請示報告關鍵在“交底”

張冰瑤

日前，中共中央印發《中國共產黨重大事項請示報告條例》。如何將這一條例落到實處？筆者以為，關鍵在對組織“交底”。

“交底”，就是把相關工作的實際問題一五一十地向組織請示，把所在單位的實際情況一五一十地向組織匯報。陳云同志曾經面對兩個黨員坦白對黨隱瞞的事情有感而發：“黨員對黨隱瞞應該向黨報告的事情是極端錯誤的。我們共產黨不允許黨員有這樣的行為?！彪[瞞就意味著不坦誠，而對黨不坦誠，就是不忠誠！

追溯歷史，嚴格落實請示報告制度是我黨我軍從革命戰爭年代延續至今的一項優良傳統。1948年1月，中央制定并發出《關于建立報告制度的指示》，對報告制度的內容提出明確具體的要求。習總書記強調指出：“請示報告制度的建立和執行，有力推進了黨的作風和紀律建設，保證了政令軍令暢通，為解放戰爭勝利提供了重要保障?！笨梢哉f，從過去到現在，請示報告都不是一件可有可無的小事，而是涉及政治紀律和組織紀律、涉及對黨忠誠與否的大事。

然而，個別黨員干部在落實請示報告制度上卻屢屢“大打折扣”：有的向上級匯報工作不客觀、不真實、不全面，報喜不報憂、報功不報過、報結果不報過程；有的召開重要會議、作出重大決策、下發重要文件時不按規定請示，把自己主管的單位或分管的領域當成“獨立王國”；有的對婚姻變故、家庭財產、出國留學等情況隱瞞不報，更有甚者用“報告一些問題”代替“報告全部問題”，故意避重就輕、化大為小。這些對組織不“交底”的行為，盡管動機各異、程度不同，但都是對黨不忠誠的表現，都違背了政治紀律和政治規矩。

請示報告關鍵在“交底”，能否做到對組織“交底”，是檢驗一名黨員干部是否合格的“試金石”?！邦I導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，絕不能我行我素，絕不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報?！蔽覀兠恳幻h員干部都必須如實地向組織請示和報告情況，說老實話、辦老實事、做老實人，真正做到對黨負責、對自己負責。