議、民生生活會和組織生活會等政治活動，使黨內政治生活時刻具有時代性、政治性、原則性、戰斗性。還可以利用反面典型來教育國企黨員干部，時刻讓國企黨員干部做到守紀律、知敬畏的意識，自覺主動的保持自身思想的積極性和行動的自覺性。

（六）積極運用互聯網技術，打造“信息化黨建”工作模式

隨著互聯網技術的不斷快速發展，人們生產生活的各個領域都在向著數字化、信息化的方向發展。因此當前路橋企業的黨建工作也要積極利用網絡技術建設黨建網站和微信公眾號，積極鼓勵員工利用網絡平臺參與到黨建工作的討論中，加強員工的思想道德建設，同時員工可以利用網絡平臺及時的反饋自己對黨建工作的意見與建議，黨員領導可以通過員工的留言及時了解員工的思想困惑，進而采取相應的措施為員工進行思想疏導，利用網絡平臺可以加強領導與員工的有效交流，使黨建工作的信息得以順暢的流通。此外發路橋企業還可以利用互聯網平臺開展黨務辦理的工作，便于為員工提供更加便捷、高效的服務，增加員工對黨建工作的認同。因此路橋企業為了創新黨建工作形式、適應現代企業發展的要求，可以積極的打造“信息化黨建”的形式。

（七）完善黨建工作的考核機制

路橋企業應該結合企業自身發展的特點來完善黨建工作的考核機制，這樣可以進一步優化各個部門黨建工作的職責。利用考核結果來進行黨務領導的選任，對考核成績不理想的工作人員加強思想教育，落實好相應的獎懲措施，對先進的工作者進行及時的鼓勵，這樣可以時刻保持黨務工作隊伍的健康和活力。同時要加強督查問責，遵循“有責必問，失責必究”的原則，落實好督查工作的內容，對路橋企業黨建工作中出現的問題按照相應的規定進行嚴肅問責。

四、結語

為了增強路橋企業的綜合競爭實力就必須加強企業黨建工作，路橋企業要分析當前黨建工作中的問題，明確加強黨建工作的目標與任務，利用互聯網技術積極創新加強黨建工作的方法和形式，加強企業文化建設，提高企業員工的思想道德水平，促進企業的穩步發展。

（作者單位為四川路航建設工程有限責任公司）

參考文獻

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